แนวทางพัฒนาศักยภาพบุคลากรสหภาพแรงงานเฉพาะทางในยุคพัฒนาชาติ

สหาย บุย ​​กวาง ฮุย สมาชิกสำรองคณะกรรมการกลางพรรค เลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง และสมาชิกสหภาพเยาวชนและอาสาสมัครจำนวนมากในพิธีเปิดตัวโครงการ "อาสาสมัครเยาวชนให้คำแนะนำและสนับสนุนประชาชนในการดำเนินการตามขั้นตอนการบริหาร" _ภาพ: VNA

ความต้องการศักยภาพของบุคลากรสหภาพแรงงานเฉพาะทางในยุคพัฒนาชาติ

สหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ (HCYU) ถูกสร้างขึ้น ฝึกฝน และเติบโตอย่างแข็งแกร่งตลอดช่วงการต่อสู้ปฏิวัติ ส่งเสริมวีรกรรมปฏิวัติมาโดยตลอด มีส่วนร่วมอย่างโดดเด่นในการปลดปล่อยชาติ การรวมชาติ การสร้างสรรค์ และการปกป้องปิตุภูมิ ในยุคใหม่ สหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ได้ส่งเสริมประเพณีอันทรงคุณค่า มีส่วนร่วมในการสร้างเยาวชนเวียดนามรุ่นใหม่ที่มีความรักชาติและการพึ่งพาตนเองในชาติ ยึดมั่นในอุดมการณ์เอกราชและสังคมนิยม ยึดมั่นในจริยธรรมปฏิวัติ ตระหนักถึงการปฏิบัติตามกฎหมาย ดำเนินชีวิตอย่างมีวัฒนธรรมเพื่อชุมชน มีความสามารถและความกล้าหาญในการบูรณาการระหว่างประเทศ มีสุขภาพดี มีความรู้ ทักษะ และรูปแบบอุตสาหกรรมทั้งในด้านแรงงานและการผลิต มุ่งมั่นและสร้างสรรค์ในการฝึกฝน วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีขั้นสูง

เพื่อส่งเสริมการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืน พรรคฯ ได้มุ่งมั่นที่จะมุ่งเน้นไปที่แผนงานและเป้าหมายที่เอื้อประโยชน์และจุดแข็งของคนรุ่นใหม่ นั่นคือ การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เทคโนโลยี และนวัตกรรม ตามเจตนารมณ์ของมติที่ 57-NQ/TW ลงวันที่ 22 ธันวาคม 2567 ของ กรมการเมือง ว่าด้วยความก้าวหน้าทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลระดับชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เลขาธิการใหญ่โต ลัม ดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการอำนวยการกลางว่าด้วยวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลโดยตรง นับเป็นโอกาสอันดีสำหรับคนรุ่นใหม่ที่จะส่งเสริมสติปัญญา ความคิดสร้างสรรค์ และมีส่วนร่วมในการพัฒนาประเทศโดยรวม

ยุคใหม่ ยุคแห่งการเติบโตของชาติ จำเป็นต้องอาศัยสหภาพเยาวชนในการดำเนินการอย่างมุ่งมั่น เพราะการคิดสร้างสรรค์เท่านั้นที่จะสร้างความก้าวหน้าครั้งสำคัญในการพัฒนาได้

ในทุกช่วงการปฏิวัติ พรรคและรัฐของเราให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาศักยภาพผู้นำ ความสามารถในการปกครองและความแข็งแกร่งในการต่อสู้ รวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของระบบการเมือง นี่เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่ทำให้พรรคเป็นกัปตันเรือผู้ยิ่งใหญ่ เป็นกัปตันผู้ยิ่งใหญ่ที่นำเรือปฏิวัติเวียดนามฝ่าแก่งน้ำเชี่ยวกราก และได้รับชัยชนะครั้งแล้วครั้งเล่า ⁽¹ )

