На пути к «цифровому союзу»

  столб   Применение технологий для повышения эффективности управления и работы, создание быстрой и прозрачной связи между уровнями профсоюзов.

Одним из важных достижений стало внедрение электронных подписей, программного обеспечения для управления членскими взносами и бухгалтерского программного обеспечения. Если раньше хранение и обработка бумажных документов занимало много времени, то теперь большинство транзакций, отчетов и записей между вышестоящим и низовым профсоюзами обрабатываются в цифровой среде. Вся система документооборота и взаимодействия с низовыми профсоюзами осуществляется через электронную почту и Zalo, что значительно сокращает затраты и время. В частности, управление членскими взносами с помощью специализированного программного обеспечения не только обеспечивает прозрачность, но и помогает оперативно обновлять данные, что удобно как для членов профсоюза, так и для его руководителей при поиске информации о льготах и ​​политике.

Профсоюз округа Бай Чай считается одним из ведущих подразделений. Несмотря на то, что он был создан только в июле 2025 года, с самого начала он применял цифровые подписи, программное обеспечение для управления членами профсоюза и развернул интерактивные каналы связи через электронную почту и Zalo. Одновременно с этим была модернизирована и пропагандистская работа. Вместо проведения прямых встреч профсоюз организует обучающие курсы, приглашает журналистов для консультирования по вопросам цифровой трансформации, искусственного интеллекта (ИИ), VNeID, сетевой информационной безопасности и т. д. За два месяца работы подразделение организовало две обучающие конференции для более чем 200 сотрудников и членов профсоюза.

Г-жа Нгуен Тхи Дуен, председатель профсоюза округа Байчай, отметила: «Мы пришли к выводу, что цифровая трансформация не только способствует административной работе профсоюза, но и позволяет должностным лицам и членам профсоюза легко получать доступ к политике, обмениваться ею и применять её. Все процессы оцифровываются прозрачно и оперативно, что ещё больше укрепляет доверие работников к профсоюзу».

Ещё одним важным событием профсоюза округа Бай Чай стала реализация движения «Цифровая грамотность» в рамках кампании «30 дней и ночей популяризации цифровых навыков среди членов профсоюза и работников». Помимо учебных курсов, профсоюз округа также распространил 2600 брошюр, пропагандирующих базовые цифровые навыки среди членов профсоюза в 128 низовых профсоюзных организациях. Эта деятельность не только способствует повышению осведомлённости, но и распространяет дух цифровой трансформации на каждом предприятии.

Цифровая трансформация также продвигается в угольной промышленности, секторе с большим количеством членов профсоюзов и работников. Недавно Вьетнамский профсоюз работников угольной и горнодобывающей промышленности (TKV Union) организовал обучающий курс «Применение искусственного интеллекта (ИИ) в профсоюзной работе» для 84 ключевых должностных лиц. По данным   дедушка   Фам Хонг Хан, вице-президент профсоюза TKV, отметил, что применение искусственного интеллекта (ИИ) является неизбежным требованием в период цифровой трансформации, способствуя внедрению инноваций в методы работы и повышению эффективности. Занятия ведут эксперты, которые дают базовые знания об инструментах ИИ для редактирования текста, создания презентаций, обработки данных и т.д. Таким образом, каждый профсоюзный деятель становится ядром цифровой трансформации, стремясь к достижению цели: к 2030 году вся профсоюзная система TKV будет владеть технологиями, обеспечивая более эффективное обслуживание членов профсоюза и работников.

Из практики в компании   группа прихода   Бай Чай и Конг   Группа ТКВ   Очевидно, что цель создания «цифрового профсоюза» постепенно обретает форму. Применение технологий не только облегчает внутреннюю работу, но и открывает возможности для взаимодействия между профсоюзами и их членами, благодаря чему профсоюзная организация становится действительно надёжной опорой и практическим партнёром для работников. Куангнинь — это населённый пункт с большим количеством работников в промышленности, сфере услуг и туризме , поэтому давление в области управления, обеспечения и защиты прав работников очень велико. В этом контексте цифровая трансформация — это «ключ» для профсоюзов к оптимизации своего аппарата, повышению эффективности работы и более оперативному реагированию на потребности членов профсоюза.

Источник: https://baoquangninh.vn/huong-toi-cong-doan-so-3372862.html