지역 최저임금이 월 500만 동으로 인상되었습니다.

정치국 의 임금 개혁에 대한 결론에 따르면, 7월 1일부터 기본급을 30% 인상하는 것과 함께 연금과 수당도 15% 인상되도록 조정되고, 기업 부문에서는 지역별 최저임금(월급 및 시급)을 6% 인상하도록 조정됩니다.

이에 따라 1지역 근로자의 월급은 468만동에서 496만동으로 28만동이 증가했다.

2지역은 월 416만 VND에서 월 441만 VND로 증가했습니다(25만 VND 증가).

3지역은 월 364만 동에서 월 386만 동으로 증가했습니다(22만 동 증가).

4지역은 월 325만 VND에서 월 345만 VND로 증가했습니다(20만 VND 증가).

시간당 최저임금도 6% 인상돼 1지역은 시간당 23,800동, 2지역은 시간당 21,200동, 3지역은 시간당 18,600동, 4지역은 시간당 16,600동이 됐다.

노동보훈사회부는 최저임금이 20만~28만 동으로 인상될 것으로 추산하고 있으며, 이는 현재 최저임금과 비교했을 때 평균 6% 증가한 수치입니다. 이는 2024년 말까지 예상되는 근로자의 최저 생활수준보다 높아, 기본적으로 2025년까지 최저 생활수준을 확보하는 데 도움이 될 것입니다.

위의 조정 수준은 노동법이 규정하는 실제 요인을 바탕으로 산정한 것으로, 여기에는 근로자와 그 가족의 최저 생활 수준, 경제적 요인, 노동 시장(경제 성장, 노동 생산성, 소비자 물가, 노동 상황, 고용), 시장 임금 및 사업 능력에 관한 요인(임금, 근로자의 평균 소득, 사업 개발 상황 및 사업 동향, 생산, 주문) 등이 포함됩니다.

노동보훈사회부는 기본급 인상과 동시에 지역 최저임금 인상도 조정하는 것이 근로자의 최저 생활수준을 보장하는 데 매우 필요하다고 생각하며, 정부가 지역 최저임금을 평균 6%(20만~28만 VND) 인상할 것을 제안했습니다.

이전에 국가임금위원회는 정부에 보고서를 보내 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상할 것을 권고했습니다.

계산에 따르면, 2024년 CPI가 4~4.5% 증가할 것으로 예상되어 현재 최저임금으로는 2024년에 근로자와 그 가족들의 최저 생활수준을 보장할 수 없게 됩니다(약 4% 낮음).

1월 12일, 국가임금위원회는 정부에 보고서를 보내 7월 1일부터 최저임금을 평균 6% 인상할 것을 권고했습니다.

그와 함께 사회경제적 요인, 노동시장, 사업역량 등도 보다 긍정적인 방향으로 변화했습니다. 예를 들어 거시경제는 안정적으로 유지되고 있으며, 2023년 경제성장률(GDP)은 5.05%에 달하고, 2024년 1분기는 작년 동기 대비 5.66% 증가할 것으로 추산됩니다.

또한, 노동 시장은 회복세를 유지하고 있으며, 기업 생산은 개선되는 추세입니다. 근로자들의 임금과 소득은 안정세를 유지하며 증가하고 있으며, 매 분기마다 전 분기보다 높은 수준을 유지하고 있습니다.

노동보훈사회부는 최저임금 인상과 함께 국회 상임위원회 결의에 따른 행정구역 개편으로 인한 적용지역과 도(省)인민위원회 건의에 따른 기반시설 변화, 노동시장 발전수준 변화, 투자유치 지역 등을 조정하기로 했습니다.