Министерство внутренних дел дает рекомендации лицам, имеющим право на пособие по безработице в соответствии с Указом 178

Министерство внутренних дел рекомендует уделить внимание сохранению кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось 10 и более лет до выхода на пенсию, которые обладают трудоспособностью и имеют многочисленные достижения и вклад. (Фото: PV/Vietnam+)

Министерство внутренних дел только что опубликовало официальный приказ № 4177/BNV-TCBC от 23 июня, в котором изложены рекомендации по реализации Постановления правительства № 178/2024/ND-CP и Постановления правительства № 67/2025/ND-CP в целях оперативного определения политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих при реализации организационной структуры политической системы.

Удержание компетентных сотрудников со стажем работы 10 лет и более

Содержание донесения подготовлено на основе Заключения Политбюро и Секретариата № 169-KL/TW от 20 июня 2025 года о сосредоточении внимания на завершении задачи реорганизации аппарата и административных подразделений и Служебного донесения Премьер-министра № 93/CD-TTg от 21 июня 2025 года об ускорении хода реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и военнослужащих в процессе реорганизации аппарата политической системы.

В депеше Министерство внутренних дел обратилось с просьбой к министерствам, ведомствам, отделениям и местным органам власти поручить агентствам, организациям и подразделениям при рассмотрении и принятии решений по вопросам политики и режимов уделять особое внимание следующим вопросам: менее 5 лет до пенсионного возраста; несоответствие требованиям к работе; несоответствие стандартам подготовки профессиональным и техническим стандартам текущей должности; негарантированное состояние здоровья, влияющее на результаты выполнения функций и задач...

В частности, Министерство внутренних дел предложило уделить внимание сохранению кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, которым осталось до пенсии 10 и более лет, которые являются трудоспособными и имеют многочисленные заслуги и вклад в деятельность органов, организаций и подразделений.

Министерство внутренних дел подчеркнуло, что при поступлении в учреждения, организации и подразделения заявлений об отставке от кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников они должны оперативно, быстро и в соответствии с правилами обеспечить полные законные права кадров, государственных служащих, государственных служащих, работников и военнослужащих, уходящих в отставку в связи с реорганизацией аппарата и административных подразделений, как предписано в Указе № 178/2024/ND-CP (с изменениями и дополнениями в Указе № 67/2025/ND-CP).

Регулярные отчеты каждый понедельник

В отношении финансовых вопросов агентства должны заблаговременно балансировать и организовывать источники финансирования в соответствии с рекомендациями Министерства финансов, чтобы своевременно выплачивать страховые взносы и выплаты в случае принятия решений об увольнении. В случае возникновения трудностей с источниками финансирования незамедлительно сообщать в Министерство финансов для обобщения информации и представления ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения.

В частности, тем, кто принял решение выйти на пенсию до 30 июня 2025 года, необходимо срочно осуществить выплату до 30 июня 2025 года.

Для обеспечения прогресса в реализации Министерство внутренних дел требует, чтобы министерства, департаменты, отделения и местные органы власти назначали директора Департамента организации и кадров или начальника управления (для министерств), директора Департамента внутренних дел (для местных органов власти) для периодического представления доклада о ходе реализации политики и режимов каждый понедельник в соответствии с официальным письмом № 4116/BNV-TCBC Министерства внутренних дел от 21 июня 2025 года.

Формы отчетности могут быть гибкими и предоставляться посредством текстовых сообщений, Zalo, электронной почты, телефона... для целей обобщения отчетов о ходе работы и оперативного отражения трудностей и проблем, чтобы Министерство внутренних дел могло направлять, решать или передавать компетентным органам для рассмотрения.

Инструкции по работе с расформированными подразделениями

Кроме того, Министерство внутренних дел также предоставляет некоторые рекомендации по выбору режимов и политики в конкретных ситуациях.

Соответственно, в процессе организации административных единиц и организации двухуровневых органов местного самоуправления, если кадры, государственные служащие и государственные служащие желают немедленно уйти в отставку, местный партийный комитет и правительство должны основываться на Резолюции Национальной ассамблеи и Постоянного комитета Национальной ассамблеи об организации административных единиц провинциального и коммунального уровня и Генеральном плане по организации специализированных учреждений, административных учреждений и подразделений государственных услуг при реализации двухуровневой модели местного самоуправления населенного пункта, чтобы рассмотреть и принять решение о том, чтобы разрешить кадрам, государственным служащим, государственным служащим и государственным служащим немедленно уйти в отставку и немедленно воспользоваться политикой и режимами в соответствии с Указом № 178/2024/ND-CP (измененным и дополненным Указом № 67/2025/ND-CP).

В отношении учреждений, организаций и подразделений, которые распускаются или прекращают свою деятельность, если кадры, государственные служащие, государственные служащие и работники желают уйти в отставку, руководитель учреждения, организации или подразделения, до роспуска или прекращения деятельности, должен совместно с партийным комитетом и органами власти того же уровня рассмотреть и принять решение в соответствии со своими полномочиями или сообщить компетентному органу для рассмотрения и принятия решения, не проводя при этом качественную оценку кадров, государственных служащих и государственных служащих.

В процессе реструктуризации аппарата государственных учреждений, организаций и подразделений государственных услуг от центрального до местного уровня, если численность персонала окажется ниже штатного расписания, установленного компетентными органами, будут рассматриваться и увольняться только те, кто не соответствует требованиям задачи или стандартам кадров и государственных служащих (новый уровень коммун). После стабилизации организационного аппарата набор кадров будет осуществляться в соответствии с децентрализованным управлением кадрами, государственными служащими и государственными служащими, в сочетании с реструктуризацией и повышением качества кадров, государственных служащих и государственных служащих.

По данным Vietnam+

Source: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-huong-dan-cac-doi-tuong-duoc-giai-quyet-nghi-viec-theo-nghi-dinh-178-253046.htm