노동조합 조직을 설립하기 위해 기초부터 시작하세요

티엔푸옥 지구에는 기업이 많지 않기 때문에 기업 내에 기초 노조를 설립하거나 새로운 노조원을 모집하는 것은 기초 노조 조직을 만드는 데 큰 이점이 되지 않습니다.

하지만 기업이 투자하게 되면 티엔푸옥 지구 노동조합은 이를 면밀히 주시하며 노동조합을 설립하기 위해 노력합니다.

2024년 티엔푸옥 지구 노동조합은 새로운 기초 노동조합 설립 목표를 할당받지 못했지만, 지구 노동조합은 동원되어 FURUI Vietnam Technology Co., Ltd.(타이다 산업 클러스터, 티엔퐁 사)의 비국유 기업에 기초 노동조합을 설립했습니다.

2024년 상반기에 전성에서 기초노조 15개와 노동조합 1개가 새로 설립되었습니다(그 중 기초노조는 25인 이상 기업에 14개가 설립되었습니다). 7,222명의 새로운 회원이 가입했습니다. 현재 도노동조합총연맹은 1,838개의 기초노조를 관리하고 있으며, 노조원 수는 140,485명, 근로자, 공무원, 노동자는 147,985명입니다.

이 회사는 2023년 7월에 설립되었으며 신발 밑창 제조 분야에서 사업을 운영하고 있습니다. 이 회사에서 일하는 직원 59명 전원이 노동조합에 가입했습니다.

FURUI Technology Vietnam Company 노동조합의 임시 위원장인 응우옌 티 안 반(Nguyen Thi Anh Van) 여사는 이사회가 지역 사회와 협력하여 노동조합 조직을 설립하려는 노력은 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 돌보는 데 유리한 조건이라고 말했습니다. 그래서 회사의 모든 직원들은 자발적으로 노동조합에 가입하게 되었습니다.

티엔프억 지역 노동조합 연맹 회장 응우옌 딘 치 씨는 “티엔프억 지역은 산업적으로 우위를 점하고 있지 않기 때문에 새로운 기층 노동조합을 설립하는 것은 어려운 과제입니다. 기업에서 노동조합 조직이 있으면 운영 규정을 이행하고, 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 홍보하며, 경쟁 운동을 전개하고, 조합원과 근로자의 물질적, 정신적 삶을 세심하게 돌보는 것이 실행 과정에서 더욱 편리해질 것입니다. 기층 노동조합이 있으면 기업의 생산 및 사업 활동을 촉진하는 데 기여하는 다양한 활동을 조직하는 데 도움이 될 것입니다.”라고 말했습니다.

품질 향상

2024년 상반기에 지방경제특구 및 공업단지(EZ&IP) 노동조합은 새로운 기초 노동조합을 설립하고 Karcher Vietnam Technology Co., Ltd.(땀히엡 공업단지)에 109명의 새로운 노조원을 가입시켰습니다.

기초 노동조합에서는 3,747명의 조합원이 추가되었지만, 3,655명의 조합원이 감소했습니다. 현재 경제특구 및 공업단지 지방노동조합은 95개의 기초 노동조합을 관리하고 있으며, 조합원 45,472명, 근로자 49,453명을 관리하고 있습니다.

성 경제특구와 산업특구 노동조합도 해산되고 하이네켄 베트남 양조 회사(광남)의 노조원 80명이 하이네켄 베트남 양조 회사에 인계되었습니다.

기업의 생산 및 사업 활동 중단으로 인해 4개 가맹 노동조합(추라이 수미 해산물 유한회사 노동조합, 민프엉 의류 유한회사 노동조합, 틴훙 주식회사 노동조합, 광남성 농림종자센터 노동조합)을 해산합니다.

이 지역의 경제특구 및 산업단지 노동조합 위원장인 응우옌 키 빈(Nguyen Ky Vinh) 씨는 "경제특구 및 산업단지의 노동력의 질은 모든 면에서 꾸준히 향상되고 있습니다.

사업주들은 직원의 교육, 기술, 전문성을 향상시키기 위한 교육에 더 관심이 많습니다. 기업은 생활, 사상, 취업, 안정적인 수입, 근무 조건, 점진적으로 개선되는 근무 환경과의 조화에 더 많은 주의를 기울여 선진 기술과 현대 기술에 대한 빠른 접근과 시장 메커니즘에 대한 빠른 적응을 위한 토대를 마련했습니다.

도노동총연맹 상임위원회는 노조원 개발과 기업 내 새로운 기초 노조 설립을 중요한 과제로 지정하고, 2023년부터 2028년까지 선전 활동 촉진, 노동자들의 노동조합 가입 촉구, 노조원 개발을 위한 지도위원회 설립, 기초 노조 설립에 주력해 왔습니다.

도노동조합총연맹은 또한 비국가기업의 당조직 및 사회정치조직 건설 강화에 관한 도당상임위원회의 2024년 6월 27일자 지시 제48호를 이행했습니다. 노조원 개발, 기초 노조 설립, 노조가 설립된 지역, 특히 공업단지, 경제특구, 산업클러스터에 있는 기업에서 노조원 수와 근로자 수의 비율을 높이는 데 중점을 둡니다.