오늘 오후, 12월 31일, 광찌성 인민위원회는 노동부, 전상자부, 사회부 등의 기구를 재정비하는 업무를 배정하기 위한 회의를 열었습니다. 내부; 의료; 교육 및 훈련; 민족위원회. 도 인민위원회 부위원장인 황남이 회의를 주재했습니다.

황남 성 인민위원회 부위원장은 각 단위에서 선전사업을 잘하고 공감대와 높은 단결을 이루며 사업에 지장을 주거나 방해하지 말 것을 당부했다 - 사진: HT

노동, 전쟁보훈사회부와 내무부를 통합하는 프로젝트에 따르면, 정치국의 지시와 방향에 따라 정리 및 통합 계획이 시행되고, 지도위원회는 2024년 12월 16일자 결의안 18-NQ/TW를 요약하고 지방 정치 시스템의 기구를 재편하기 위한 결론 08-KL/BCĐ를 내놓았습니다.

이에 따라 노동, 임금, 고용, 공로자, 산업안전위생, 사회보험, 양성평등 등 국가관리기능은 내무부로 이관된다. 직업교육에 대한 국가 관리 기능을 교육훈련부로 이관합니다. 사회 보호, 아동, 사회악 예방에 대한 국가 관리 기능을 보건부로 이관합니다. 빈곤 감소 업무를 민족종교위원회로 이관한다. 내무부 종교사무위원회를 도 민족위원회로 이관합니다. 이 조치에 따른 통일된 명칭은 광찌성 내무노동부로, 산하 9개 부(실)와 3개 공공서비스 부서로 구성되었으며, 2024년 11월 15일 기준으로 총 직원 수는 공무원 61명, 공공근로자 73명, 노동계약 21건입니다.

앞으로의 구현 로드맵에는 프로젝트 구축 및 완료가 포함됩니다. 프로젝트 구현에 대한 컨설팅 부서장의 권한에 따라 부서 및 단위의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정을 공포합니다. 합병 후 사업 본부를 마련하고, 시설, 장비 및 업무 수단을 확보한다. 규정에 따라 자금, 자산, 공공 투자 자본, 공사 및 프로젝트를 인계하고 수령하는 작업을 안내합니다.

회의를 마치며, 황남 성 인민위원회 부위원장은 현 시점에서 정치 체제를 개편하는 것은 기구를 간소화하는 데 극히 중요하다고 강조했습니다. 직원, 공무원 및 공공근로자의 구조조정 및 질 향상 개발 투자를 위한 자원을 확보하기 위해 정기적인 지출을 줄입니다.

황남 도인민위원회 부위원장은 또한 내무부와 노동·전상·사회부를 내무·노동부로 통합하는 것과 관련된 내용에 대해 구체적인 의견을 제시했습니다. 동시에, 각 부서에서는 내무부의 2024년 12월 8일자 공식 발표문 제7968/BNV-CCVC를 주의 깊게 따라 규정에 따라 간부, 공무원 및 공공 직원을 배치할 것을 요청합니다. 근무지와 관련하여 합병 후에는 내무부 본부를 사용하기로 합의했습니다. 이 사업과 관련하여, 두 부서는 회의에서 나온 의견에 따라 내용을 완성하여 2025년 1월 12일 이전에 도의 공동사업을 개발하여 도인민위원회 당위원회에 제출하는 것이 좋습니다.

보건부는 노동부, 전상자 및 사회부로부터 사회 보호, 아동 및 사회악 예방에 대한 국가 관리 직원의 기능, 업무 및 조직을 인계받을 것입니다. 교육훈련부는 노동부, 전쟁보훈부, 사회부로부터 직업교육에 대한 국가관리자문기구의 기능, 업무 및 조직을 인계받습니다. 소수민족 위원회가 빈곤 감소 업무를 맡게 되며, 노동부, 전쟁보훈처, 사회복지부에서 빈곤 감소를 담당하는 공무원 한 명이 전출될 예정입니다.

성 인민위원회 부위원장 황남은 각 단위에서 선전사업을 잘하여 높은 공감대와 단결을 이루며, 선전사업이 사업에 지장을 주거나 방해가 되지 않도록 당부했습니다. 내무부에 노동부, 전쟁보훈부, 사회복지부를 감시, 촉구, 지도하도록 지시합니다. 보건 서비스; 교육훈련부 민족위원회는 이 사업을 개발하는 과정에서 간부, 공무원, 공공근로자 및 근로자를 위한 정책을 규정에 따라 적시에 시행합니다.

하트랑