หลายคนสูญเสียแรงจูงใจและความกระตือรือร้นที่จะมีส่วนร่วม จึงเลือกที่จะทำงานอย่างไม่เต็มใจในสภาวะที่เหนื่อยล้า - ภาพประกอบ: UNPLASH
ปรากฏการณ์หายตัวไปจากออฟฟิศนี้ หมายความว่า พนักงานจะทำงานเฉพาะพอเหมาะพอดีและตรงตามที่ได้รับค่าจ้างเท่านั้น กลับบ้านเมื่อหมดเวลา ไม่จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลา ไม่ตอบข้อความงานหลังเลิกงาน และไม่ต้องการติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน
“ทำงานล่วงเวลา เงินเดือนยังคงเท่าเดิม”
เมื่อมองดูนาฬิกาเวลา 5 โมงเย็นพอดี เกีย ฮุย (อาศัยอยู่ในเขตฟู่ญวน นครโฮจิมินห์) ก็ปิดคอมพิวเตอร์และเก็บข้าวของเพื่อออกจากออฟฟิศหลังจากบันทึกเวลาเสร็จ ชายหนุ่มผู้นี้ซึ่งทำงานอยู่ในบริษัทก่อสร้าง บอกว่าเขาทำแบบนี้มานานกว่าหนึ่งปีแล้ว หลังจากไม่พอใจคำพูดของเจ้านายที่ว่า "ค่าล่วงเวลาจะคิดหลังจากสามชั่วโมงนับจากเวลาเลิกงาน"
"นั่นหมายความว่าถึงแม้ผมจะอยู่ที่ออฟฟิศและทำงานล่วงเวลาอีกสองสามชั่วโมง ผมก็จะไม่ได้เงินเพิ่ม ผมเลยแค่ทำงานพื้นฐาน 8 ชั่วโมงให้เสร็จ แล้วกลับบ้าน แล้วค่อยทำงานต่อในวันถัดไป" ฮุยกล่าว
ฉันจำได้ว่าตอนที่เริ่มทำงานครั้งแรก ฉันเป็นคนที่รักงานและมีพลังงานมากมาย
เป็นเวลาหลายเดือนที่ฮุยใช้เวลาอยู่ที่บริษัทมากกว่าอยู่ในห้องเช่า หลัง 5 โมงเย็น เขาและเพื่อนร่วมงานอีกสองคนยังคงทำงานที่บริษัทต่อไปจนถึงเย็น พักผ่อนและรับประทานอาหารเล็กน้อย จากนั้นทำงานต่อจนถึงตี 1 ถึงตี 2 แล้วจึงนอนหลับพักผ่อนที่นั่น เช้าวันรุ่งขึ้น เขากลับบ้านไปอาบน้ำ เปลี่ยนเสื้อผ้า แล้วจึงกลับเข้าบริษัท แม้จะทำงานหนัก แต่เงินเดือนก็เพิ่มขึ้นมากทีเดียว
หลังจากนั้น เนื่องจากสุขภาพทรุดโทรมลง เขาจึงทำงานแค่ถึง 19.00-20.00 น. เท่านั้น เป็นเวลากว่าหนึ่งปีแล้วที่ความมุ่งมั่นและความกระตือรือร้นในการทุ่มเทของชายวัย 27 ปีผู้นี้ค่อยๆ เลือนหายไป เขามักไม่เห็นด้วยกับผู้บังคับบัญชาเพราะรู้สึกว่าตัวเองกำลังลำบาก ประกอบกับรายได้ที่ลดลงเล็กน้อยจากปัญหาทั่วไป และโบนัสวันหยุดก็ถูกตัด ฮุยจึงตัดสินใจลาออกอย่างเงียบๆ และรับทุกอย่างที่เกิดขึ้น
เนื่องจากลักษณะงานของเขา ฮุยจึงไม่สามารถนำงานกลับบ้านได้ ดังนั้นเขาจึงทำงานเพียง 8 ชั่วโมงเท่านั้น และอยู่ทำงานต่ออีกเพียง 30 นาทีหากเขาเข้างานสายในตอนเช้า
“ไม่ว่าคุณจะทำงานล่วงเวลาหรือไม่ เงินเดือนของคุณก็ยังคงเท่าเดิม ถ้าเป็นเช่นนั้น ก็ควรใช้เวลาหลังเลิกงานให้เป็นประโยชน์ดีกว่า” ฮุยกล่าว เขาบอกว่าในอนาคตอันใกล้นี้ เขาอาจจะยังคงทำงานในส่วนของเขาต่อไปเพื่อรักษารายได้และไม่ตกงาน
