인사이더가 입수한 학교 징계 문서에 따르면, 컬럼비아 대학은 학교와의 회의에 대한 "무단 문서"를 공개하고 소셜 미디어에 학교 직원들의 사진을 게시한 혐의로 학생 Chungin "Roy" Lee를 1년 동안 정직 처분했습니다. 징계 회의의 내용은 이 교수가 만든 인터뷰 코더라는 AI 도구와 관련이 있었습니다.

이씨는 징계 기록이나 녹음 내용을 온라인에 공개하지 않겠다는 동의서에 서명했습니다.

"업데이트: 해고됐어요." 이는 소식을 듣고 인사이더에 밝힌 내용이다.

학교 대변인은 논평을 거부했습니다.

이의 인터뷰 코더는 면접 중에 후보자가 기술적인 질문에 대해 부정행위를 하는 것을 돕는 "보이지 않는" AI 도구입니다. 이 스타트업은 이 도구를 한 달에 60달러에 판매합니다. 정지 결정을 받기 전, 이 21세 학생은 자신의 스타트업이 연간 매출 200만 달러를 달성할 수 있는 길에 있다고 밝혔습니다.

이의 도구는 코드를 작성하고, 코드를 편집하고, 후보자에게 자세한 결과를 설명할 수 있는 생성적 AI 모델을 기반으로 합니다. AI는 구두 및 서면 질문을 모두 분석하고 즉석에서 코드를 작성합니다. 이 과정은 빠르고 실시간으로 진행됩니다.

가장 중요한 점은, 면접관은 지원자가 부정행위를 하고 있다는 사실을 전혀 모른다는 것입니다. Interview Coder 웹사이트에 따르면, 해당 도구는 Zoom이나 Google Meet에서 제공하는 소프트웨어 감지 기능에 면역이 있습니다.

21세 학생, 메타와 틱톡을 따돌리는 소프트웨어 개발

징계 기록에 따르면, 이 학생이 해당 도구를 개발하고 2024년 12월에 해당 도구를 사용하여 아마존 면접에 합격하는 영상을 게시한 후 학교 측에서 징계 검토를 시작했다고 합니다. 이 학생과 그의 파트너들은 해당 도구를 개발하고 마케팅하기 전에 학술 문헌을 읽었다고 주장합니다. 학생들은 이를 이용해 수업 과제를 부정행위할 수 없습니다.

이 씨는 기술 면접이 학교의 관할 범위를 벗어난다는 사실에 놀라움을 표시했지만, 학교 측은 이에 대한 입장을 밝히기로 했다.

이 씨는 2월 17일 첫 징계 회의에 참석했고, 상황이 평화적으로 해결될 것이라고 생각했습니다. 여기서 그는 교실에서 AI 도구를 사용하는 가상 상황에 대해 질문을 받았습니다.

이는 첫 번째 회의 결과를 받기 전 휴가 신청서를 제출한 것입니다.

컬럼비아 대학은 리가 학문적 부정을 조장한 혐의가 있다고 판단하여 그에게 보호관찰 처분을 내렸습니다. 학교 측은 이 도구가 시험에서 부정행위를 하는 데 사용될 수 있다고 믿고 있다.

"일주일 반 후에 저는 학교에서 완전히 퇴학당했습니다." 이는 LinkedIn에 올린 글입니다.

(인사이더에 따르면)

출처: https://vietnamnet.vn/dinh-chi-sinh-vien-viet-cong-cu-ai-lua-nha-tuyen-dung-2385427.html