5월 17일 오후, 도노동연합회 상무위원회와 도기관기업당 상무위원회는 2023~2025년 기간의 조정 프로그램 시행 1년을 검토하기 위한 회의를 공동으로 개최했습니다.

동지: 응우옌 티 홍 한, 도당위원회 위원, 도 기관 및 기업 당위원회 서기; 지방당위원회 위원이자 지방노동연합회 의장인 두옹득칸이 회의를 주재했습니다.

도기관기업연합 당위원회 상임위원회와 도노동총동맹 상임위원회 간 2023-2025년 기간의 협력 프로그램을 시행한 지 1년 만에 중요한 초기 성과가 달성되어 당위원회, 당 조직, 간부, 당원, 사업주, 근로자의 당원, 노동조합원 개발, 기업 내 당 조직 및 노동조합 조직 건설 및 강화 사업에 대한 인식과 행동에 긍정적인 변화가 나타났습니다. 당조직, 노동조합조직 설립, 당원 및 기업 노조원 양성에 대한 목표는 이미 완료되었으며, 각급 당대회 결의에서 정한 목표와 도당위원회 상무위원회에서 정한 목표를 초과 달성했습니다.

비국가기업의 당원, 노조원 육성, 당 조직 및 노동조합 조직을 공고히 하고 건설하는 사업은 기본적으로 국가의 절차, 규정, 당규약, 노동조합규약, 정책 및 법률을 준수하는 것을 보장합니다. 수년간 정당조직, 노동조합 조직의 수, 기업의 당원 및 노조원 수는 꾸준히 증가해 왔습니다. 비국유기업의 당위원회, 당조직, 노동조합조직은 생산 및 경영업무를 지도, 지휘, 집행하는 과정에서 당규약, 직책, 임무, 업무관계에 관한 규정을 면밀히 준수하여 점차 정치적 핵심역할을 강화해 왔습니다. 당조직, 사회정치조직, 당원, 노조원들은 기업의 전략, 생산 및 사업계획의 수립과 기획, 기업의 안정과 발전을 위해 적극적으로 기여해 왔습니다.

2023년에는 당조직 12개가 설립(목표의 120%)되었고, 노동조합 조직 23개가 설립(150%)되었으며, 성 내 비국가기업에 당원이 161명 가입하였고, 단위 및 기업에 노조원이 7,947명 가입하였습니다.

앞으로 도노동연합회 상무위원회와 도기관기업당위원회 상무위원회는 2023년 조율사업에서 나타난 문제점과 한계를 극복하는 데 주력할 것입니다. 동시에 당원 육성, 당 조직 설립, 비국가기업 사회정치조직 설립에 관한 중앙위원회, 도당위원회, 도당위원회 상무위원회의 결의, 계획, 결론을 지속적으로 효과적으로 이행할 것입니다.

상사의 리더십과 지시를 면밀히 따르세요. 두 단위의 기능, 업무, 업무 관계, 블록 당위원회 상임위원회와 도 노동연합 상임위원회의 역할과 책임, 두 단위의 전문 부서와 사무실이 조정 강령을 효과적으로 이행하는 데 필요한 사항.

선전사업을 강화하고, 각급 당위원회, 당조직, 간부, 당원, 근로자, 기업주에게 당조직, 노동조합조직의 역할, 지위, 중요성, 기업 내 당원 및 노동조합원 육성사업에 대한 인식을 제고한다. 간부, 노조원, 근로자를 대상으로 정치 이념과 노동계급적 성격에 대한 선전과 교육의 효과를 혁신하고 개선하여 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률, 각급 노동조합의 결의안을 관철하는 데 있어서 의식과 행동에 강력한 변화를 일으키고, 간부, 노조원, 근로자를 위한 당의 이상을 육성합니다.

기업상황에 대한 지도, 지휘, 조사, 파악을 강화하고, 조건이 허락하는 경우 기업에 당조직과 노동조합 조직을 설립하는 절차를 적시에 실시합니다.

그레이스 - 덕 램