정책에 대한 권고

지방 국회의원 대표단(NAD) 유권자들과 근로자들 간의 회의에서 레 반 탄 - 동 프엉(Le Van Tan - Dong Phuong) 회사는 다음과 같이 제안했습니다. "근로자들은 일주일 내내 출근하며, 아플 경우 일요일이나 공휴일을 이용해 병원에 갈 수 있습니다. 하지만 의료기관에서는 이러한 날에는 건강보험(HI)을 지급하지 않습니다. 의료 서비스 종사자들의 편의를 위한 조정이 이루어지기를 바랍니다.

일부 직원들은 퇴근길에 교통사고를 당하는데, 이는 업무 관련 사고로 간주되어 규정에 따라 직업병 보험의 적용을 받습니다. 하지만 돈을 받으려면 지역 경찰에서 발급한 증명서가 필요합니다. 이로 인해 직원들이 관련 혜택을 해결하는 것도 어려워집니다."

한편, 응우옌 치엔 탕 동탐 중앙 주식회사 씨는 연금에 대해 걱정하고 있다. "전체 근무 기간에 대한 평균 연금을 계산하는 현재 방식은 수령하는 연금이 매우 낮다는 것을 의미합니다.

사회보험법 개정안은 사회보험료 납부 기간을 15년으로 단축해, 두 가지 조건이 합쳐지면 연금 수령액이 더욱 낮아질 것으로 보인다. 또한 많은 회사에서는 많은 수의 직원을 두고 있지만, 정규직 노조 간부가 없어 직원들의 활동 조직에 어려움을 겪고 있습니다.

황쉬안하이(Hoang Xuan Hai) 유니프레지던트(Uni-President) 회사는 많은 직원들이 낮은 급여, 어려운 환경, 사회보험 혜택에 대한 신뢰 부족 등으로 인해 사회보험을 한꺼번에 해지한다고 밝혔습니다.

또한 기업의 사회보험 의무 부담 상황은 근로자에게 큰 영향을 미칩니다. 현재, 규정보다 오랫동안 사회보험료를 납부했지만 아직 은퇴 연령에 이르지 못한 사람들이 있는데, 객관적인 이유로 일을 계속하지 않고 기다리는 시간이 너무 길어 당장의 미래를 위해 사회보험을 즉시 해지해야 하는 상황입니다... 따라서 근로자들이 안정감을 느낄 수 있도록 중앙정부에서 해결책을 마련해야 합니다.

많은 근로자들이 근로자를 위한 사회주택과 같은 문제에 대해 추가적인 권고안을 제시했습니다. 공업지대 내 근로자들을 위한 시설도 매우 부족하거나 아예 없어서 근로자들의 문화적, 정신적 삶은 제대로 주목받지 못하고 있다.

기업이 미루지 않도록 하세요

국회의원 판타이빈(Phan Thai Binh) 도당위원회 검사위원장은 근로자 청원서의 일부 내용을 더욱 명확히 밝히며, 휴일의 건강검진 및 치료가 건강보험에서 보장되지 않는다는 규정은 근로자의 권리에 영향을 미치며, 사회보험 부문에서 이를 검토하고 조정할 필요가 있다고 말했습니다.

근로자 주택 문제와 관련하여, 국회의원으로 구성된 도 대표단은 도 인민위원회가 계획 과정에서 연구하고, 근로자가 많이 밀집된 장소를 검토하고, 토지에 대한 기금을 계획하고 사회 주택법에 따라 시행하도록 권고하는 내용을 문서에 포함할 것입니다.

기업이 사회보험, 건강보험, 노동조합 기금을 늦게 납부하는 문제에 대해, 판타이빈 대표는 이러한 문제가 꽝남성뿐만 아니라 코로나19 팬데믹 기간 동안 다른 많은 지방에서도 크고 고통스러운 문제라는 점을 인정했습니다. 대부분의 기업이 많은 어려움에 직면해 있기 때문입니다.

그러나 팬데믹 이후로 사회 보험료 납부와 노조비 납부가 전적으로 사업상의 어려움 때문만은 아니어서 여전히 납부가 지연되는 사업체들이 있습니다.

"현재 기업이 사회보험에 지고 있는 금액은 2,600억 동(VND)이 넘고, 2023년 6월 31일 기준 노조 기금 부채만 약 1,000억 동(VND)에 달합니다. 성은 조만간 각급 부처, 지부, 기능 기관 및 지방 당국에 긴급 협조를 요청하여 기업을 조사하고 점검할 것입니다. 어려움 및 조건 면제 또는 감면 대상이 아니지만 여전히 제출을 고집하는 기업은 처리될 것입니다."라고 판 타이 빈(Phan Thai Binh) 씨는 말했습니다.

동시에 그는 도의회 대표단이 전체 유권자 회의에서 반영된 의견을 수용하여 이를 바탕으로 다가올 국회 회기에 의견을 제시할 것이라고 확언했습니다.