Инновации и креативность в производственной практике

По мере развития провинции рабочая сила все больше растет количественно и качественно, становясь главной силой на производственных фронтах, внося важный вклад в дело инноваций, строительства и развития родины и страны.

Руководствуясь девизом «Где рабочие, там и профсоюзная организация», профсоюзы всех уровней провинции постоянно обновляли содержание и методы работы, заботились и защищали законные и юридические права и интересы рабочих; Эффективно организовывать патриотические движения, создавать сильную мотивацию для пробуждения потенциала и интеллекта членов профсоюза и рабочих...

Для создания сильной рабочей силы, отвечающей требованиям развития страны, профсоюзы на всех уровнях содействовали пропаганде, мобилизации и поощрению работников с целью повышения осведомленности и ответственности при изучении и применении профессиональных навыков; Организовывать переговоры, диалоги, просить работодателей уделять внимание созданию благоприятных условий для участия работников в обучении, стажировках и повышении квалификации...

Профсоюзы на всех уровнях реализовали множество интересных, эффективных и практических инициатив, таких как «Хорошие работники, творческие работники», «Изучение с целью улучшения всех аспектов квалификации для соответствия требованиям индустриализации и модернизации», «Поощрение инициатив и технических усовершенствований», «Обзор теории, отработка навыков, конкуренция за квалифицированных работников»...

Движения за соревнование способствовали мотивации, поощрению и пробуждению духа производственной конкуренции, решимости внедрять инновации, творить и осваивать науку и технику у рабочих. Благодаря этому появляются все более типичные, передовые коллективы и личности, увлеченные трудом и творчеством; Многие инициативы и технические решения рабочих по усовершенствованию применяются в производстве, обеспечивая высокую эффективность.

Имея решимость создать импульс устойчивого развития на основе инноваций и творчества, Prime Group Joint Stock Company всегда уделяет особое внимание внедрению мероприятий по постоянному совершенствованию; Поощрять и создавать условия для проведения сотрудниками исследований, продвижения инициатив и совершенствования методов.

Ежегодно сотрудники компании предлагают сотни инновационных технических инициатив, которые принимаются и применяются на практике. Все инициативы исходят из практических потребностей и трудностей в работе, поэтому при их реализации достигается высокая экономическая эффективность, экономия сырья и топлива, повышение производительности, качества продукции и повышение конкурентоспособности предприятий; Вносить вклад в улучшение условий труда, создание безопасной и дружественной рабочей среды.

Типичные инициативы включают в себя: «Решение по увеличению производительности на производственной линии» г-на Нгуена Хоай Нама, Prime Tien Phong Joint Stock Company, помогающее сэкономить 69,5 млрд донгов в год; «Улучшение и расширение линии по производству эмали № 5 и 6» г-на Труонг Куанг Бао, технического специалиста Prime Dai Viet Joint Stock Company, способствовало повышению производительности и качества продукции, что принесло экономическую выгоду в размере более 1,2 млрд. донгов в год на линию; «Усовершенствование автоматических паромных вагонов и тележек для загрузки кирпича» г-на Ву Минь Туана, отдела технического обслуживания, акционерного общества Prime Group, приносит прибыль более 11 миллиардов донгов в год…

Мотивация пионерских рабочих вступить в новую эру

Промышленная революция 4.0 способствовала разделению труда, требуя от работников постоянного обучения и приобретения цифровых навыков и интеллекта для адаптации к новым технологиям; Стремитесь к инновациям, чтобы вы могли не только следовать, но и вносить свой вклад в создание чего-то нового.

Под девизом «Вьетнамские рабочие берут на себя инициативу, вступая в новую эру» Месяц трудящихся 2025 года активно реализуется профсоюзами на всех уровнях в координации со всеми уровнями, секторами и предприятиями в рамках множества программ, таких как «Творческие работники, уверенно вступающие в новую эру»; «Майский диалог»; «Пропаганда, повышение осведомленности членов профсоюза и трудящихся»; Форум «Партия с рабочими — рабочие с партией»…

Основные мероприятия Месяца трудящихся направлены на пропаганду и мобилизацию членов профсоюзов и рабочих с целью обучения, повышения квалификации, развития характера, внедрения инноваций в стиль работы и улучшения навыков интеграции; Организовывать движения за соревнование, чтобы побуждать членов профсоюзов и рабочих внедрять инновации, проявлять инициативу, совершенствовать методы и применять современные технологии в производстве.

В то же время организовывать конкурсы для предложения идей, инициатив и технических решений; Отмечать, поощрять и награждать работников за достижения в труде и производстве, проявленные инициативы, творческий подход и высокие достижения в соревнованиях.

Благодаря практическому содержанию и программам мероприятия в течение Месяца трудящихся внесут значительный вклад в повышение осведомленности, ответственности и новаторской роли трудящихся в области инноваций, творчества, продвижения инициатив и технических усовершенствований; Развивать инициативный дух сотрудников в эпоху цифровых технологий, технологических преобразований и международной интеграции.

В то же время это создает сильный размах и внимание всего общества, особенно органов власти всех уровней и работодателей, к рабочим местам, жизни и проблемам работников; создать условия для того, чтобы работники могли активно учиться, повышать свою квалификацию и навыки, иметь доступ к современным тенденциям в сфере труда, адаптироваться к условиям международной интеграции и промышленной революции 4.0, быть готовыми к новому этапу развития страны.

Ле Мо

Источник: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/127571/Tien-phong-buoc-vao-ky-nguyen-moi