Чиновники и государственные служащие коммун, районов и городов переводятся в административный фонд заработной платы.

Данное содержание реализуется в соответствии с положениями пункта 1 статьи 15, пункта а пункта 3 статьи 52 Закона о капитале.

Согласно отчёту городского народного комитета, в действительности сотрудники, работающие в коммунах, районах и посёлках города в соответствии с положениями Постановления правительства № 33/2023/ND-CP от 10 июня 2023 года, являются выборными должностными лицами, а не назначаются на государственную службу (оклад устанавливается только в соответствии с рангом). Некоторые должностные лица не соответствуют установленным требованиям (не имеют высшего образования) или сохраняют должностное звание после выхода на пенсию.

В то же время, государственные служащие округов проходят пилотную процедуру перевода в административные государственные служащие, которым присваивается квалификация государственного служащего в соответствии с Постановлением Правительства № 32/2021/ND-CP от 29 марта 2021 года (срок действия настоящего Постановления истекает 1 января 2025 года). Государственные служащие округов принимаются на работу народными комитетами районов и городов.

Использование муниципальных служащих пока не взаимосвязано. При переводе муниципальных служащих в специализированные учреждения с уровня района и выше по-прежнему необходимо проверять их соответствие требованиям должности. Штабу муниципальных служащих, работающих в коммунах и посёлках, не присвоен ранг (в соответствии с рангом устанавливается только заработная плата). Кандидаты на работу в коммунах и посёлках принимаются на работу народными комитетами районов и посёлков. Некоторые муниципальные служащие не имеют высшего образования, необходимого для данной должности.

В целях преобразования кадров и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в кадры и государственных служащих с административным фондом оплаты труда для обеспечения стандартов в соответствии с действующими правилами; для найма, управления и использования государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в соответствии с положениями закона о кадрах и государственных служащих, необходимо издать Постановление Городского народного совета с правовыми положениями для долгосрочной реализации преобразования кадров и государственных служащих в коммунах, районах и городах в кадры и государственных служащих с административным фондом оплаты труда; для найма, использования и управления кадрами и государственными служащими, работающими в коммунах, районах и городах в Ханое .

Цель преобразования кадров и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в кадры и государственные служащие в соответствии с положениями Закона о кадрах и государственных служащих в рамках административного фонда оплаты труда ежегодно назначается районам, городам и поселкам Ханоя; набор, использование и управление кадрами и государственными служащими, работающими в коммунах, районах и городах Ханоя, должны обеспечивать принцип единства, соответствовать правилам и отвечать требованиям административной реформы, быстро и эффективно.

Эти положения не регламентированы или отличаются от положений, содержащихся в правительственных документах. В то же время, они позволяют преодолеть трудности и недостатки, а также решить практические проблемы, возникающие в процессе строительства и развития столицы. Субъектами применения являются кадровые работники и государственные служащие, работающие в коммунах, районах и городах Ханоя; соответствующие учреждения, организации и отдельные лица Ханоя.

Ранее, представляя отчет по итогам обзора на заседании, председатель юридического комитета городского народного совета Дуй Хоанг Зыонг заявил, что юридический комитет в целом согласен с содержанием проекта резолюции об уточнении пункта 1 статьи 15 Закона о столице. В то же время он подчеркнул, что кадровые работники и государственные служащие, работающие в коммунах, районах и городах, переведенные в административные кадровые работники и государственные служащие, должны обеспечить условия и стандарты, установленные для кадровых работников и государственных служащих, для повышения качества кадровых работников и государственных служащих в городе.

Перевод кадров и государственных служащих, работающих в коммунах, районах и городах, в кадры и государственных служащих, получающих административную заработную плату; набор, использование и управление кадрами и государственными служащими, работающими в коммунах, районах и городах Ханоя, должны осуществляться публично, прозрачно и в соответствии со стандартами и положениями, предписанными в Резолюции.