노동조합법(개정)은 노동조합비 분담률을 2%로 유지하면서, 노동조합의 감독권과 사회적 비판권을 추가했습니다.
오늘 아침(11월 27일) 국회는 대다수 대의원의 찬성으로 노동조합법(개정)을 통과시켰는데, 이 법에서는 현행 2% 노동조합 기금 규정이 유지됩니다. 국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 노동조합법(개정) 초안의 접수, 설명 및 개정에 대한 요약 보고서를 제시하며, 노동조합법(개정)의 기본적인 새로운 사항 중 하나는 2% 노동조합 기금 기여율을 유지하는 것과 함께 노동조합 재정의 관리 및 사용 원칙을 명확히 하기 위한 규정을 개정 및 보완하는 것이라고 말했습니다. 노동조합 재정의 지출 업무를 개정 및 보완하고, 노동조합 기금의 징수 및 분배를 분산하기 위한 베트남 노동총연맹(VGN) 규정을 보완하고, 베트남 노동총연맹이 정부와 합의에 도달한 후 노동조합 재정의 표준, 규범, 지출 제도 및 관리 및 사용을 공표합니다.
국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 노동조합법(개정안) 초안의 접수, 설명 및 개정에 대한 요약 보고서를 발표했습니다. 노동조합법(개정안)은 현행 노동조합비 분담금 비율 2% 규정을 그대로 유지합니다. 사진: 국회
이 법은 또한 노동조합비 면제, 감면 및 정지 사례를 추가했으며, 정부는 베트남노동총연맹과 합의하여 이러한 사례를 규제합니다. 국회 사회위원회 위원장인 응우옌 투이 아인은 노동조합비 면제, 감면 및 정지가 노동조합 재정 균형, 전체 노동조합 시스템에 필요한 자원 확보, 그리고 베트남노동총연맹의 자금 배분에 직접적인 영향을 미친다고 말했습니다. 따라서 국회 상임위원회는 대의원들의 의견을 고려하여 노동조합의 업무 및 실무 활동과 초안 작성 기관의 제안에 대한 일관성을 확보하기 위해 노동조합비 면제, 감면 및 정지 대상에 대한 검토를 지시하고 동의를 표명했으며, 초안 법 제30조에 노동조합비 면제, 감면 및 정지를 규제할 때 "정부는 베트남노동총연맹과 합의한다"는 조항을 추가했습니다. 승인된 노동조합법(개정안) 초안은 6장, 37개 조로 구성되었으며, 현행법보다 4개 조가 추가되었습니다. 이 법은 2025년 7월 1일부터 시행됩니다.
박닌성 산업지구 노동조합 위원장인 쩐 반 히에우(Tran Van Hieu) 씨는 노동조합법(개정안)이 국회를 통과한 직후 기자들과 만나 노동조합 기금의 2%를 유지하면 노동조합이 근로자들을 위한 더 나은 환경을 조성하는 데 도움이 될 것이라고 밝혔습니다. 그러나 그는 노동조합 기금과 근로자 사회보험료를 납부하지 않은 사업체에 대한 제재를 강화하고, 여전히 납부하지 않은 사업체에 대해서는 정확하고 충분한 징수 조치를 취해야 한다고 강조했습니다.
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