ท่ามกลางข้อกำหนดของยุคอุตสาหกรรมที่เร่งตัวขึ้นและยุคสมัยใหม่ของประเทศ การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ และกระบวนการบูรณาการระหว่างประเทศอย่างลึกซึ้ง ประกอบกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ประเด็นปัญหาต่างๆ เกี่ยวกับงานเยาวชนได้ถูกหยิบยกขึ้นมาและกำลังถูกหยิบยกขึ้นมา ซึ่งจำเป็นต้องได้รับการพิจารณาอย่างเป็นกลาง มีเหตุผล และสอดคล้องกับความเป็นจริงของประเทศ จำเป็นต้องเสริมสร้างความเป็นผู้นำของพรรคที่มีต่องานของสหภาพแรงงานและงานเยาวชนให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น เพื่อให้งานสหภาพแรงงานและขบวนการเยาวชนมีความเข้มแข็งอย่างแท้จริง นอกจากการพัฒนารูปแบบกิจกรรมใหม่ๆ แล้ว การยกระดับศักยภาพของแกนนำสหภาพแรงงานในทุกระดับจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง เพราะนี่คือพลังหลักที่ชี้นำและจัดระเบียบกิจกรรมทั้งหมดของเยาวชนโดยตรง

การปฏิบัติตามมติและข้อสรุปของคณะกรรมการบริหารกลาง กรมการเมือง สำนักเลขาธิการ ระบบการจัดตั้งพรรคการเมืองทุกระดับ กลไกของรัฐตั้งแต่ระดับกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า การจัดตั้งแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนาม และองค์กรทางสังคม-การเมือง รวมถึงสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ ได้รับการสร้างสรรค์ ส่งเสริมบทบาท และปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง หน้าที่ ภารกิจ และความสัมพันธ์ในการทำงานของทุกองค์กรในระบบการเมืองได้รับการกำหนดและปรับปรุงอย่างสมเหตุสมผลมากขึ้น โดยค่อยๆ ตอบสนองความต้องการในการสร้างและพัฒนารัฐนิติธรรมแบบสังคมนิยม และพัฒนา เศรษฐกิจ ตลาดแบบสังคมนิยม

การจัดโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนในระดับจังหวัดและระดับชุมชน ดำเนินการอย่างสอดคล้องและสอดคล้องกับการจัดโครงสร้างองค์กรของหน่วยงานเฉพาะทางของสหภาพเยาวชนกลาง ภายใต้การนำอย่างครอบคลุมของคณะกรรมการพรรคและสำนักงานเลขาธิการสหภาพเยาวชนกลาง สำนักเลขาธิการสหภาพเยาวชนกลางได้ออกคำสั่งเลขที่ 65-HD/TWĐTN-TCKT ลงวันที่ 6 มิถุนายน 2568 เรื่อง “การจัดโครงสร้างองค์กร เจ้าหน้าที่ และกิจกรรมของสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ในระดับจังหวัดและระดับชุมชน” โดยให้คำแนะนำเกี่ยวกับหน้าที่และภารกิจของหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนในทุกระดับ ดังต่อไปนี้

