변화를 창출하는 기초 여성 노조 직원의 선구자

흐엉호아구 라오바오진 여성연합 임원들이 아동결혼과 근친혼을 예방하기 위해 주민들에게 홍보하고 있다 - 사진: TCL

꽝찌성 소수민족 및 산악 지역 5개 구 37개 마을과 마을에서 시행되는 8호 프로젝트는 인식 제고, 편견 해소, 물질적·정신적 삶 보호, 여성과 아동(W&C) 보호 및 돌봄, 양성평등(GED) 목표 달성, 그리고 특히 어려운 지역의 여성과 아동의 시급한 문제 해결에 집중하는 것을 목표로 합니다. 이를 위해서는 8호 프로젝트를 시행하는 직원, 특히 풀뿌리 노조원들의 헌신, 개척 정신, 그리고 헌신이 필요합니다.

다크롱 구 크롱클랑 마을 사람들은 젊은 여성 노조 간부이자 반끼우족 출신인 호 티 르엉 씨의 모습을 잘 알고 있습니다. 그녀는 크롱클랑 마을 여성 연합 회장입니다. 그녀는 말이나 글이 유창해서가 아니라, 사람들을 잘 이해하고 지역 사회 활동에 적극적으로 참여하며, 무엇보다도 수녀들이 필요할 때 항상 곁에 있어 주기 때문입니다.

부부 갈등을 조정하고, 여성 조합원들의 생계 지원 절차를 진심으로 안내하고, 아이들의 학교 진학을 독려하고, 소통 활동을 조직하는 등… 루옹 씨와 풀뿌리 조합원들은 여성들의 문제를 직접 해결하는 사람들입니다. 모닥불 옆에서 나누는 대화, 언덕 아래 소통 모임, 외딴 마을의 작은 모델들이 조용하고 끈질긴 운동을 만들어냈습니다.

풀뿌리 여성 연합 간부들 덕분에 마을과 촌락의 지역사회 개입 모델이 효과적으로 운영되고 유지되고 있습니다. 현재 이 지역에는 171개의 지역사회 소통팀, 54개의 신뢰할 수 있는 지역사회 주소, 30개의 "변화의 리더" 클럽이 있으며, 모든 생계 모델에는 모델의 집행위원회와 관리위원회 위원인 연합 간부들이 적극적으로 참여하고 있습니다.

지역 사회와 도시의 여성 연합은 소통 캠페인을 조직하는 것 외에도 지역 부서, 지부, 조직과 적극적으로 협력하고 다른 프로젝트의 자원을 동원하여 많은 의미 있는 활동을 조직하고 사람들의 참여와 호응을 이끌어내며, 기초 수준에서 기존 문제를 해결하고 새로운 농촌 지역을 건설하는 과정에 기여하며 지역 사회의 안보, 질서, 사회적 안전을 유지합니다.

각급 부녀회는 도·구 부녀회의 지시와 방향에 따라 지금까지 당위원회와 당국, 그리고 지역 및 마을의 여성과 주민들을 대상으로 64차례의 정책 대화 회의를 개최했습니다. 이는 각급 부녀회가 여성 간부들을 위한 대화 조직 역량과 기술을 향상시키고, 동시에 주민과 지방 당국 간의 연계를 강화하며, 당과 국가에 대한 주민들의 신뢰와 위상을 구축하는 새롭고 창의적인 방안입니다.

풀뿌리 노조 간부들은 정치 활동에 참여할 뿐만 아니라, 다양한 경제 개발 모델의 선구자이기도 합니다. 다크롱 군 따롱 사 따라오 마을 여성 연합 회장인 호 티 응암 씨는 아 라오 스트림 지역 관광 협동조합 회장과 함께 집단 경제 모델을 확산하여 많은 여성들이 빈곤에서 벗어날 수 있도록 일자리와 소득을 창출하고 있습니다.

외딴 마을과 작은 마을에서는 많은 여성들이 나눔에 익숙하지 않고, 열등감이나 자신감 부족, 변화에 대한 두려움 때문에 어려움에 대해 이야기하기를 꺼립니다. 따라서 응암 씨와 같은 협회 임원들이 나서서 신뢰를 "만지고", 선구자가 되어 여성들이 그 효과를 직접 보고 따라 할 수 있도록 해야 합니다. 지금까지 아 라오 스트림 지역관광 협동조합은 20명의 여성에게 안정적인 일자리를 창출했으며, 연간 수입은 최대 수억 동(VND), 월 소득은 1인당 600만~1천만 동(VND)에 달합니다.

프로젝트 8의 활동과 더불어 모방 운동, 캠페인, 획기적인 진전을 통해 기초 노조 간부들은 노조원과 여성들이 사회 경제적 발전, 지속 가능한 빈곤 감소, 나쁜 관습 제거, "사고방식과 업무 방식"의 변화, 강력한 노조 건설에 참여하고 함께 조국을 개발하도록 열광적으로 지원하고 구체적으로 지도했습니다.

풀뿌리 노조 직원들의 실행 역량을 파악하는 것이 이 프로젝트의 장기적인 효과를 좌우합니다. 노조는 사업 시행 초기부터 모든 직급의 노조 직원들의 교육 및 역량 강화에 집중해 왔습니다. 특히, 2022년부터 현재까지 도여성연합은 "변화의 리더" 클럽 설립 및 운영을 위한 4개 교육 과정을 운영하여 지구 및 코뮌 단위의 전문 인력, 클럽 운영 담당자, 그리고 관련 분야의 200명 이상의 역량을 향상시켜 왔습니다.

모든 직급의 노조 간부 55명을 대상으로 소수민족 지역 여성 및 아동 폭력 및 학대 관련 사건 처리 역량 강화를 위한 컨퍼런스를 개최했습니다. 284명의 도, 군, 자치구 간부들을 대상으로 자치구 차원의 대화 준비, 기술, 지도 및 준비에 관한 7개 교육 과정을 마련했습니다.

각급 노조 간부들의 대화 조직 역량을 강화하기 위해, 도부녀연합은 관련 부서 및 지부 간부 약 500명과 각급 노조 간부를 대상으로 성평등 이행 모니터링 및 평가에 관한 6개 교육 과정을 마련했습니다. 또한, 도부녀연합은 각급 노조 간부 290명과 마을·읍·면장, 지역 사회 유력 인사를 대상으로 성평등 이행 모니터링 및 평가 지도 및 소수민족·산악지역 여성·아동 117명을 대상으로 성평등 이행 모니터링 및 평가 지도 및 시급한 문제 해결에 관한 교육 과정 1개를 마련했습니다.

다크롱 지역 여성연합 회장 응우옌 티 티(Nguyen Thi Ty)는 다음과 같이 말했습니다. "풀뿌리 여성연합 임원들이 핵심 팀으로서 지역 사회에서 프로젝트 8 활동을 직접 실행하고, 동시에 프로젝트의 효과성에 상당한 영향을 미칠 수 있다고 판단하여, 지역 여성연합은 프로젝트 초기부터 이 팀의 역량 강화를 위한 다양한 교육 과정과 컨퍼런스를 개최하는 데 주력해 왔습니다. 풀뿌리 여성연합은 단순히 계획과 정책을 입수하는 곳이 아니라, 정책을 실행으로 옮기는 지렛대 역할을 합니다. 이를 통해 지역 사회의 모든 사고방식과 행동 방식이 점진적으로 긍정적으로 변화할 수 있도록 돕습니다."

트란 캣 린

출처: https://baoquangtri.vn/doi-ngu-can-bo-hoi-phu-nu-co-so-tien-phong-tao-thay-doi-193790.htm