이에 따라 행정단위배치를 실시하는 지방의 당기관, 조국전선, 사회정치조직의 조직, 간부, 공무원, 공직자 배치는 다음과 같이 실시한다.

당 조직 배치

조직에 관하여:

동일급 행정단위의 통합 또는 합병으로 인해 새로 설립된 구, 면급 행정단위에 대해서는 상급 당위원회 상무위원회가 직접 사업을 개발하여, 안배 전에 동일급 행정단위의 당 조직을 통합 또는 합병한 것을 기초로 새로운 당위원회를 설립할 것을 결정한다. 당규약의 규정에 따라 당위원회 집행위원회, 상무위원회, 서기, 부서기를 임명한다.

구역 및 코뮌급 행정구역의 경계가 조정된 경우, 도당위원회 상무위원회가 당 조직 이전을 지도하고 지시한다. 당 세포 또는 당위원회가 이전되는 곳의 직속 상급 당위원회는 당 조직 및 집단적 당 활동을 당원들에게 이전하는 절차를 완료할 책임을 진다. 당 세포 또는 당위원회가 이전된 곳의 직속 상급 당위원회는 조정된 경계에 상응하는 당 조직 및 당원을 받아들이는 절차를 진행해야 합니다.

구역 및 코뮌급 행정단위의 경우 당 조직은 당 규약의 규정에 따라 해산된다.

당위원회 위원, 상무위원회 위원, 당위원회 부서기의 수에 관하여; 새로 설립된 당위원회 검사위원회 위원 및 부위원장 수:

신임 당위원회의 첫 임기 동안 신임 당위원회 당위원회 위원, 상무위원, 검사위원의 최대 인원수는 안배 전 동급 당조직 총수에서 ​​은퇴 동지, 사직 동지, 다른 직책으로 전근한 동지의 인원수를 뺀 수를 초과할 수 없다. 새 당조직 당위원회 부서기, 당위원회 검사위원회 부대장의 최대 인원수는 배치 전 동급 당조직 부대장과 부대장의 총 인원수에서 은퇴 동지, 사직 동지, 다른 직책으로 전근한 동지의 인원수를 뺀 수를 초과할 수 없다.

다음 임기는 정치국의 규정과 지시, 중앙위원회의 지시에 따라 진행됩니다.

조국전선과 사회정치조직을 조직한다.

베트남 조국전선 당 대표단, 중앙급 사회정치조직 당 대표단, 중앙청년동맹 비서처는 각 조직 규약에 따라 당 조직의 배치에 상응하는 지도기관의 배치를 지도, 지휘, 지도한다. 특히, 3가지 이슈를 주목하라: 조직을 정비하고, 이전하고, 인력을 완벽하게 갖추는 프로젝트를 구축하는 것; 조국전선 및 사회정치조직의 조직 설립, 제1기 결정 및 임기수 산정 절차는 행정단위별로 정리한다. 행정단위 개편 후 제1기 조국전선위원회 위원, 상무위원, 부위원장 및 사회정치단체 집행위원, 상무위원, 부위원장(부서기)의 수는 행정단위 개편 전의 동급 단체 총수를 초과할 수 없다. 동시에, 일반 규정을 준수하기 위해 상기 직위의 수를 줄이도록 장려합니다.

도당위원회 상무위원회는 조국전선 당대표단, 도급 사회정치조직 당대표단을 지도하고 지휘하며, 도(시)당위원회 상무위원회는 조직의 배치, 이전, 간부 강화에 대한 지도를 주도한다. 행정단위 내 조국전선위원회 위원, 상무위원, 부위원장의 수와 사회정치단체 집행위원, 상무위원, 부위원장(부서기)의 수를 현지 실정에 맞게 배치하여 확정한다.

지역 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 배치

지방인민위원회가 지방행정단위 개편사업을 정부에 제출한 날부터 국회상임위원회에서 각 행정단위의 배치에 관한 결의가 발효될 때까지 전문자문지원기관, 당위원회 공익사업부, 조국전선, 사회정치조직의 지도 및 관리직 선거 및 임명, 간부, 공무원 및 일반직원의 모집 및 접수를 일시 중단한다. 다만, 책임자가 공석이고 유관기관의 규정에 따라 책임자를 배치할 수 없는 경우에는 그 직책을 선거 및 임명할 수 있다.

