Инженеры-информаторы, которым поручено составлять идеальные вопросы для чат-ботов на основе искусственного интеллекта, когда-то были одной из самых престижных профессий в сфере искусственного интеллекта, но теперь их больше нет.

Два года назад инженер-эксперт мог зарабатывать до 200 000 долларов. Однако эта работа фактически исчезла из-за быстрого развития искусственного интеллекта и попыток самих предприятий освоить эту технологию.

Задача инженеров по подсказкам — создать идеальный ввод или подсказку, чтобы большие языковые модели могли дать наилучший ответ. Но сегодня модели ИИ лучше понимают намерения пользователя и могут задавать дополнительные вопросы, если не понимают, чего хочет пользователь.

Кроме того, компании также обучают сотрудников отделов тому, как устанавливать подсказки и использовать модели искусственного интеллекта, поэтому нет необходимости в специальном персонале.

«Два года назад все думали, что инженеры-оперативники будут в тренде, но это не так», — говорит Джаред Спатаро, директор по маркетингу искусственного интеллекта на рабочем месте в Microsoft.

Недавно компания Microsoft опросила 31 000 сотрудников в 31 стране о новых должностях, на которые компания рассматривает возможность найма сотрудников в течение следующих 12–18 месяцев. Инженеры Prompt идут на втором месте снизу, а на первом месте такие должности, как тренер по искусственному интеллекту, специалист по данным искусственного интеллекта и специалист по безопасности искусственного интеллекта.

Спатаро утверждает, что большие языковые модели стали лучше распознавать контекст. Например, помощник-исследователь на основе искусственного интеллекта от Microsoft будет задавать дополнительные вопросы и уведомлять себя, если что-то не понимает, а также запрашивать у пользователей обратную связь по своим ответам. Другими словами, пользователям не нужны идеальные подсказки.

На доске объявлений Indeed резко сократилось количество вакансий инженеров. С января по апрель 2023 года, через несколько месяцев после запуска ChatGPT, количество поисковых запросов на должность инженера-специалиста увеличилось с 2 на миллион до 144 на миллион. Сейчас этот показатель снизился до 20–30 на миллион.

Из-за сокращения бюджетов и растущей экономической нестабильности компании становятся более осторожными при найме новых сотрудников. Некоторые никогда не нанимали инженеров-экспертов и считают, что обучение сотрудников работе с искусственным интеллектом более необходимо. Также популярны внутренние оперативные курсы обучения. Задавание вопросов ИИ может стать навыком, а не нишей.

(По данным WSJ)

Источник: https://vietnamnet.vn/viec-lam-ai-hot-nhat-nam-2023-nay-da-tuyet-chung-2395799.html