ในระดับจังหวัด สหภาพเยาวชนและคณะกรรมการดำเนินงานเยาวชนและเด็ก เป็นหน่วยงานเฉพาะทางและวิชาชีพภายใต้คณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด และเป็นหน่วยงานที่ปรึกษาและสนับสนุนของสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ประจำจังหวัดหรือเมือง และเป็นหน่วยงานประจำของคณะกรรมการตรวจสอบสหภาพเยาวชนประจำจังหวัดและเมือง สหภาพเยาวชนเวียดนามประจำจังหวัด สมาคมนักศึกษาเวียดนามประจำจังหวัด และสภาเยาวชนผู้บุกเบิกจังหวัดหรือเมือง ภารกิจหลักของสหภาพเยาวชนและคณะกรรมการดำเนินงานเยาวชนและเด็ก คือ การเผยแพร่และให้ความรู้แก่สมาชิกสหภาพและเยาวชนในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค นโยบายและกฎหมายของรัฐ และมติของแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามและสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ในทุกระดับ การให้ความรู้แก่อุดมการณ์ปฏิวัติ จริยธรรม วิถีชีวิตทางวัฒนธรรม การเผยแพร่ และการให้ความรู้ด้านกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพและเยาวชน ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในงานด้านการป้องกันประเทศและความมั่นคง ดำเนินกิจกรรมเคลื่อนไหวเชิงรุก โครงการเพื่อช่วยเหลือเยาวชนและเด็ก ขบวนการเลียนแบบ และการรณรงค์ต่างๆ ที่สหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์เป็นประธานและดำเนินการ ส่งเสริมบทบาทของสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ รวบรวมและระดมพลสมาชิกสหภาพแรงงานเพื่อศึกษา พัฒนา และพัฒนาคุณสมบัติและศักยภาพในทุกด้าน ดูแลรักษาและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงาน ดำเนิน ยุทธศาสตร์การพัฒนาเยาวชนเวียดนาม ในทุกพื้นที่ เพื่อสร้างเงื่อนไขให้เยาวชนได้พัฒนาอย่างรอบด้าน และส่งเสริมบทบาทผู้นำในการสร้างและปกป้องปิตุภูมิ

ในระดับตำบล สหภาพเยาวชนระดับตำบลปฏิบัติหน้าที่และภารกิจตามที่กำหนดไว้ในกฎบัตรของสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์

หลังจากปรับปรุงกลไกแล้ว สหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์จำเป็นต้องมุ่งเน้นไปที่การสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานใหม่ โดยเน้นที่ระดับรากหญ้า เสริมสร้างความสามัคคีกับสมาชิกสหภาพฯ ในเวลาเดียวกัน ก็ต้องปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงานและประสิทธิผลของการบริหารจัดการด้วย

กิจกรรมของสหภาพฯ หลังจากปรับปรุงหน่วยงานแล้ว จะต้องมุ่งเน้นไปที่ระดับรากหญ้า: ส่งเสริมกิจกรรมระดับรากหญ้า เข้าถึงสมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนโดยตรง รับฟังความคิดเห็น และแก้ไขปัญหาที่สมาชิกสหภาพแรงงานและเยาวชนเสนออย่างมีเหตุผล สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการของกิจกรรมผ่าน ปรับเปลี่ยนวิธีการจัดและดำเนินกิจกรรมของสหภาพเยาวชนให้เหมาะสมกับสถานการณ์จริงและตอบสนองความต้องการและความปรารถนาของเยาวชน พัฒนาคุณภาพแกนนำสหภาพเยาวชน โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรม ส่งเสริม และพัฒนาคุณวุฒิวิชาชีพ ทักษะ และทักษะการทำงานให้กับทีมแกนนำสหภาพเยาวชนเต็มเวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรากหญ้า เพิ่มการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี โดยเฉพาะอย่างยิ่งการใช้เครื่องมือและวิธีการทางเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเชื่อมต่อ แลกเปลี่ยนข้อมูล จัดกิจกรรมออนไลน์ สร้างความสะดวกสบาย และดึงดูดเยาวชนให้เข้าร่วม เชื่อมโยงกับการเคลื่อนไหว การรณรงค์ ประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงาน ฝ่าย และองค์กรต่างๆ เพื่อดำเนินกิจกรรมและรณรงค์ของสหภาพเยาวชน ให้เกิดผลอย่างกว้างขวางและมีประสิทธิภาพสูง ส่งเสริมบทบาทของเยาวชนโดยการสร้างสภาพแวดล้อมและเงื่อนไขให้เยาวชนมีส่วนร่วมในการเสนอแนวคิด ข้อเสนอแนะ และมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพเยาวชน ชุมชน และหน่วยงาน

