На конференции представители отдела по подбору персонала подробно рассказали об условиях труда, уровне доходов, системе социального обеспечения и рабочей среде в Японии. Были даны подробные ответы на вопросы о стоимости, сроках обучения и порядке подачи заявлений.
Г-жа Джанг Тхи Пхи (деревня Нам Транг) поделилась: «Я чувствую себя в безопасности, когда слышу чёткое описание работы и стоимости. Я рассмотрю возможность регистрации, чтобы получать доход и набираться опыта».
Коммуна Во Лао и рекрутинговое подразделение подписали меморандум о сотрудничестве, взяв на себя обязательство оказывать поддержку работникам, начиная от консультирования, обучения и выполнения процедур и заканчивая управлением и мониторингом рабочего процесса за рубежом.
По словам г-на Нгуен Кхань Тоана, председателя Народного комитета коммуны Во Лао, отправка местных рабочих в Японию открывает стабильные возможности трудоустройства, способствует доступу к передовым технологиям и повышает качество человеческих ресурсов. Коммуна стремится создавать условия и тесно взаимодействовать с соответствующими подразделениями, чтобы люди могли уверенно участвовать в жизни коммуны, превращая возможности в практические достижения для своих семей и родных городов.
Ожидается, что эта модель сотрудничества будет тиражироваться, способствуя устойчивому развитию работы коммуны по созданию рабочих мест. Активное расширение рынка иностранного труда является важным направлением в контексте интеграции. При поддержке правительства и бизнеса коммуна Во Лао постепенно вносит свой вклад в общее развитие региона.
Источник: https://baolaocai.vn/xa-vo-lao-chu-dong-ket-noi-dua-lao-dong-sang-nhat-ban-post879741.html
Комментарий (0)