4월 22일 오후, 우옹비시에서 부꾸옛띠엔 도당위원회 부서기가 우옹비시 당위원회 상임위원회와 함께 제13기 중앙위원회 제11차 대표자회의 결의안 시행에 관한 실무 회의를 주재했습니다. 이 회의에서는 문서 개발 및 완성, 인사 작업, 그리고 각 지역 및 구역 당대회 지도에 관한 사항을 논의했습니다.

13기 당중앙위원회 제11차 대표자회 결의, 정치국, 비서처, 도당위원회의 결론을 면밀히 준수합니다. 우옹비시 당위원회 상임위원회는 우옹비시 면급행정단위 배치를 위한 운영위원회(이하 운영위원회)를 설치하였다. 지금까지 운영위원회는 시의 자치단체 단위의 행정 단위를 재편하는 프로젝트에 대한 의견을 제시하기 위해 4차례의 회의를 열었습니다.

배치 계획에 따르면, 우옹비 시는 현재 10개의 행정구역 단위를 가지고 있으며, 우옹비 구, 옌투 구, 방단 구를 포함하여 3개의 새로운 행정구역으로 축소될 것으로 예상됩니다. Quang Trung, Thanh Son, Yen Thanh 구역과 Trung Vuong 구역의 Khu Den Cong 1, 2, 3 구역을 합병하여 Uong Bi 구역이 설립되었습니다. 본부는 현재 우옹비시 시당위원회, 인민의회, 인민위원회의 본부에 위치하고 있습니다. 방단구는 남케구, 박손구, 방단구, 중부옹구(덴콩 1, 2, 3구역 제외)를 합병하여 설립되었습니다. 본부는 현재 중부옹구 본부에 위치해 있습니다. 옌뜨구는 푸옹동, 푸옹남, 투옹옌콩의 코뮌과 구를 합병하여 설립되었습니다. 단기적으로 옌투구는 푸옹동구의 본부를 활용할 예정이다. 장기 계획은 옌투 국립 삼림 및 기념물 관리 위원회 본부를 활용하는 것입니다.

도시의 공동체 수준 행정 단위의 배치는 계획과 3개의 새로운 구의 이름과 사무실 모두에 대해 유권자와 주민들로부터 높은 합의를 얻었습니다.

우옹비시 당위원회 상임위원회는 또한 지구 단위에서 조직되지 않을 때 우옹비시의 문서 준비, 대회 조직, 기초 행정 단위를 조직하고, 코뮌 단위 행정 단위를 통합하는 업무를 할당했습니다. 공무원, 공공근로자, 비전문직 종사자 및 공공서비스 단위의 배치를 검토하고 계획합니다.

도시는 이행 과정에서 항상 정기적, 지속적으로, 지연 없이 업무 이행을 유지하여 국민과 기업에 좋은 서비스를 제공하도록 보장합니다. 전환기 각 분야에서 국가 관리를 지속적으로 강화하고 예산 수입 지출 관리, 부지 정리 등에 중점을 둡니다. 이에 따라 올해 1~4월 신규 당원 육성 사업은 약 28%(2024년 동기 대비 47% 증가)에 달했습니다. 이 도시의 산업 및 건설 생산 가치는 20조 4,000억 VND(같은 기간 대비 11% 증가)를 넘어섰습니다. 150만 명의 관광객을 맞이했습니다(같은 기간 대비 123%). 해당 지역의 국가 예산 수입은 9,600억 VND(같은 기간 대비 16% 증가)에 도달했습니다. 많은 새로운 프로젝트가 유치되었습니다.

회의에서 대표들은 우옹비시 당위원회 상임위원회의 제안 및 권고와 관련된 의견을 논의하고 기여하는 데 주력했으며, 주요 내용으로는 다음과 같은 것이 있었습니다. 재배치 후 해고된 직원을 배치하는 것; 새로운 공동체 단위의 당위원회, 상무위원회, 주요 지도부 직책에 배치할 주체를 확대합니다. 공공 서비스 단위에 대한 구현 지침 국가 관리의 분권화와 위임 메커니즘 구축...

회의를 마치며, 성 당위원회 부서기인 부 꾸옛 티엔 동지는 우옹비 시가 당 건설, 사회 경제적 발전, 인민의 생명 보호, 안보와 질서 유지에 이룬 성과를 높이 평가했습니다. 특히, 제13기 중앙위원회 제11차 대표자회 결의를 관철하기 위한 중앙 및 지방 지도를 집행하고, 이를 바탕으로 공사 및 구역 대표자회의의 문서 작성 및 완성, 인사 사업, 지도를 조직합니다.

다가오는 업무와 관련하여, 성 당위원회 부서기는 우옹비시 당위원회 상임위원회가 당 건설, 정치 체제, 사회 경제적 개발을 주도하고 지휘하여 2025년까지 광닌성의 14% 이상 경제 성장 목표를 실현하는 데 기여하도록 요청했습니다. 이와 함께 3구 의회 문서 초안 작성을 지휘하는 책임을 명확히 정의하여 2025년 7월 1일 이전에 완료해야 합니다. 중앙위원회의 최신 요구에 따라 공개적이고 투명하며 민주적인 관점에서 직원을 검토하고 재평가하여 새로운 상황의 요구와 임무를 진정으로 충족시킬 수 있는 공무원 및 공공 직원 직원을 확보합니다. 간부, 공무원, 국민의 정치적 상황, 이념, 염원을 파악합니다.

사회경제 발전 과제와 관련하여, 도의 성장 목표를 보장하기 위해 도시는 예산 징수 과제를 검토하고 수입 손실을 방지하기 위한 해결책을 마련해야 합니다. 동시에 비예산 투자 유치를 촉진합니다. 주요 프로젝트에 대한 현장 정리 작업의 기본 완료를 보장하고, 2025년 5월까지 현장 정리 작업에 집중합니다. 사람과 사업의 일을 해결하고, 청원과 건의를 처리하며, 사람과 공로자의 생활을 보살핍니다. 모든 공공 자산을 검토하여 인계를 준비합니다. 보안 카메라 모델의 배치를 강화합니다... 도당 상무위원회는 우옹비시의 모든 업무는 시간과의 경쟁 정신으로 업무를 중단 없이 수행해야 한다는 견해를 가지고 있습니다.

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