9월 13일, 롱안성 교육훈련부장인 응우옌 꽝 타이 씨는 2024-2025학년도를 앞두고 롱안성의 전체 교육훈련 부문에 모든 수준의 교사가 17,719명 있다고 밝혔습니다. 수요에 비해 전체 산업에는 약 1,169명의 교사가 부족합니다. 지방 교육 부문에서는 지역의 교육 수요를 충족하기 위해 교사를 모집하고 있습니다.

응우옌 꽝 타이 씨에 따르면, 최근 교육부는 롱안성 교육 기관을 위한 추가 교사 채용 및 훈련 실시를 위해 각 구, 시, 군 인민위원회와 협력하고 있다고 합니다.

그러나 현재 교사 채용처가 부족하고 교육학 졸업생 수도 매우 적어 채용이 매우 어렵습니다. 게다가 교사들이 직장을 그만두고 다른 지역으로 이주하는 경우가 늘어나고, 특히 산업이 발달한 지역에서는 기계 인구가 늘어나고 있습니다.

교사 부족 문제를 해결하기 위해 교육부는 2023-2024학년도와 다가올 2024-2025학년도에 지방 자치 단체와 협력하여 배정된 인력에 따른 교사 채용 계획을 수립하고, 이를 통해 해당 지역의 교육 수요를 충족할 수 있는 충분한 교사를 모집할 것입니다.

응우옌 꽝 타이 씨는 이렇게 말했습니다. "우리는 한 학년에 한 번만 교사를 채용하는 것이 아니라, 교사 수요를 충족할 만큼 충분한 교사가 확보될 때까지 여러 차례에 걸쳐 교사를 채용하기로 결정했습니다. 또한, 교사 채용 방식도 바뀌어야 합니다. 교육 기관에 직접 가서 학생들에게 지역 교사 수요를 알리고, 채용 과정에 참여하도록 등록하도록 해야 합니다."

"채용 후에도 교사가 부족할 경우, 관련 부서에 해당 지역의 교직원, 건강하고 교육 분야에 기여할 열정을 가진 은퇴 교사, 그리고 해당 지역에서 활동하는 프리랜서 교사들을 검토해 달라고 요청할 것입니다. 이 교사들을 계약직 학교에 배치하여 향후 교육기관의 교직원을 보충할 것입니다. 특히, 향후 장기적인 교사 확보를 위해 교사 연수 프로그램을 발주할 것입니다."라고 응우옌 꽝 타이 씨는 말했습니다.

또한, 롱안성 교육 부문에서는 교사들의 수준을 향상시키기 위한 교육을 시행하고 있습니다. 과거에 우리는 많은 교사들을 대학에서 대학교 수준으로, 그리고 많은 교사들을 중급 수준에서 대학과 대학교 수준으로 성공적으로 교육하고 역량 강화해 왔습니다. 2024~2025학년은 롱안성 교육 부문에서 교사의 기술 향상을 시행하는 마지막 해입니다. 교사 업그레이드가 완료되면 롱안성 교사들은 규정에 따라 교육 기준에 대한 요구 사항을 충족하게 됩니다.

* 띠엔장성에서는 2018년 일반교육계획에 따르면 주로 유치원, 초등학교, 사회과목, 신설과목을 담당하는 교사가 약 900명 부족합니다. 티엔장성 교육훈련부는 공식 공문을 발표하여 해당 지역의 각급 인민위원회에 현지 교사들의 요구 사항을 검토하여 교사 양성 기관 학생들에게 적극적으로 알리고, 교육 기관의 졸업 일정에 맞춰 연 4회에 걸쳐 교사를 모집하도록 요청했습니다.

특히, 티엔장성에서는 공립 유치원에 배치되는 신입 유치원 교사에게 실제 수업에 대한 비용으로 1인당 월 2,500,000동을 지원하는 지원 정책을 시행하고 있습니다.

* 빈롱성에서는 지방 교육 부문이 모든 직급의 공무원의 과잉/부족 문제를 점진적으로 줄이기 위한 솔루션을 적극적으로 시행하고 있습니다. 그러나 2023-2024학년도에는 전체 업계에서 교사가 68명이나 과잉 공급되고, 교사와 직원이 264명이나 부족합니다.

빈롱성 교육훈련부 장관인 쯔엉 탄 누안(Truong Thanh Nhuan) 여사는 빈롱성 교육 부문이 양적 기준에 대한 규정을 준수하기 위해 직원을 계속 배치할 것이라고 말했습니다. 성내 교육기관의 교사 배치 및 규제를 통해 합리성을 확보하고, 지방의 교사 과잉 및 교사 부족 현상을 극복한다. 교사를 충분히 채용하지 못할 경우 규정에 따라 교사 계약을 이행합니다. 담당 기관에서 배정한 총 인력 수에 부족한 인력을 계속해서 추가 모집합니다.

응옥푹