การปรับปรุงกระบวนการทำงานไม่ใช่เพียงการเปลี่ยนแปลงทางกลไกเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้สหภาพฯ สร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างเข้มแข็ง ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน และตอบสนองความต้องการและภารกิจในสถานการณ์ใหม่ได้ดีขึ้น

ศักยภาพของสมาชิกสหภาพแรงงานประจำประกอบด้วยองค์ประกอบหลัก 3 ประการ ได้แก่ ความรู้ ทักษะ และทัศนคติในการทำงาน องค์ประกอบข้างต้นต้องเชื่อมโยงกับการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับหน้าที่และภารกิจของสหภาพแรงงาน สมาคม ทีม ขบวนการเยาวชนและเด็ก

ในยุคแห่งการพัฒนาประเทศ คณะทำงานสหภาพเยาวชนจำเป็นต้องมีศักยภาพที่ครอบคลุมทั้งในด้านคุณสมบัติทางการเมือง จริยธรรม ความสามารถทางวิชาชีพ ทักษะทางสังคม และความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย เป็นผู้บุกเบิก เป็นแบบอย่างที่ดี มีความกล้าหาญ สติปัญญา และความรับผิดชอบสูงในการนำพาเยาวชนให้มีส่วนร่วมในภารกิจการสร้างและปกป้องมาตุภูมิ คณะทำงานสหภาพเยาวชนจำเป็นต้องมีความรู้ทางวิชาชีพที่แข็งแกร่ง ความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานสหภาพเยาวชนและขบวนการเยาวชนและเด็ก และสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ทางวิชาชีพเพื่อเข้าใจ วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาในทางปฏิบัติ คณะทำงานสหภาพเยาวชนจำเป็นต้องมีความสามารถในการวางแผน จัดการ ดำเนินการ และดำเนินกิจกรรมของสหภาพเยาวชน มีความสามารถในการจัดการ เป็นผู้นำ มอบหมายงาน และประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความสามารถในการศึกษา วิเคราะห์ และประเมินสถานการณ์และแนวโน้มการพัฒนาของเยาวชนและสังคม เพื่อนำเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม ในยุคดิจิทัล คณะทำงานสหภาพเยาวชนจำเป็นต้องมีความสามารถในการใช้อุปกรณ์และเครื่องมือทางเทคโนโลยีสารสนเทศอย่างมีประสิทธิภาพ ใช้ประโยชน์จากแอปพลิเคชันและแพลตฟอร์มดิจิทัลให้เกิดประโยชน์สูงสุดเพื่อการดำเนินงานของสหภาพเยาวชน สื่อสารและประพฤติตนอย่างคล่องแคล่วและคล่องแคล่ว มีความสามารถในการถ่ายทอดข้อมูล ชักชวน และสร้างฉันทามติในการทำงานและกิจกรรมของสหภาพเยาวชน ขณะเดียวกันก็ต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม สังคม วิทยาศาสตร์ และเทคโนโลยีได้อย่างรวดเร็ว เพื่อปรับเปลี่ยนการทำงานให้เหมาะสม ผู้นำสหภาพเยาวชนต้องสามารถนำพา สร้างแรงบันดาลใจ และกระตุ้นให้เยาวชนมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพเยาวชน และปลุกเร้าศักยภาพและความคิดสร้างสรรค์ของเยาวชน ในด้านทัศนคติ คุณสมบัติทางการเมือง และจริยธรรมการปฏิวัติ ผู้นำสหภาพเยาวชนต้องมีจุดยืนทางอุดมการณ์ที่มั่นคง ยึดมั่นในเป้าหมายของเอกราชและสังคมนิยม และให้ความสำคัญกับผลประโยชน์ของพรรค ปิตุภูมิ และประชาชนเป็นอันดับแรก ผู้นำสหภาพเยาวชนมีวิถีชีวิตที่เรียบง่าย มีสุขภาพดี ซื่อสัตย์ ถ่อมตน และก้าวหน้า ต่อสู้กับสิ่งเลวร้าย สิ่งชั่วร้าย และสิ่งลบๆ อยู่เสมอ รักษาคุณสมบัติของผู้นำสหภาพเยาวชนไว้ มีจิตสำนึกที่มีความรับผิดชอบสูงต่อการทำงาน ต่อองค์กร และต่อเยาวชน ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้ดีเสมอ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ

