2019년 노동법 제112조 1항에 따르면 근로자는 6일의 공휴일과 설날에 11일간의 유급 휴가를 받을 권리가 있습니다. 구체적으로는 다음과 같습니다. 새해(1월 1일)에는 1일의 휴가가 주어집니다. 설 연휴 5일간; 남부 해방 기념일 1일 휴무 (4월 30일) 국제 노동절 1일 휴무(5월 1일) 국경일 2일간 휴무 (9월 2일과 그 전후 1일) 홍왕 기일: 1일 휴무(음력 3월 10일).

2019년 노동법에 따라, 다가오는 9월 2일 국경일 공휴일에 관한 공고 제6150/TB-BLDTBXH호는 다음과 같이 명시했습니다. "공무원과 공공기관 직원은 2025년 국경일을 맞아 8월 30일 토요일부터 9월 2일 화요일까지 공휴일을 가질 자격이 있습니다. 이 공휴일에는 2일의 공휴일과 2일의 주휴일이 포함됩니다."

토요일과 일요일 휴무 일정이 고정되어 있지 않은 기관 및 단위의 경우, 공지 제6150호에서는 해당 단위의 구체적인 프로그램 및 계획에 따라 법적 규정에 따라 휴일 일정을 정하도록 권고하고 있습니다.

행정기관, 공공서비스기관, 정치조직, 사회정치조직에 속하지 않는 직원의 경우, 고용주는 국경일 휴일 옵션을 선택하기로 결정합니다. 따라서 공식 휴무일은 화요일(9월 2일)이며, 월요일(9월 1일) 또는 수요일(9월 3일) 중 하루를 선택하세요.

주정부는 올해 국경일 휴일을 공무원과 공공기관 직원에게 적용하도록 고용주에게 권장하고 있습니다.

따라서 다가오는 9월 2일 휴일은 4일간입니다. 휴일 일정을 일찍 발표하면 직원들이 업무, 휴식, 퇴근, 여행을 계획할 수 있습니다.