하띤성 행정개혁평가위원회의 평가에 따르면, 2023년 "행정개혁" 지수는 단위와 지방의 실제 상황을 정확하게 반영했습니다.

최근, 보쫑하이(Vo Trong Hai) 성 인민위원회 위원장은 2023년 "행정개혁"(PAR) 지수와 해당 지역 내 부서, 지부, 부문, 지구급 인민위원회 및 중앙 기관의 PAR 시행에 대한 지도자의 업무 완료 수준 평가 결과를 승인했습니다.

캄쑤옌은 지역 공공행정센터에서 행정절차를 처리할 때 사회적 약자를 우선으로 배려합니다.

성 인민위원회 위원장이 방금 승인한 성 행정개혁 평가위원회의 평가 결과에 따르면, 부서 및 부문 블록의 평균 비율은 최고 수준인 90.53%입니다. 지구 블록은 평균 90.59%의 비율을 달성했습니다. 해당 지역에 위치한 중앙 기관의 평균 비율은 94.38%입니다.

이 분야에서 과학기술부는 여전히 선두 자리를 유지하고 있습니다. 2022년 대비 순위가 상승한 부서는 6개 부서입니다. 정보통신부(5위에서 2위로 3계단 상승); 외무부(11위에서 3위로 8계단 상승) 기획투자부(12위에서 4위로 8계단 상승) 교육훈련부(10위에서 5위로 5계단 상승) 산업통상부(16위에서 10위로 6계단 상승) 보건부(17위에서 14위로 3계단 상승).

외교부(11위에서 3위)와 기획투자부(12위에서 4위)가 순위가 가장 많이 상승했습니다.

분석 결과, 외교부의 순위가 크게 상승한 것은 7개 영역 중 4개가 최고점에 가까운 점수를 받아 해당 부서 블록에서 1위와 2위로 높은 점수를 받았기 때문이다. 해당 영역에는 행정절차, 조직구조, 공무원 제도, 디지털 정부 등이 있다. 나머지 분야는 2022년보다 더 높은 비율을 달성하여 90~92.68%에 도달했습니다.

기획투자부의 경우, 공공재정 부문이 최고 점수를 받았고, 디지털 정부는 그룹 내에서 4번째로 높은 점수를 받았으며, 공무원 제도는 96.07%에 도달했고, 나머지 부문은 2022년보다 높은 백분율을 달성하여 90%에서 94.53%에 도달했습니다.

2022년 대비 순위가 하락한 부서는 9개 부서로, 노동보훈사회복지부가 가장 큰 하락세를 보였습니다(3위에서 13위로 10계단 하락). 그 이유는 2022년보다 모든 부문의 총 비중이 낮아졌기 때문이다. 5/7개 분야가 9위에서 14위까지의 순위를 달성했습니다. 구체적으로 제도 개혁은 블록 내 9위, 재정 개혁과 디지털 정부는 11위, 행정절차 개혁과 행정개혁 실행은 14위를 차지했습니다.

기준 설정 점수 비중이 높은 일부 기준은 0점을 받았습니다. 예를 들어 2023년 행정개혁 계획 이행은 0/1.5점을 받았습니다. 지방행정개혁 이니셔티브는 0/1.5점을 받았습니다. 서면 사과 없이 행정절차를 지연 처리, 점수 0/1...

2023년 공공행정개혁지수는 단위와 지방의 실제 상황을 정확하게 반영하고 있습니다.

군, 마을, 도시 블록에서 하띤 시는 여전히 선두 자리를 유지하고 있는 지역입니다. 2022년 대비 순위가 상승한 단위 그룹에는 6개 지방자치단체가 포함됩니다. 끼안 타운 인민위원회(3위에서 2위로 1계단 상승); 홍린 타운 인민위원회(10위에서 4위로 6계단 상승) 깜쑤옌구 인민위원회(계급 1단계 상승, 6위에서 5위) 칸록구 인민위원회(계급 1계단 상승, 9위에서 8위) 키안군 인민위원회(11위에서 9위로 2계단 상승) 흐엉케구 인민위원회(13위에서 10위로 3계단 상승).

그 가운데 홍린진 인민위원회의 순위가 가장 많이 상승했습니다. 지역 순위가 크게 상승한 것은 2022년보다 8개 분야가 더 높은 점수를 받은 덕분인데, 2022년에는 기기 개혁이 최고 점수를 받았습니다. 3/8 분야는 공무원 개혁, 공공 재정 개혁, 디지털 정부로, 지구 블록(3위와 4위)에서 비율이 가장 높습니다. 행정절차 개혁률은 95.35%에 도달했습니다. 행정개혁과 제도개혁을 실시한다.

