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대학-기업, 현대인재양성모델

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ28/06/2024

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Đại học - Doanh nghiệp, mô hình đào tạo cho nguồn nhân lực hiện đại - Ảnh 1.

많은 고용주들이 사업 개발을 위해 고품질의 인적 자원을 확보하기 위해 지원자에 대한 요구 사항을 점점 더 엄격하게 설정하는 경향이 있습니다. 이는 학습자에게 상당한 도전이 됩니다. 학문적, 서적적 지식을 습득하는 것뿐만 아니라 시장 관행에 대한 이해도 필요하기 때문입니다.

하지만 대학생들이 시장의 모든 움직임을 이해하는 것은 쉽지 않습니다. 현실적으로 이 단계에서는 주로 강의실에서 수업을 통해 지식을 습득하기 때문입니다. 한편, 실질적인 관찰 기회를 얻으려면 특정 직무에 "몰입"하는 과정이 필요한데, 이는 주로 실제 직원이나 전문가로서 일하기 위해 나선 사람들에게 해당됩니다.

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이 문제는 매우 어려워 보이지만, 호치민시 공과대학교(HUTECH)와 같이 학교와 기업 사이에 긴밀한 관계를 맺고 있는 대학 덕분에 해결책을 금방 찾을 수 있었습니다.

이 학교의 학생들은 오랫동안 광범위한 연구와 교육 업적을 보유한 교수, 의사, 선도적인 과학자뿐만 아니라 특별한 교사인 강사를 갖는 데 익숙해져 왔습니다. 여기에는 Hoa Binh Construction Group의 회장 Le Viet Hai, IPPG의 사장 Le Hong Thuy Tien, BIN Corporation Group의 창립자 겸 CEO인 Shark Le Hung Anh, 젊은 사업가 Shark Le Dang Khoa, MM Mega Market, AEON Vietnam, Lazada의 CEO 및 고위 관리자 등 유명한 "재능 있는 장군"이 있습니다.

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이런 특별한 교사들은 교육 현장에서 직접 나온 것은 아니지만, 오랜 세월 사업계에서 투쟁하며 많은 흥망성쇠를 경험했습니다. 그리고 그들은 시장의 움직임과 변동의 모든 단계를 파악할 수 있습니다.

학생들은 경제의 운영 규칙, 비즈니스 모델의 변수, 방법에 대해 알고 싶어합니다. 아니면 미래 직업 트렌드와 세계 시민에게 필요한 소프트 스킬에 대한 조언을 원하시나요? 아니면 스타트업, 운영 이니셔티브, 자금 조달, 프로젝트 투자, 사업에서 위험을 마주하고 처리하는 방법에 대한 답변이 필요하신가요?

학생들은 멀리 갈 필요 없이 CEO 대화 프로그램, 세미나, 토크쇼, 워크숍에 참석하기만 하면 됩니다. 이러한 모임에서는 성공한 사업가들이 항상 여러분의 모든 걱정을 진심으로 해결해 줄 준비가 되어 있습니다.

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Đại học - Doanh nghiệp, mô hình đào tạo cho nguồn nhân lực hiện đại - Ảnh 5.

신입 졸업생은 직장에 적응하는 데 오랜 시간이 걸리는 경우가 많습니다. 이런 차이는 발생할 가능성이 매우 높습니다. 실제 업무 환경은 대학 환경과 많은 차이가 있고, 비즈니스 환경의 표준과 규칙에 노출될 기회가 많지 않은 학생들에게는 혼란스럽고 즉시 적응하기 어려운 것도 이해할 만합니다.

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이런 상황을 재빨리 파악하고 해결하고자 학교는 1학년 때부터 회사 견학을 주관하는 데 주력했습니다. 이를 통해 학생들이 앞으로 일하게 될 장소를 자세히 볼 수 있었습니다.

학교는 폭넓은 사업 파트너 네트워크를 보유하고 있기 때문에 각 학생의 출장 및 인턴십이 전공 분야의 특성과 밀접하게 연관되어 있다는 것은 자명한 사실입니다.