นับตั้งแต่เกิดการระบาดของโควิด-19 บริษัทสื่อที่โง ทู ฮา (อาศัยอยู่ในเขต 3 นครโฮจิมินห์) ทำงานอยู่ ได้เปลี่ยนมาทำงานออนไลน์เป็นหลัก โดยพนักงานจะเข้าออฟฟิศเพียง 2-3 วันต่อสัปดาห์เท่านั้น การทำงานจากระยะไกลที่ทำทุกอย่างผ่านหน้าจอคอมพิวเตอร์ ทำให้ฮาค่อยๆ ขาดการติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน
หัวหน้าปฏิเสธ วิพากษ์วิจารณ์ หรือเรียกร้องสิ่งที่ไม่สมเหตุสมผลซึ่งเกินความสามารถของพนักงาน เพื่อนร่วมงานก็ไม่สนใจที่จะพูดคุยเรื่องงานหรือเสนอไอเดียเมื่อฉันอยากพูดคุยด้วย แต่นั่นก็โอเค
“แม้ว่าเราจะพยายามอย่างเต็มที่แล้ว แต่โปรเจ็กต์การตลาดบางส่วนของทีมฉันก็ยังไม่ประสบผลสำเร็จเท่าที่คาดหวัง ส่งผลให้รายได้ลดลง 1/3 ติดต่อกันหลายเดือน” ฮา กล่าว
“ผีออฟฟิศ” ทำงานแบบขอไปที แอบมองหางานใหม่เงียบๆ
จากคนที่มีแนวโน้มจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นผู้จัดการฝ่ายการตลาด ฮาได้ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่าตอนนี้เธอไม่ต้องการมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่อีกต่อไป
ความคิดบางอย่างผุดขึ้นมาในใจ แต่หากมันทำได้ยากหรือมีโอกาสสูงที่แคมเปญจะไม่ได้ผล เธอจะตัดสินใจไม่ทำตั้งแต่แรกหรือเลือกวิธีที่ง่ายที่สุดในการทำมัน แทนที่จะลองตัวเลือกที่ยากกว่า
ที่บริษัทผม มีคนบางคนที่ไม่ยอมทำงานล่วงเวลาเด็ดขาด หลังเลิกงาน พวกเขาไม่รับโทรศัพท์ ไม่ตอบข้อความงาน และไม่พยายามส่งงานให้ทันกำหนด
โดยทั่วไปแล้ว เนื่องจากเราไม่มีแรงจูงใจอีกต่อไป ทั้งเพื่อนร่วมงานและฉันจึงทำงานแค่เพียงพอที่จะไม่โดนไล่ออกและรักษาเงินเดือนไว้ได้เท่านั้น” ฮาเล่า
เธอบอกว่าเธอกำลังมองหางานใหม่อย่างเงียบๆ แต่ยังไม่พบสถานที่ที่เหมาะสม ดังนั้นเธอจึงลาออกจากที่นี่ไม่ได้ ดังนั้นเธอจึงต้องทำหน้าที่เป็น "ซอมบี้ออฟฟิศ" (หมายถึงพนักงานที่ว่างงาน) ต่อไป แม้ว่าเธอจะรู้ว่าสิ่งนี้ไม่ดีต่อตัวเธอเองหรือการพัฒนาของบริษัทก็ตาม
ภายใต้อิทธิพลของกระแสต่างประเทศ คนหนุ่มสาวในเวียดนามจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ จึงเลือกที่จะลาออกเงียบๆ เช่นเดียวกับ Gia Huy และ Thu Ha
พวกเขาไม่ยอมแพ้ พวกเขาแค่เปลี่ยนทัศนคติที่มีต่องาน พวกเขายังคงทำงานต่อไป แต่ทำงานแบบขอไปที และไม่อยากอยู่ทำงานระยะยาว ความกระตือรือร้นและความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมกับบริษัทของพวกเขาก็หายไป
หลายๆ คนบอกว่าพวกเขาไม่ลาออกจากงาน (เว้นแต่จะถูกไล่ออก) เพราะพวกเขาต้องการเงินมาจ่ายค่าใช้จ่ายในการดำรงชีพรายเดือน และไม่มีเงินเหลือไว้ใช้ระหว่างที่ว่างงาน
นอกจากนี้ คนงานบางคนยังไม่สามารถหางานใหม่หรือสถานที่ทำงานใหม่ได้ จึงพยายามรักษางานปัจจุบันของตนไว้โดยทำงานให้เสร็จ
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)