บุคลากรสหภาพแรงงานต้องมีความกล้าหาญทางการเมือง มั่นคงและพร้อมที่จะเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายในกระบวนการปฏิบัติงาน ขณะเดียวกันต้องมีความกระตือรือร้น มีความคิดสร้างสรรค์ มุ่งมั่นพัฒนาอยู่เสมอ แสวงหาวิธีการและแนวทางการทำงานที่เหมาะสมกับแนวโน้มการพัฒนาในยุคสมัย ต้องมีจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ตลอดชีวิต พัฒนาคุณสมบัติ ความรู้ และทักษะอย่างต่อเนื่องเพื่อตอบสนองความต้องการของการทำงานและการพัฒนาสังคม

ทีมงานปัจจุบันของสมาชิกสหภาพเยาวชนเต็มเวลาได้รับการศึกษา ฝึกฝน และเติบโตมากับความเป็นจริง ดังนั้น จึงมีจุดยืนทางการเมืองที่มั่นคงและเข้มแข็ง ยึดมั่นในลัทธิมากซ์-เลนินและแนวคิดโฮจิมินห์ มีความรู้ทางวิชาชีพ ระดับทฤษฎีทางการเมือง และทักษะการทำงานที่ตรงตามเกณฑ์ของตำแหน่งสมาชิกปัจจุบันและระเบียบข้อบังคับของสมาชิกสหภาพเยาวชนคอมมิวนิสต์โฮจิมินห์ ศึกษาหาความรู้และสั่งสมประสบการณ์จริงในระดับรากหญ้าอย่างต่อเนื่อง มีพลัง กระตือรือร้น และทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี

โดยทั่วไปแล้ว คณะทำงานสหภาพเยาวชนถือเป็นกำลังสำคัญที่เป็นผู้นำ เป็นแบบอย่างที่ดีในการทำงาน การทำงาน การเรียน และชีวิตประจำวัน เป็นผู้นำในการปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และนโยบายและกฎหมายของรัฐ ทำหน้าที่เผยแพร่และระดมพลประชาชน ครอบครัว สมาชิกสหภาพ และเยาวชน ให้ปฏิบัติตามแนวปฏิบัติและนโยบายของพรรค และนโยบายและกฎหมายของรัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงริเริ่มและจัดระเบียบการดำเนินการของขบวนการเยาวชนในท้องถิ่น

สหภาพเยาวชนทุกระดับได้ให้คำแนะนำเชิงรุกแก่คณะกรรมการพรรค เสริมสร้างประชาธิปไตยในการปฏิบัติงานของบุคลากร บริหารจัดการและใช้งานแกนนำอย่างเคร่งครัดตามระเบียบข้อบังคับ การสร้างแหล่งและการคัดเลือกแกนนำสหภาพเยาวชนในระบบทั้งหมดได้รับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของงานบุคลากรในยุคใหม่ การประกาศใช้และบังคับใช้ระเบียบข้อบังคับ ซึ่งกำหนดมาตรฐานเกี่ยวกับคุณวุฒิวิชาชีพ ทฤษฎีทางการเมือง และอายุของแกนนำสหภาพเยาวชนทุกระดับ ถือเป็นรากฐานสำคัญที่ช่วยให้สหภาพเยาวชนสามารถกำหนดมาตรฐานแกนนำตั้งแต่ระดับส่วนกลางไปจนถึงระดับรากหญ้า แกนนำได้รับการฟื้นฟูให้มีความเข้มแข็งใกล้เคียงกับวัยเยาว์ โดยสร้างมาตรฐานด้านคุณวุฒิทางการเมือง ความเชี่ยวชาญ คุณธรรม และความจงรักภักดีต่ออุดมการณ์ของพรรคและองค์กรสหภาพเยาวชน ให้มีพลวัต สร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้ารับผิดชอบ และเป็นผู้นำในการดำเนินงานในระดับท้องถิ่น