도당위원회 상무위원회는 산하 당위원회를 지도, 지도, 지도하여 다음 업무를 수행한다. (1) 새로 설립된 구역급 행정단위의 사업 개발, 설립 결정, 직능, 임무, 조직구조, 인력 및 업무관계 규정; 중앙집행위원회, 정치국, 비서처의 규정에 따라 각 기관, 단위의 수장과 부수장을 배치한다. 더 이상 지도적 직책 (선거 및 임명 포함) 을 맡지 않거나, 아직 지구 단위 행정 단위로 편성되지 않은 사람보다 직위 수당이 낮은 지도적 직책을 맡고 있지만 충분한 자질, 역량, 기준, 조건을 갖추고 있으며 퇴직까지 최소 30개월 이상 근무해야 하는 공무원 및 공무원은 지구 단위 행정 단위 또는 이와 동등한 직책으로 편성되기 전에 맡았던 직책에 대한 선거 또는 임명에 우선적으로 지명됩니다. (2) 새로 설립된 지구단위의 정치체제 기관 및 단위와 연계하여 새 기관 및 단위의 공무원 및 일반직원의 직위명세와 인원을 개발, 완성하고 개편한다. (3) 리더와 관리자의 수를 줄이기 위한 계획, 로드맵을 개발하고 조치를 실행합니다. 공무원과 공공근로자의 잉여 인원은 당과 국가의 규정에 따라 새로운 기관과 단위의 급여를 간소화하고, 지역 현실과의 일관성을 확보하기 위한 조치와 관련이 있습니다.

도당위원회 상무위원회는 산하 당위원회를 지도, 지도하고 지도하여 새로운 기관 및 단위의 간부 및 관리자 수를 줄이고 조직을 정비한다. 조직을 설립하기로 결정한 날로부터 늦어도 60개월 이내에 일반 규정을 시행해야 합니다. 동시에 정치국과 중앙조직위원회의 결론, 규정, 결정에 따라 급여 지급을 지속적으로 간소화합니다. 특별한 경우, 도당위원회 상무위원회는 중앙조직위원회에 보고하여 유관기관의 심의 및 결정을 받아야 한다.

지역 단위 직원 배치

도 인민위원회가 면급 행정단위 개편안을 정부에 제출한 날부터 국회 상임위원회에서 해당 행정단위의 배치에 관한 결의안이 발효될 때까지, 재편이 필요한 행정단위의 면급 간부직(서기, 부서기, 조국전선위원장, 면급 정치사회조직 책임자 포함) 선거를 일시 중단한다. 단, 책임자 자리가 공석이고 담당기관의 규정에 따라 책임자를 배치할 수 없는 경우에는 그 직위를 선거할 수 있다.

행정단위를 배치한 후, 마을 단위 간부의 배치와 배정은 정치체제 내의 조직들 간의 연계와 동시성을 유지하며 이루어져야 한다. 충분한 자질, 역량, 기준, 조건을 갖춘 마을 단위 간부를 동등한 직위에 우선적으로 배치하거나, ​​필요한 경우 마을 단위 행정 단위 간부 직위에 대한 선거 추천을 우선적으로 하거나, 자격을 갖추고 자격을 갖춘 경우 공무원(지구 및 마을 단위)으로 채용하는 것을 우선적으로 합니다.

도당위원회 상무위원회는 산하 당위원회를 지도, 지시, 지도하여 코뮌 수준의 상근 간부 수를 줄이기 위한 계획, 로드맵을 개발하고 조치를 시행하며, 조직 설립을 결정한 날로부터 늦어도 60개월 이내에 일반 규정에 따라 시행되도록 보장해야 합니다. 특별한 경우, 도당위원회 상무위원회는 중앙조직위원회에 보고하여 유관기관의 심의 및 결정을 받아야 한다.