До настоящего момента (май 2023 года) банки опубликовали финансовые отчеты за первый квартал 2023 года, в которых раскрывается интересующая многих информация: средняя зарплата/доход сотрудников в этой отрасли.

На самом деле, быть лидером по прибыли не обязательно означает платить самые высокие зарплаты. Текущий рейтинг банковской прибыли возглавляет Vietcombank, однако сотрудники Techcombank лидируют в рейтинге банков с самым высоким доходом в банковской отрасли в первом квартале 2023 года.

В частности, согласно индивидуальным финансовым отчетам за первый квартал 2023 года 28 коммерческих банков, заработные платы и вознаграждения работникам в основном выросли по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, хотя рост прибыли многих банков снизился по сравнению с аналогичным периодом.

Techcombank продолжает удерживать лидирующие позиции по выплатам вознаграждений сотрудникам, потратив около 1 600 млрд донгов на заработную плату и пособия для сотрудников. Средний доход (зарплата и надбавки) составляет 46,46 млн донгов в месяц (столько же, сколько и за аналогичный период 2022 года, но на 3,4 млн донгов больше, чем средний доход в 2022 году).

Второе место занимает MB bank со средним доходом сотрудников 40,20 млн донгов в месяц. Третье место занимает Vietcombank со средним доходом сотрудников 38,66 млн донгов в месяц.

Сотрудники TPBank, MSB, VIB, Sacombank, VietinBank и VPBank также не стыдятся иметь средний ежемесячный доход в размере 30–34 млн донгов на человека. Средний доход VIB составляет 32,92 млн донгов в месяц, Saigonbank — 21 млн донгов в месяц. Выручка VietCapitalBank снизилась более чем на 6 миллионов донгов в месяц по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, при этом средний доход составил 19 140 миллионов донгов в месяц.

BacA Bank, VietBank и BaoViet Bank — банки с самым низким доходом сотрудников, в среднем 15–17 миллионов донгов на человека в месяц.

В самом низу рейтинга по-прежнему находится ACB, средний доход сотрудников которого составляет всего 12,9 млн донгов в месяц.

Следует отметить, что средние и фактические показатели доходов различаются из-за уровня выполнения целевых показателей, особенностей подразделений банка и даже видов операционной деятельности.

Приведенные выше цифры представляют собой статистические данные о среднем доходе от заработной платы и надбавок. В зависимости от каждой должности в банке будут существовать различные режимы заработной платы и премий, и часто между ними существует большая разница, поскольку банк выплачивает заработную плату в зависимости от стажа работы, уровня выполнения поставленных задач, характеристик между подразделениями банка, даже между операционной деятельностью и общей эффективностью работы каждого филиала.

Туэ Лам (Синтез)