MB otrzymuje nagrodę za „Zrównoważone środowisko pracy”.

Warto odnotować, że w 2024 r. Komitet Organizacyjny po raz pierwszy uhonorował nagrodę specjalną w kategorii „Nagrody dla Zrównoważonego Miejsca Pracy – Firmy o Zrównoważonym Środowisku Pracy”, a MB miał zaszczyt być bankiem, który otrzymał tę prestiżową nagrodę.

W tym roku w procesie nominacji wzięło udział 704 wietnamskie firmy, a w ankiecie wzięło udział 53 250 pracowników. Średni wynik MB we wszystkich trzech kryteriach oceny – Core (Strategia – Struktura), Self (Indywidualność) i Group (Zbiorowość) – był wyższy od średniej rynkowej.

Dążąc do stania się wiodącym przedsiębiorstwem cyfrowym i grupą finansową, MB stale zachęca każdego pracownika do podejmowania decyzji w celu rozwiązywania problemów i eksperymentowania z rozwiązaniami podążającymi za trendami, dążąc do zbudowania zaangażowanego i utalentowanego zespołu w ramach ciągłego, długoterminowego procesu. W MB każdy pracownik jest zawsze chętny do odkrywania nowych możliwości i wyzwań oraz gotowy do nieustannego ich realizowania, aby szybko się rozwijać, umacniać każdego dnia i wspólnie tworzyć zrównoważone i satysfakcjonujące środowisko pracy.

Nagroda w kategorii specjalnej „Zrównoważone Środowisko Pracy” dowodzi, że MB zawsze priorytetowo traktuje czynniki środowiskowe i społeczne w swojej działalności oraz faworyzuje firmy stosujące praktyki przyjazne dla środowiska i koncentrujące się na zrównoważonym rozwoju. Na dzień 30 czerwca 2024 r. wartość zielonych kredytów w MB osiągnęła 63,633 mld VND, co stanowi około 9,5% całkowitego wolumenu kredytów, skoncentrowanych w obszarach czystej energii, energii odnawialnej oraz zrównoważonego rolnictwa i leśnictwa.

Ponadto MB wykorzystuje platformy cyfrowe, aby zwiększyć efektywność operacyjną i zminimalizować wpływ na środowisko. Do tej pory ponad 90% operacji wewnętrznych przeprowadzono cyfrowo, a 100% powierzchni biurowych zostało zintegrowanych z zielonymi, przyjaznymi dla środowiska przestrzeniami, co motywuje i zwiększa produktywność każdego pracownika.

W rozmowie z HR Asia, pani Dang Minh Huyen, dyrektor ds. zasobów ludzkich w MB, stwierdziła, że ​​budowanie wyjątkowej i zrównoważonej kultury korporacyjnej, promującej naukę i innowacyjność, jest kluczowe dla realizacji strategii MB, która ma na celu stać się wiodącym przedsiębiorstwem cyfrowym i grupą finansową.

„Dążąc do stania się przedsiębiorstwem cyfrowym – szczęśliwą i zrównoważoną organizacją, zintegrowaliśmy elementy zrównoważonego rozwoju ESG ze strategią MB. Jednocześnie wdrożyliśmy i wdrażamy wiele ważnych inicjatyw, których celem jest podniesienie poziomu dojrzałości praktyk ESG w organizacji, co przyczyni się do wzrostu reputacji i efektywności MB, a jednocześnie do realizacji krajowych i globalnych celów zrównoważonego rozwoju” – powiedziała pani Huyen.

MB wykazuje również swoją odpowiedzialność społeczną poprzez projekty charytatywne i pomoc społeczną realizowane na przestrzeni lat. Tylko w latach 2021-2023 MB przeznaczyło 886 miliardów VND na działalność społeczną. Warto odnotować, że w 2023 roku ruszyła kampania Hi-Green, której celem jest propagowanie idei zrównoważonego życia. W kampanii wzięło udział ponad 30 000 uczestników, a dzięki zajęciom sportowym i przemyślanym datkom charytatywnym zebrano 8,1 miliarda VND. Całość środków przeznaczono na realizację inicjatywy mającej na celu przekształcenie wysypisk śmieci w ekologiczne place zabaw, przynosząc radość dziesiątkom tysięcy dzieci i mieszkańcom całego Wietnamu.

Pożyczka czw.