สหภาพเยาวชนตำบลบาซอน (จังหวัดลางซอน) สนับสนุนประชาชนในการลงทะเบียนบัญชีระบุตัวตนอิเล็กทรอนิกส์ระดับ 1 ผ่านแอปพลิเคชัน VnelD_ภาพ: VNA

แนวทางแก้ไขเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรสหภาพแรงงานเฉพาะทางในยุคพัฒนาชาติ

ประการแรก ให้ดำเนินการพัฒนางานบุคลากรอย่างต่อเนื่องเข้มแข็ง

เพื่อส่งเสริมบทบาทขับเคลื่อนของสหภาพเยาวชนในยุคใหม่ ซึ่งเป็นยุคแห่งการพัฒนาประเทศชาติอย่างต่อเนื่อง จำเป็นต้องพัฒนานวัตกรรมการทำงานของแกนนำอย่างเข้มแข็ง ผลักดันนโยบายของพรรคในการสร้างแกนนำสหภาพเยาวชนในทุกระดับให้เป็นรูปธรรมและปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดการถ่ายทอดระหว่างรุ่นอย่างต่อเนื่องและมั่นคง พัฒนากลไกและนโยบายเพื่อดึงดูดและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาทำงานในสหภาพเยาวชน ส่งเสริมนโยบายของพรรคในการส่งเสริมและคุ้มครองแกนนำที่มีพลวัตและสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ และกล้ารับผิดชอบต่อผลประโยชน์ร่วมกัน

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จำเป็นต้องเป็นผู้นำและกำกับดูแลสหภาพเยาวชนให้ดำเนินการคัดเลือกเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชนอย่างมีประสิทธิภาพ โดยให้ความสำคัญกับคุณภาพและยึดหลักคุณภาพเป็นสำคัญ จำเป็นต้องให้ความสำคัญกับโครงสร้างองค์กร แต่ต้องยึดมาตรฐานเป็นพื้นฐาน การคัดเลือกเจ้าหน้าที่สหภาพเยาวชน นอกจากจะพิจารณาจากคุณสมบัติ อายุ ความสามารถ และคุณวุฒิวิชาชีพแล้ว ยังต้องคำนึงถึงสุขภาพ ความสามารถ และความสามารถในการสื่อสารภาษาด้วย จำเป็นต้องคัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติ ความสามารถ และคุณธรรมที่ดี มีเจตจำนงทางการเมืองที่แข็งแกร่ง สามารถระดมพลและรวบรวมเยาวชน และเป็นที่รักและไว้วางใจของสมาชิกสหภาพเยาวชนและเยาวชน ผ่านกิจกรรมภาคปฏิบัติของสหภาพเยาวชนและขบวนการเยาวชน

ประการที่สอง นวัตกรรมในการฝึกอบรมและพัฒนางาน

การฝึกอบรมและการอุปถัมภ์ต้องเชื่อมโยงกับการจัดการและการใช้แกนนำสหภาพแรงงาน มุ่งเน้นการฝึกอบรมและการอุปถัมภ์แกนนำสหภาพแรงงาน โดยเฉพาะแกนนำสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีความเชี่ยวชาญสูง มีทักษะที่ดี และมีคุณธรรมจริยธรรมที่ดี

มีความจำเป็นต้องปรับปรุงเนื้อหาการฝึกอบรมและพัฒนาไปในทิศทางที่ทันสมัย ​​เชื่อมโยงกับความต้องการเชิงปฏิบัติของสหภาพเยาวชนและขบวนการเยาวชน โดยเฉพาะความรู้และทักษะด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การบูรณาการระดับนานาชาติ การเริ่มต้นธุรกิจ และนวัตกรรม

