11월 9일 오전, 제15대 국회 8차 회의의 업무 일정에 따라, 라이 테 응우옌 동지, 타잉호아성 국회 대표단 단장, ​​도당위원회 상임부서기장이 타잉호아성 국회 대표단, 하남성 국회 대표단, 트라빈성 국회 대표단 등 3개 대표단으로 구성된 그룹 토론회를 주재하여 교사법 초안에 대해 논의했습니다. 고용에 관한 법률 초안(개정).

국회의원 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen)은 타잉호아성 당위원회 상임부서기이며 국회 대표단장으로서 그룹 토론을 주재했습니다.

국회의원들은 고용법 개정안에 대한 의견을 제시하며, 법안 공포의 필요성에 대해 크게 공감했습니다. 동시에 법률이 공포되고 시행될 때 집행 과정을 원활하게 하기 위해 법률이 현실에 맞춰 긴밀하고 구체적으로 제정되도록 일부 내용을 주석하고 보완합니다.

국회의원 다오 응옥 둥이 논평에 참여했습니다.

국회의원 Dao Ngoc Dung(Thanh Hoa 지방 국회 대표단) 노동, 전쟁 상이군인 및 사회부 장관은 논평에 참여하여 다음과 같이 말했습니다. 고용법(개정)을 제안하기 위한 서류를 개발하자는 제안은 2013년 헌법, 당의 지침 및 정책, 인적 자원 개발, 일자리 창출, 노동 시장 및 실업 보험 정책 개혁에 대한 국가 정책을 제도화해야 한다는 요구 사항에서 비롯된 것입니다. 이는 제13차 전국대표대회 문서, 사회 보험 정책 개혁에 대한 제12차 중앙집행위원회의 2018년 5월 23일자 결의안 28-NQ/TW, 제13차 중앙집행위원회 제8차 회의의 2023년 11월 24일자 결의안 42-NQ/TW에 명시되어 있으며, 국가 건설 및 국방의 요구에 부응하여 사회 정책의 질을 지속적으로 혁신하고 개선하는 것에 관한 것입니다. 새로운 기간 및 관련 결의안과 지침.

동시에, 이 법안 초안은 특히 새로 개정 및 보완된 법률(노동법 2019, 거주법 2020, 계약에 따른 해외 근무 베트남 근로자에 ​​관한 법률 2020, 사회보험법 2024...)에 대한 법률 시스템의 일관성과 동기화를 보장합니다. 베트남이 참여하는 고용 분야의 표준, 관행 및 공약을 준수합니다. 여기에는 여성에 대한 모든 형태의 차별 철폐에 관한 유엔 협약이 포함됩니다. 아동 권리에 관한 협약, 장애인에 관한 협약, 국제 노동 기구 협약 및 베트남이 참여한 국제적 공약. 일자리 창출 지원, 노동 시장 정보, 고용 서비스, 직업 기술 개발 및 평가, 직업 기술 자격증 발급, 실업 보험 및 노동 등록에 대한 고용법 조항의 단점과 한계를 극복합니다. 고용 분야에서 국가 관리의 역량과 효과성을 향상시키고, 인구 고령화, 산업 혁명 4.0이라는 맥락에서 신속하게 대응하고 적응하며, 지속 가능한 고용과 관련된 문제를 해결하고, 노동 자원 관리에 대한 요구에 부응합니다.

국회의원 다오 응옥 중은 고용법(개정) 초안에 새로운 내용을 소개하면서, 이 초안은 당 제13차 전국대표대회 문서, 결의안 제42-NQ/TW의 지속 가능하고 양질의 고용 문제 해결, 인적 자원 개발 및 노동 시장 개발 지원 목표를 제도화했다고 말했습니다. 결의안 제28-NQ/TW의 실업보험 정책에 대한 개혁 내용. 국회에서 제89/2023/QH15호 결의안을 통해 승인된 법률 프로젝트 개발 제안에 포함된 4개 정책 그룹을 주의 깊게 살펴보세요. 고용 분야에 대한 국회의원 및 유권자의 권고안을 종합합니다. 2013년 고용법 시행 요약에서 나타난 한계, 어려움, 미비점을 검토하고, 관련 사회관계의 현황을 평가한다. 고용 부문과 관련된 국제 조약과 약속을 검토합니다.

