2024년 하노이 인민위원회는 국가기관, 정치조직, 베트남 조국전선, 사회정치조직, 공공서비스기관에서 근무하는 공무원과 공무원의 추가수입에 관한 결의안 46호를 통과시켰는데, 이들 공무원의 정기적인 지출은 국가예산으로 전액 충당됩니다. 이에 따라 지출수준은 기본급여기금의 0.8배로 하고, 그 중 0.5배를 월급여에 지출하고, 나머지는 연말에 적립합니다. 계산에 따르면, 현재 기본급 계수를 적용하면 간부와 교사 한 명당 한 달에 250만~800만 VND를 추가로 받을 수 있습니다.

추가 수입에 대한 결의안은 2025년 초부터 발효됩니다. 학교는 교직원과 교사의 급여 외에 추가 급여를 지급하게 됩니다. 이는 공무원과 일반 시민, 특히 수도의 교직원에게 큰 격려의 원천으로 여겨진다.

많은 교사들에 따르면, 하노이 46호 결의안은 도시 지도자들이 지역 간부, 공무원 및 공공근로자들의 소득 증대와 삶의 질 향상에 관심을 갖고 있음을 보여준다. 그러나 이 정책은 혜택을 받을 수 있는 공무원과 공공기관 종사자의 수를 제한한다는 단점도 있습니다. 구체적으로, 수입을 창출하는 공공 서비스 부문에서 일하는 간부, 공무원 및 공공 직원(정기 지출을 위한 국가 예산이 전액 보장되지 않음)은 수혜 대상이 아닙니다.

하노이 타치탓 구의 중등학교 교사인 부옹 씨는 19년간의 교사 생활 동안 수당을 포함해 약 1,300만 VND의 급여를 받았다고 말했습니다. 교사를 포함한 직원에 관심이 있는 도시가 추가 수입을 얻을 것이라는 정보가 전해지자, 부옹 씨는 매달 0.5의 계수를 받으면 500만 VND를 추가로 받을 수 있을 것이라고 계산했습니다. 이는 교사의 생활 수준을 보장하는 중요한 수입원이 될 것이며, 특히 학교에서 추가 교육 및 학습 관리가 강화되는 현재 상황에서 더욱 그렇습니다.

하노이에는 현재 정규 자립형으로 분류된 공립 고등학교가 119개 있고, 시범적으로 "교육 서비스 주문"을 위해 선정된 유치원, 초등학교, 중등학교 250개는 이 정책의 적용을 받지 않습니다.

교사들은 부분적 또는 완전 자율형 공립학교가 예산 배분에서 교육 서비스 가격 주문으로 배분 형태만 바꿀 뿐, 본질적으로는 여전히 국가 예산으로 완전히 보장되는 공공 서비스 단위라고 믿습니다. 이러한 단위의 수입은 수업료이며, 상사가 예산을 할당할 때 공제되고, 징수된 수업료는 급여 비용을 보충하는 데 사용됩니다. 교육 개발에 대한 지출은 소득 증대에 쓰이는 것이 아닙니다.

청원서에는 8,500명의 공무원과 교사가 하노이시 지도자들에게 교사의 권리를 보장하기 위해 수혜자를 조정해 달라는 생각과 바람을 표명했습니다.

2025년 1월 중순부터 하노이 교육훈련부는 교사를 위한 추가 소득 제도 시행에 드는 비용을 업데이트해 달라고 시 인민위원회에 요청하는 문서를 제출했습니다. 추가소득 지출을 위한 재원을 마련하기 위한 공제수준은 기본급여기금의 0.8배입니다.

하린