มุ่งเน้นการฝึกฝน "ทักษะทางสังคม" เช่น ความเป็นผู้นำ การสื่อสาร การทำงานเป็นทีม การแก้ปัญหา การบริหารเวลา การนำเสนอ การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ การให้เจ้าหน้าที่สหภาพสามารถเข้าถึงและใช้เครื่องมือ ซอฟต์แวร์ แพลตฟอร์มดิจิทัลได้อย่างคล่องแคล่ว การตอบสนองความต้องการการทำงานในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การใช้แพลตฟอร์มเทคโนโลยีสารสนเทศ โซเชียลมีเดีย แอปพลิเคชันมือถือเพื่อเชื่อมต่อ แลกเปลี่ยนข้อมูล โต้ตอบกับสมาชิกสหภาพและเยาวชน จัดกิจกรรมสหภาพออนไลน์ สร้างเงื่อนไขให้สมาชิกสหภาพและเยาวชนสามารถเข้าร่วมกิจกรรมของสหภาพได้ทุกที่ทุกเวลา

ผสมผสานการฝึกอบรมโดยตรงที่ศูนย์และสถาบันการศึกษากับการฝึกอบรมออนไลน์ เซสชันการแบ่งปันประสบการณ์ สัมมนา ฟอรัม และการฝึกปฏิบัติในสถานที่ เพื่อให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานมีโอกาสเรียนรู้ แลกเปลี่ยน และพัฒนาความรู้และทักษะของตน

ประการที่สาม เรื่องการดำเนินนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานเต็มเวลา

สหภาพเยาวชนยังคงให้คำแนะนำเกี่ยวกับการเร่งรัดการปฏิรูปนโยบายเงินเดือนที่เชื่อมโยงกับตำแหน่งงาน เพื่อสร้างหลักประกันและพัฒนาคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพเยาวชนทุกระดับอย่างค่อยเป็นค่อยไป นี่คือแรงผลักดันที่จะช่วยให้สมาชิกสหภาพเยาวชนมุ่งมั่นในการทำงาน ปลุกเร้าจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ กล้าคิด กล้าทำ กล้าฝ่าฟันเพื่อประโยชน์ส่วนรวม เสริมสร้างแรงจูงใจและประสิทธิภาพในการทำงาน และจิตวิญญาณแห่งการอุทิศตน ยกย่อง ยกย่อง และให้รางวัลแก่สมาชิกสหภาพเยาวชนที่ปฏิบัติหน้าที่ได้ดี กล้าพูด กล้าคิด กล้าทำ มีความกระตือรือร้นและมีความคิดสร้างสรรค์อย่างรวดเร็วและเหมาะสม โดยใช้ข้อมูลนี้เป็นพื้นฐานในการประเมินก่อนการจัดประเภท แต่งตั้ง แต่งตั้งใหม่ วางแผน โยกย้าย และหมุนเวียน เพื่อให้ความสำคัญกับการจัดระบบและการใช้สมาชิกที่มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ วิธีการทำงานที่สร้างสรรค์ และมีประสิทธิภาพสูง พิจารณาเลื่อนตำแหน่งข้าราชการพลเรือน และปรับเงินเดือนให้เร็วขึ้นตามบทบัญญัติของกฎหมาย สำหรับข้อเสนอที่สร้างสรรค์และมีความคิดสร้างสรรค์ที่ได้รับการประเมินว่าเสร็จสมบูรณ์แล้ว

ประการที่สี่ สร้างความตระหนักรู้ให้กับแกนนำสหภาพแรงงานเกี่ยวกับความจำเป็นในการส่งเสริมศักยภาพการทำงานเชิงปฏิบัติ