2013년 고용법과 비교했을 때, 고용법 초안(개정판)에는 유연하고, 효과적이며, 현대적이고, 지속 가능하며, 통합적이고, 집중적인 노동 시장 관리라는 4가지 정책 그룹이 포함된 여러 가지 주요 개정 및 보완 사항이 있습니다. 실업보험 정책을 완성하는 것은 노동시장 관리를 위한 도구이다. 직업 기술을 개발하고, 인적 자원의 질을 향상시킵니다. 지속 가능한 일자리 창출을 촉진합니다.

교사법 초안에 대한 의견 제시에 참여하면서 국회의원들은 초안 공포의 필요성에 대해 크게 공감했습니다. 동시에 법률이 공포되고 시행될 때 집행 과정을 원활하게 하기 위해 법률이 현실에 맞춰 긴밀하고 구체적으로 제정되도록 일부 내용을 주석하고 보완합니다.

국회의원 마이 반 하이가 논평에 참여했습니다.

국회의원 마이 반 하이(Mai Van Hai)이자, 도 당위원회 위원, 도 국회 대표단 부단장은 의견 제시에 참여하여 교사법 초안을 공포해야 한다는 필요성에 크게 동의했습니다. 동시에, 특히 중등학교, 대학교, 단과대학의 교사를 중심으로 우수한 인재, 재능 있는 인재, 영재 인재를 유치하기 위한 정책을 시행할 때 구체적으로 명시할 필요가 있습니다. 공립학교 내외에서 교사의 권리는 동등하게 규제되어야 합니다. 모든 교육 수준에서 교사를 채용할 때 우선 과목을 분류하고, 그 기준과 표준을 정하는 것이 필요합니다.

국회의원 Tran Van Thuc이 논평에 참여했습니다.

국회의원 Tran Van Thuc(탄호아성 국회 대표단), 성 당위원회 위원, 교육훈련부장은 교사법 초안이 극복한 병목 현상과 관련 법률의 미비점을 지적했습니다. 동시에 다음과 같은 몇 가지 문제를 제안하고 권고합니다. 교육 관리 기관으로 전근된 교사의 권리를 보장하고 헌신의 과정을 인정하며 우수한 전문 자격을 갖춘 교사가 교육 관리 기관에서 일하도록 장려하기 위해 교사법 초안에 교사 연공 수당 등 여러 정책을 유보하는 조항을 연구하여 추가할 필요가 있다고 권고합니다.

이유: 교육 경영은 고유한 특성을 가지고 있으며, 교육 관리자는 요구 사항을 충족하는 전문 자격을 보유해야 하며, 교육 기관에서 가르치거나 교육 또는 경영 실무를 담당해야 합니다. 실제로 최근에는 교육부, 기관, 교육훈련부의 교육 관리 직원은 모두 교육 기관의 핵심 교사로 시작했습니다. 교원의 권리를 보장하고, 교원의 공헌을 인정하며, 우수한 교사가 교육관리기관에서 일하도록 장려하기 위해서는 위 조항을 교사법 초안에 추가하는 것이 필요하다.

교육관리청이 교원에 대한 국가관리를 담당하는 기관이며, 그 중에서도 가장 중요한 것은 교원의 채용, 활용, 임용, 평가에 관한 규정을 통일하기 위해 각급, 각계에서 연구, 보완, 공감대를 형성하는 것이 바람직하다. 이는 교육 부문이 충분한 수의 교사, 일관된 구조, 우수한 전문적 자격을 보장하고, 이를 통해 교육의 질을 향상시키는 목표를 달성하는 데 도움이 되는 가장 중요한 요소로 간주됩니다.

국회의원 라이 테 응우옌, 타잉호아성 당위원회 상임부서기, 국회의원 대표단 단장이 모임에서 마무리 연설을 했습니다.

국회의원 라이 테 응우옌(Lai The Nguyen)은 그룹에서의 마지막 발언에서 타잉호아성 국회 대표단 단장이자 도 당위원회 상임부서기이며, 국회의원들의 의견이 정부가 국회에 제출한 의견과 매우 일치한다고 말했습니다. 이러한 의견은 타당하며 실제 상황에서 나온 것입니다. 이는 기초위원회가 법률 초안을 연구하고, 수용하고, 완성하는 기초가 됩니다.

타잉호아성 국회대표단장인 도당위원회 상임부서기는 회의서기에게 규정에 따라 기초기관에 전달하기 위해 국회의원들의 의견을 충분히 수렴해 달라고 요청했습니다.

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