정부가 방금 발표한 법령 85/2023에 따라 전국의 공무원 승진 시험 관련 규정이 모두 폐지되었습니다. 공무원은 기준을 충족하는 경우 더 높은 전문직으로 승진할 자격을 갖습니다. 첫째, 승진을 고려하기 위해서는 전년도에 좋은 성과를 냈다는 평가를 받아야 합니다. 징계 기간 내에는 해당되지 않음.

공무원은 더 높은 직함을 맡을 수 있는 역량, 전문적 자격, 기술을 갖추어야 합니다. 또한 학위, 자격증, 최소 근무 시간이 있어야 합니다. 정부가 규정한 일반적인 기준 외에도, 승진을 고려하는 공무원은 경영부가 정한 특정 조건을 충족해야 합니다.

부처, 정부 기관 및 지방자치단체는 직위와 직원 구성에 적합한 승진 목표를 결정합니다. 승진 대상 공무원의 수가 할당량을 초과할 경우, 각 부서는 공적이 높은 사람, 여성, 소수민족, 고령자, 근무 시간이 긴 사람을 우선적으로 채용합니다.

이 법령은 12월 7일부터 시행되지만, 이전에 시험을 치렀거나 승진한 공무원은 향후 6개월 동안 여전히 기존 규정을 따라야 합니다. 6개월이 지난 후에도 해당 부서가 공무원 시험에 응시하거나 승진을 고려 중인 직원의 승진 결과 승인을 완료하지 못할 경우, 해당 부서는 이 조례를 준수해야 합니다.

115/2020 법령에 따르면 승진 시험을 치르는 공무원은 60개의 일반 지식 문제를 포함하여 4개의 시험을 치러야 합니다. 외국어 객관식 30문제; 컴퓨터 과학 30개의 객관식 문제와 전문적인 필기 시험. 해당 부서에서 컴퓨터로 시험을 실시하는 경우, 응시자는 컴퓨터 과학 시험을 치를 필요가 없습니다. 정보기술 분야에서 중급 전문학위를 취득한 공무원도 IT 시험 응시가 면제됩니다.

공무원 승진시험 폐지를 위한 제안은 5월에 내무부에서 제안되었습니다. 그 이유는 전국에 공무원이 180만 명이어서 매년 실시하는 승진 시험이 비용이 많이 들고 부정적인 결과가 많기 때문입니다. 게다가 지난 6년(2012~2018년) 동안 시험을 주관한 부처는 6개에 불과했습니다. 지방자치단체에서는 직접 시험을 조직하는 대신 공무원을 파견하여 시험을 치르게 합니다. 하노이시에서만 시험을 주관합니다. 건축가, 회계사, 측량사, 토지 측량사, 이사 등의 직함은 테스트되지 않았습니다.

"시험 부담과 비용 부담을 줄이기 위해 공무원 승진 시험을 폐지해야 합니다. 전 세계 어떤 나라도 공무원 승진을 시험하거나 고려하지 않습니다."라고 팜티탄짜 내무부 장관은 지난 6월 말 밝혔습니다. 앞으로 공무원 승진 시험과 고려를 모두 폐지하고 직급에 따라 급여를 지급할 계획이라고 강조했습니다.

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