자발적 사직서에 서명한 것을 후회하다

20세에 일자리를 찾아 뚜옌꽝의 가난한 시골을 떠나 하노이로 간 응우옌 티 틴 씨는 현재 탕롱 공업단지(하노이, 동안성)에서 15년간 근로자로 일해 왔습니다.

그녀는 15년 동안 산업단지에 있는 안경 제조 회사에서 일했습니다. 그녀가 처음 직장 생활을 시작했을 때, 그녀는 한 달에 100만 VND에 가까운 급여만 받았습니다. 현재 그녀의 기본급은 670만 VND입니다. 정기적으로 초과 근무를 해야 하는 여성 근로자는 최대 8자리 수(1,000만 VND 이상)의 소득을 얻을 수 있습니다.

그녀와 그녀의 남편은 같은 회사에서 일합니다. 그녀의 두 자녀가 학교에 다닐 나이가 되자, 이 여성 근로자는 아이들을 데리러 가고 돌볼 시간을 갖기 위해 근무 시간에만 일했고, 남편이 추가 일을 맡았습니다.

회사의 "전성기"에는 부부의 수입만으로도 큰돈을 벌 수 있었습니다.

수년간 열심히 일하고 저축한 끝에 그들은 돈을 약간 저축할 수 있었고, 2014년에 동안구에 50m2의 땅을 사서 집을 지을 수 있었습니다. 토지를 사고 집을 짓는 데 드는 총 비용은 7억 동이 넘습니다.

코로나19 발생 이후 회사의 주문은 지속적으로 감소했습니다. 현재 그녀는 일주일에 3일만 출근합니다. 그녀가 가장 최근에 받은 급여는 한 달에 560만 VND이었는데, 이는 두 자녀의 학비를 지불하기에 딱 맞는 금액이었습니다.

틴 씨는 걱정했습니다. "솔직히 회사를 그만둬야 한다는 생각은 해본 적이 없습니다. 직원들에게 공장은 매우 가깝고, 회사에서 보내는 시간이 집에서 보내는 시간보다 더 길거든요."

회사가 직원들에게 자발적 사직서에 서명하도록 권장했을 때, 틴 여사도 이를 신중하게 고려했습니다. 하지만 현재 회사에서 일자리가 없는 상황에서는 계속 열심히 일하고 회사에 남는 것이 어렵습니다.

그녀는 목록에 서명한 후에도 상황이 진정될 것이라고 생각했습니다. 그런데 뜻밖에도 그로부터 이틀 후(7월 17일)에 해당 여성 근로자는 근로계약 종료 통지서를 받았고, 더 이상 공장에 복귀할 필요가 없게 되었습니다.

"저희 직원들은 자진 사직서에 서명하기 전에 여러 날 동안 고민했습니다. 회사에 너무 오래 근무했기 때문입니다. 하지만 이 어려운 상황에서 직원들에게는 다른 선택의 여지가 없습니다." 한 여성 직원은 눈물을 글썽이며 말했다.

실망과 후회가 그녀의 마음을 사로잡았다. 그녀 역시 40세가 다 되어가는 나이에 혼란스러웠고, 이제 취업 지원서를 준비하는 여정을 계속해야 했습니다. "더 이상 집에 있을 수 없어, 배가 고파." 그녀는 생각했다.

회사는 그녀에게 퇴직금으로 약 7,000만 VND를 지원했지만, 그녀는 여전히 그 금액을 계좌에 저축하고 인출하지 않았습니다. 그녀는 그 돈을 사회보험을 유지하고 새로운 학년이 다가오면서 자녀들의 학교 수업료를 내는 데 사용할 계획입니다.

틴 씨는 직장을 그만둔 지 2주가 지났지만 아직도 적합한 일자리를 찾지 못했습니다. "산업단지에 있는 많은 회사들이 18세에서 35세 사이의 젊은 인력만 채용해요. 일자리를 구하지 못할까 봐 너무 걱정돼요." 틴 씨가 말했다.

여성 근로자는 35세 이후에 어떻게 일자리를 지원하나요?

틴 씨와 같은 회사에서 일하는 응우옌 티 하이 씨도 비슷한 상황에 처해 있습니다. 하이 씨는 방금 교대 근무자 자리에서 물러났으며, 월급은 800만 동입니다.

2022년 8월부터 회사는 많은 어려움을 겪었습니다. 순환휴가를 받는 근로자는 기본급의 70%를 받습니다. 2023년이 되면 모두가 더 많은 주문이 들어오고 회사가 회복되기를 바라지만 기적은 일어나지 않을 것이다.

많은 근로자들이 자발적으로 사직하도록 권장받으며 회사로부터 추가 혜택을 받게 됩니다. 그녀는 원하지 않았지만 할 일도 별로 남지 않자, 하이 씨는 자발적으로 직장을 그만두게 되었습니다.

현재 그녀의 가족의 생계는 남편의 급여에 달려 있습니다. 부부는 2022년에 자신들이 일하는 지역 근처에 아파트를 사려고 했습니다. 집을 사기 위해 필요한 9억 동 중 최대 7억 동까지 대출을 받아야 했고, 매달 갚아야 하는 이자도 적지 않았습니다.

아이를 키우고 수도에서 생활하는 데 드는 비용이 너무 많이 들어 그녀는 새로운 일자리를 찾아야 했습니다. 하지만 그녀처럼 35세가 넘은 직장인이 일자리를 찾는 여정은 쉽지 않습니다. 몇 년 동안 같은 일을 했는데, 실질적인 전문 기술은 별로 없습니다.

지난 며칠 동안 그녀는 건물에서 요리하고 음식을 판매하면서 추가 일을 해야 했습니다. 힘든 일이기는 하지만, 실업 여성들이 생활비를 충당할 돈을 벌 수 있도록 도움이 됩니다.

"꼭 일자리를 찾아야 해. 퇴근 시간 중에 일자리를 구해서 아이들을 데려다주고 데려다주고 공부도 시킬 수 있으면 좋겠어." 하이는 속으로 생각했다.

하이 씨의 나이에 일하는 사람들은 예전처럼 초과 근무나 추가 근무를 하는 게 거의 불가능합니다.

틴 씨와 하이 씨는 지난 반년 동안 공장 주문 감소로 인해 일자리를 잃은 수십만 명의 근로자 중 두 명입니다. 기획투자부 통계청에 따르면 2023년 2분기에 일자리를 잃은 근로자 수는 217,800명이었습니다. 이 연구에서는 섬유, 신발, 전자 부품 및 제품 제조, 목재 가공 산업에 종사하는 노동 집단에 주로 초점을 맞춥니다.