5개 유닛을 포함한 유닛 그룹이 다운그레이드되었습니다. 그 가운데 록하구 인민위원회가 가장 큰 폭으로 하락(6계단 하락)했다. 그 이유는 이 지역의 8/8 분야가 2022년보다 낮은 비율을 달성했고, 그 중 4/8 분야가 지구 블록에서 가장 낮은 비율을 달성했기 때문입니다. 여기에는 행정 개혁 실행, 공공 재정 개혁, 디지털 정부 및 사회 경제적 발전에 대한 행정 개혁의 영향이 포함됩니다. 나머지 3/8 분야는 지구 블록 하위 그룹의 제도 개혁, 행정 절차 개혁, 장치 개혁(11위, 12위)입니다. 공무원 개혁은 8개 분야에서 가장 높은 순위를 차지했지만, 지역 블록에서는 6위에 그쳤습니다.

기준 설정에서 점수 비중이 큰 일부 기준은 0점을 받았습니다. 예를 들어, 지방 행정 개혁 이니셔티브는 0/1.5점을 받았습니다. 상관으로부터 서면으로 비판을 받았고, 도 인민위원회의 지시에 따라 검토해야 함(점수 0/1)...

해당 지역에 위치한 중앙 기관 중 2022년 대비 순위가 상승한 단위는 다음과 같습니다. 지방 세관국(2위에서 1위로 1계단 상승), 지방 세무국(4위에서 3위로 1계단 상승), 베트남 국립은행 하띤 지점(6위에서 4위로 2계단 상승).

베트남국립은행 하띤지점이 가장 큰 폭으로 상승(2계단)했다. 순위 상승은 2022년보다 전체 분야에서 더 높은 비율을 달성했기 때문인데, 2022년에는 제도 개혁이 최고 점수를 받았고, 디지털 정부가 블록에서 가장 높은 비율을 달성했습니다.

하띤성은 행정 개혁과 디지털 전환을 촉진하기 위해 노동조합과 정치 조직의 참여를 촉구합니다.

2022년 대비 순위가 하락한 단위 그룹에는 2개 단위가 포함되는데, 그 중 가장 큰 하락(3계단 하락)을 기록한 단위는 지방국고입니다. 순위가 급격히 떨어진 이유는 모든 분야의 총 백분율이 2022년보다 낮기 때문입니다. 2022년에는 디지털 정부가 블록에서 두 번째로 높은 백분율을 차지했습니다. 나머지 3/4 분야는 행정개혁 실행, 제도개혁, 행정절차개혁으로 각각 블록 내 4위, 5위, 6위를 차지했습니다.

올해는 성 행정개혁 지원 소프트웨어 작업을 모니터링하고 평가하는 첫 해이며, 결과는 소프트웨어에서 직접 추출됩니다. 자체 평가 및 평가를 구현하고 소프트웨어에서 PAR 지수를 결정함으로써 이전 연도에 비해 평가 방법이 근본적으로 혁신되었습니다.

내무부에 따르면, 각 기관이나 부서와 직접 협력하지 않고 소프트웨어에서 자체 채점 및 재평가 단계를 전적으로 수행함으로써 시간과 비용을 절약할 수 있었으며, 평가를 받는 기관이나 부서와 직접 접촉할 필요도 없었습니다. 동시에 소프트웨어에서 감사 및 추적 프로세스를 제어하여 단위 및 지자체의 PAR 지수를 감사하고 순위를 매기는 과정에서 투명성, 객관성, 공정성을 보장합니다.

내무부는 승인 결과에 따라 즉시 회의를 조직하여 결과를 요약하고 발표합니다. 동시에, 뛰어난 업적을 이룬 그룹과 개인에게 보상하는 방법에 대해 조언합니다. 각 부서, 지부, 지방자치단체가 부족함과 한계를 극복하도록 지시하는 문서에 관해 도인민위원회에 조언합니다.

PAR 지수를 결정하는 기준 세트를 지속적으로 연구하고 개정하여 실제 조건에 적합한지 확인하고, 지방의 모니터링 및 평가 지원 소프트웨어에서 PAR을 평가하는 작업을 수행합니다. 동시에 다른 지방의 경험을 연구하고 학습하여 행정개혁 업무에 대한 모니터링, 관리 및 평가의 질을 혁신하고 개선합니다.

레 민 다오 씨

내무부 국장

푹꽝-투꾹