Конкурс культурных послов BIDV для Северного динамичного региона и дельты Красной реки

13 июля в городе Халонг провинции Куангнинь Вьетнамский акционерный коммерческий банк инвестиций и развития ( BIDV ) организовал региональный конкурс «Послы культуры BIDV» в Северном динамичном регионе и дельте Красной реки. В конкурсе приняли участие 88 участников из 24 филиалов региона. Это первый регион в системе BIDV, организовавший конкурс для отбора выдающихся участников для участия в финальном этапе всей системы.

В конкурсе «Послы культуры» BIDV в Северном динамичном регионе и дельте реки Ред-Ривер приняли участие 88 кандидатов из 24 отделений региона. Это самые выдающиеся представители культуры на местах, представляющие отделения.

На вводном этапе команды представили тщательно подготовленные презентации, провели серьезное и методичное обучение, создали живую и оживленную атмосферу и познакомили с основными ценностями культуры BIDV.

В разделе «Знания» кандидатам предстоит ответить на 25 вопросов, демонстрирующих общие знания по истории, бизнес-стратегии, стратегии бренда, культурному справочнику, культуре управления рисками, культуре творческого обучения, соответствующим внутренним правилам BIDV и ключевым проектам системы...

По итогам двух туров жюри отобрало 11 лучших участников для участия в поведенческом раунде, где им предлагалось ответить на вопросы о решениях и идеях для поведения в реальных жизненных ситуациях.

По итогам конкурса Оргкомитет присудил 1 первую премию, 2 вторые премии, 3 третьи премии и 5 утешительных призов. Восемь участников, набравших наибольшее количество баллов, включая обладателя первой премии, 2 вторых премии, 3 третьих премии и 2 обладателя утешительных призов, также были отобраны для участия в финальном туре, который, как ожидается, состоится в Ханое в конце этого года.

Организация конкурса послов культуры 2024 года – это мероприятие, направленное на реализацию плана по внедрению Культурного справочника BIDV, включающего 5 основных ценностей: «Мудрость – Вера – Честность – Профессионализм – Стремление», а также 5 этических стандартов, 9 кодексов поведения и 18 рекомендаций по коммуникации и выполнению задач. Одновременно с этим необходимо найти и сформировать команду послов культуры для широкого распространения, пропаганды и применения культуры каждым сотрудником.

Конкурс также создает сплоченные и подражательные движения, способствуя укреплению репутации, позиций и конкурентоспособности BIDV по отношению к клиентам, партнерам, акционерам и сообществу; является основой для тиражирования инициатив и идей по развитию культуры BIDV через вдохновляющую роль команды культурных послов.