응우옌 티엔 딘 씨에 따르면, 공공주택에 대한 수량, 조건, 수요 등 간부, 공무원, 공공근로자들의 실제적 요구를 파악하여 이를 적절히 배치하는 것이 필요합니다.

지방에서는 성과 면 행정 단위의 통합과 지구 단위 업무의 종료가 강력하게 시행되고 있습니다. 합병 시 행정센터 본부가 변경됩니다. 즉, 많은 공무원과 공공기관 직원들이 직장을 옮겨야 하며, 집이 새로운 행정 중심지와 멀리 떨어져 있을 경우 어려움에 직면하게 될 것입니다.

국회 상임위원회는 행정단위 개편 후 간부, 공무원, 일반 국민이 근무 조건을 안정시킬 수 있는 유리한 여건을 조성하기 위해 2025년 행정단위 개편에 관한 결의안 제76호를 발표했는데, 여기에는 다음과 같이 명시되어 있다. 성급 행정단위의 정치행정 중심지가 위치할 예정인 성급 지방정부는 간부, 공무원, 일반 국민 및 근로자의 관사, 업무 및 여행에 필요한 교통수단을 마련하는 데 주의를 기울여야 한다.

응우옌 티엔 딘 전 내무부 차관에 따르면, 지방 행정 단위를 합병하고 통합할 경우 지방 행정 센터의 본부가 변경될 것이라고 합니다. 도 행정 중심지가 한 지역에 위치하면 나머지 지역의 경우 해당 도의 직원, 공무원, 공공기관 직원 및 기관 종사자들은 새로운 직장으로 이동하기 위해 더 먼 거리를 이동해야 합니다. 따라서 공무원, 공공부문 직원 및 근로자를 위한 공식 주택, 근무 수단 및 이동 수단을 마련하는 것은 매우 필요하며, 이를 통해 그들이 합병 후 새로운 본사에서 건강하고 안전하게 일할 수 있도록 도울 수 있습니다.

하지만 딘 씨는 이를 엄격하게 적용해서는 안 되며 각 지방의 실정에 맞춰 다른 제도와 정책을 시행해야 한다고 말했습니다. 행정 중심지와 그리 멀지 않은 지방 합병 후의 지방의 경우, 셔틀버스 노선을 마련할 수 있습니다. 거리가 더 멀다면 공무원들에게 주택 임대나 여비를 지원할 수 있으며, 심지어 공무원들의 가족 전체가 새로운 지역으로 이사하는 것을 지원하고 도울 수도 있습니다.

딘 씨는 "통합 후 각 지역과 각 성의 상황에 따라 다양한 정책을 수립할 수 있습니다. 각 지자체는 각 간부, 공무원, 그리고 공공기관 종사자들의 요구를 파악하여 낭비를 막기 위한 적절한 지원 정책을 마련해야 합니다."라고 말했습니다.

정책이 성과를 거두고 공정성, 절약성, 낭비 방지를 보장하기 위해서는 시행 과정에서 공공주택의 양, 조건, 필요성 등에 대한 간부, 공무원, 공공근로자의 실제적 요구를 파악하여 적절하게 배치해야 한다고 전 내무부 차관 응웬 티엔 딘은 말했습니다. 동시에 공공주택을 엄격히 관리하고, 적합한 사람, 적합한 주체, 적합한 정책에 대한 지원을 보장하며 왜곡을 방지합니다. 간부 및 공무원은 근무 중에는 규정에 따라 관사를 사용할 수 있지만, 근무를 중단하게 되면 규정에 따라 관사를 반환해야 합니다.

딘 씨에 따르면, 공공주택 등록 수요가 크다면 장기적으로 적절한 계산을 해야 한다고 합니다. 당장 필요한 서비스를 위해 등록된 간부, 공무원, 일반 시민의 수가 많지 않다면, 잉여 본사를 활용하여 기능을 개조하고 공공주택으로 전환하는 것도 낭비를 피하기 위해 고려해야 할 옵션입니다.

행정 단위가 통합된 후 멀리 떨어진 곳에서 근무하는 공무원, 공무원, 공무원을 위한 공공 주택 정책이 필요하다고 강조하면서, 지역 정치 아카데미 2의 당 건설부 부장인 부 중 끼엔 박사는 가까운 미래에 공공 주택 이야기가 어렵지 않을 수 있다고 말했습니다. 왜냐하면 지구 단위가 통합되고 폐지된 후에는 불필요한 공공 본부가 많이 생길 것이기 때문입니다. 따라서 잉여 본사를 공공주택으로 전환하여 멀리서 근무하는 공무원들이 안심하고 근무할 수 있도록 하는 것이 가능합니다.

응우옌 티엔 딘 씨는 공공주택 마련 계획 외에도, 합병 후 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들이 업무에 안정감을 느낄 수 있도록 일부 특수 직책이나 어린 자녀를 둔 공무원, 특별한 가정 형편이 있는 공무원에게는 원격근무 제도를 적용할 수 있다고 밝혔습니다.

이는 정보기술 개발, 디지털 정부 구축, 디지털 행정, 디지털 시민이라는 맥락에 적합할 뿐만 아니라, 현행 국가 기관의 인적자원 관리 방법 혁신에도 적합합니다. 즉, 현재의 간부 및 공무원 팀을 대상으로 프로세스별 관리가 아닌 산출물별 결과로 관리하는 것입니다.

"직책에 따라 기능과 업무를 수행하는 간부 및 공무원에 대한 평가는 할당된 업무 및 권한과 비교한 결과, 구체적인 제품 및 최종 제품, 그리고 사람들이 만족하는 업무 수행에 대한 정신과 태도에 따라야 하며, 시간, 프로세스 또는 기관 내 간부 및 공무원에 대한 평가, 관리 여부에 크게 좌우되어서는 안 됩니다."라고 응우옌 티엔 딘 씨는 말했습니다.

최근 국회 상임위원회가 사회주택 개발을 위한 몇 가지 구체적인 메커니즘과 정책의 시범 실시에 관한 결의안 초안에 대한 의견을 제시하기 위해 회의를 가졌는데, 사법위원회는 국가기관이 공무원의 거주를 위해 사회주택을 임대할 수 있도록 하는 규정을 연구하고 보완할 것을 제안했습니다. 특히 합병을 시행하는 지역에서 공무원의 공무 수행을 용이하게 하기 위한 것입니다.

기초 기관의 대표인 건설부 차관 응우옌 반 신은 위 제안에 동의했습니다. 그에 따르면, 앞으로 행정단위 통합으로 인해 영향을 받는 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자 집단은 임대 또는 구매 가능한 사회주택이 필요할 것이므로, 기초위원회에서 규정을 연구하여 보완할 것이라고 한다.

출처 vov.vn

출처: https://baophutho.vn/bo-tri-nha-o-cong-vu-cho-can-bo-sau-sap-nhap-phai-cong-bang-tranh-bien-tuong-232058.htm