여러분이 방문하고 싶은 장소 목록에는 다양한 분야의 "큰 이름"이 가득합니다. 예를 들어, 정보 기술 산업 분야에서는 VNPT, FPT Software HCM, Fujinet System, Hitachi Vantara Vietnam, TMA Tech Group, DXC Technology 등이 있습니다. 기술 부문에서는 Zeng Hsing 산업 회사 본사, 현대 Truong Chinh 트럭 및 버스 회사, Rang Dong 전구 및 진공 플라스크 주식회사, Audi Tan Binh 쇼룸에서 근무한 경험이 있습니다.

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한편, 미래물류공급망관리인재의 경영강의장은 롱안국제항구, 까뜨라이항구, 비나밀크 우유공장, 동아제약물류주식회사, 보세창고 6호, 7호 등이다. 금융-은행업 부문으로는 Rong Viet Securities Joint Stock Company, Crystal Bay Vietnam Group, Sacombank, Vietcombank, Shinhan Bank, Woori Bank 등이 있습니다. 또는 관광-레스토랑-호텔 경영학을 전공하는 학생이라면 Gem Center, Grand Hotel Saigon, InterContinental Saigon Hotel, Imperial Vung Tau, Bom Restaurant 등 5성급 호텔, 레스토랑, 컨퍼런스 센터를 자주 방문합니다.

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회사 투어는 단순히 오고 가고 방문하는 것만이 아닙니다. 각 학과의 경험이 풍부한 관리자나 전문가와 함께하면서 학생들은 귀중한 실무적 교훈을 얻습니다.

기업 환경에서 각 직책의 구체적인 업무 특성, 문화, 전문적인 업무 스타일 등을 알아가는 것이 가능합니다. 또는 실제 생산 과정과 완제품이 만들어지는 과정, 비즈니스에 적용되는 디지털 솔루션, 디지털 플랫폼 및 새로운 기술 소프트웨어를 관찰하는 것일 수도 있습니다.

졸업 후까지 기다릴 필요 없이 대학 시절부터 학생들은 자신이 가장 좋아하는 직업 분야에 대한 다차원적이고 객관적인 인식을 형성하고, 기업이 직원에게 무엇을 요구하는지, 그리고 고용주의 "기대"에 부응하고 미래에 성공하기 위해 지속적으로 개선해야 할 지식과 기술이 무엇인지 명확하게 이해합니다.

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HUTECH 학생은 완전한 이력서를 준비하고 자신감과 전문성을 갖추기만 하면 학교 내에 있는 훌륭한 만남의 장소에서 수천 개의 매력적인 일자리를 "찾을" 수 있습니다. 즉, 학교가 수백 개의 유명 기업과 협력하여 대규모로 주관하는 취업 박람회입니다.

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HUTECH IT 오픈 데이, HUTECH 테크쇼, HUTECH 진로의 날, HUTECH 관광 해피 데이, VJIT 취업 박람회, HUTECH 국제 취업 박람회 등 학교가 주최하는 축제에 자유롭게 참여하세요.

각 축제는 특정 분야에 초점을 맞추고 있어 학생들이 일자리를 "찾기"에 매우 편리합니다. 따라서 모든 축제가 공통적으로 큰 화제를 불러일으키고 학교 학생뿐만 아니라 호치민시의 학생까지 수천 명이나 참여하게 만드는 이유를 이해하기 어렵지 않습니다.

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취업에 대해 너무 걱정할 필요는 없습니다. 잠재적인 지원자는 충분한 지식과 기술만 쌓으면 되고, 다음 단계는 학교에 가서 지원하고, 면접을 보고, 좋은 직장을 얻는 것입니다.

1학년이나 2학년 학생이라면 여전히 고용주와 직접 소통하고, 고용주의 실제 요구 사항을 조사하여 자신을 향상시키기 위한 전략을 계속 계획하고, 졸업 후 자신 있게 노동 시장에 진출할 수 있습니다.

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출처: https://tuoitre.vn/dai-hoc-doanh-nghiep-mo-hinh-dao-tao-cho-nguon-nhan-luc-hien-dai-20240628102150394.htm

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