Зарплата и премия для сотрудников, работающих без выходных с 4/30 по 5/1

При сверхурочной работе в праздничные дни с 30 апреля по 1 мая работники получат не менее 490% от своей заработной платы. Кроме того, хотя это и не обязательно, многие предприятия организуют бонусы к этому празднику для поощрения сотрудников.

Báo Lào Cai•29/04/2025

Согласно положениям Трудового кодекса 2019 года, премия — это сумма, которую работодатель может выплатить работнику с учетом результатов производственной и хозяйственной деятельности, а также степени выполнения работником работы.

Кроме того, правила выплаты премий определяются работодателем и публично объявляются на рабочем месте после консультаций с представительной организацией работников.

Ngoài tiền lương làm thêm giờ, dịp 30/4-1/5 người lao động có thể được nhận thêm tiền thưởng từ người sử dụng lao động. Ảnh minh họa. — Помимо оплаты сверхурочных часов, в период с 30 апреля по 1 мая работники могут получить от своих работодателей дополнительные премии. Иллюстрация фото.

Таким образом, премии не являются обязательной суммой, которую предприятия обязаны выплачивать сотрудникам в праздничные дни, в том числе с 30 апреля по 1 мая.

Получат ли сотрудники премию в этом случае или нет, зависит от решения работодателя, а также от производственных и деловых результатов и производительности труда сотрудника.

На самом деле, многие компании по-прежнему принимают решение вознаграждать сотрудников в этот праздник, чтобы поощрить их и повысить моральный дух.

Также согласно Трудовому кодексу 2019 года в праздничные дни работники имеют право на отдых и получение полной заработной платы. Если они работают в разрешенные праздничные дни, им будут выплачиваться сверхурочные во время праздника.

В частности, согласно статье 98 Трудового кодекса 2019 года, при работе в праздничные дни работникам будет выплачиваться заработная плата за сверхурочную работу в размере не менее 300%, не включая заработную плату за праздничные дни. Кроме того, работники, работающие сверхурочно в ночное время, будут получать более высокую заработную плату в соответствии с нормативными актами.

Соответственно, при сверхурочной работе в ночное время работники будут получать не менее 490% от своей заработной платы (включая 100% от обычной дневной заработной платы + 300% от праздничной заработной платы + 30% от ночной заработной платы + 60% от ночной сверхурочной заработной платы).

При работе в дневное время сотрудник будет получать не менее 400% от заработной платы (включая 100% от обычной дневной заработной платы + 300% от праздничной заработной платы).

5 последовательных выходных дней

В этом году в период с 30 апреля по 1 мая государственные служащие и бюджетники поменяются рабочими днями с пятницы 2 мая на субботу 26 апреля. Таким образом, в период с 30 апреля по 1 мая государственные служащие и бюджетники будут иметь 5 последовательных выходных дней, со среды 30 апреля по воскресенье 4 мая. Работники будут наверстывать упущенное в субботу 26 апреля.

По данным tienphong.vn

Источник: https://baolaocai.vn/luong-thuong-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-khong-nghi-le-304-15-post401018.html