สมาชิกสหภาพแรงงานเต็มเวลาจะต้อง "ปรับปรุง" ตัวเองอยู่เสมอด้วยการศึกษา ฝึกฝนความรู้และทักษะการทำงาน และเข้าใจความคิด ความปรารถนา และแนวโน้มของการเคลื่อนไหวและการพัฒนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนรุ่นใหม่อย่างรวดเร็ว

คณะกรรมการพรรค องค์กรพรรค หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จำเป็นต้องทำให้สมาชิกสหภาพเยาวชนตระหนักถึงความหมายและความสำคัญของการส่งเสริมศักยภาพการปฏิบัติงานจริงในยุคใหม่อย่างชัดเจน เข้าใจมุมมอง เป้าหมาย ภารกิจ และแนวทางแก้ไขปัญหาหลักของพรรคและสหภาพเยาวชนอย่างถ่องแท้ เพื่อสร้างสมาชิกสหภาพเยาวชนและสร้างสรรค์งานของสมาชิกสหภาพเยาวชนให้สอดคล้องกับความต้องการใหม่ๆ สมาชิกสหภาพเยาวชนจำเป็นต้องทำให้แผน เป้าหมาย และภารกิจของพรรคและรัฐเป็นรูปธรรมและเป็นรูปธรรม จัดทำแผนงาน เป้าหมาย และภารกิจของพรรคและรัฐให้เป็นแผนปฏิบัติการเฉพาะทางและเป็นรูปธรรม จัดระเบียบให้สมาชิกสหภาพเยาวชนและเยาวชนเข้าใจและเข้าใจอย่างชัดเจนถึงภารกิจการพัฒนาเศรษฐกิจซึ่งเป็นเป้าหมายหลัก การสร้างพรรคเป็นหัวใจสำคัญ วัฒนธรรมและสังคมเป็นรากฐานทางจิตวิญญาณที่มั่นคงของสังคม การเสริมสร้างความมั่นคงและความมั่นคงแห่งชาติซึ่งเป็นภารกิจสำคัญและต่อเนื่อง จากนั้นจึงเสนอแนวทางและมาตรการเพื่อรวมตัวและรวบรวมสมาชิกสหภาพเยาวชนและเยาวชนอย่างถูกต้องและแม่นยำ ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์และความคิดสร้างสรรค์ของเยาวชน

การพัฒนาศักยภาพของแกนนำสหภาพเยาวชนเต็มเวลาเป็นหนึ่งในขั้นตอนสำคัญอย่างยิ่งในการรักษาและพัฒนาองค์กรสหภาพเยาวชนทุกระดับให้สอดคล้องกับความต้องการและภารกิจของสหภาพเยาวชนและขบวนการเยาวชนและเด็กในยุคใหม่ ด้วยเหตุนี้ องค์กรสหภาพเยาวชนจึงเข้มแข็งและพัฒนามากขึ้น แนวร่วมสามัคคีและการรวมตัวของเยาวชนได้รับการขยายวงกว้างขึ้น ความตระหนักรู้ทางการเมืองของสมาชิกสหภาพเยาวชนก็ค่อยๆ เพิ่มมากขึ้น ขณะเดียวกันก็สร้างทีมแกนนำสหภาพเยาวชนที่มีพลวัตและมีคุณสมบัติทางวิชาชีพ ซึ่งจะกลายเป็นแหล่งแกนนำที่น่าเชื่อถือสำหรับพรรค รัฐบาล และองค์กรทางสังคมและการเมืองทุกระดับ

-

(1) ดู: ศาสตราจารย์ ดร. โต ลัม: "Refined - Compact - Strong - Efficient - Effective - Effective", นิตยสารคอมมิวนิสต์ ฉบับที่ 1,050 (พฤศจิกายน 2567) หน้า 12

ที่มา: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/nghien-cu/-/2018/1116502/giai-phap-nang-cao-nang-luc-doi-ngu-can-bo-doan-chuyen-trach-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx