민간 경제 부문의 평등과 공정성을 확보하기 위한 구체적인 정책과 명확한 전략을 마련해야 합니다.

3월 7일 회의에서 토람 사무총장이 민간 경제에 관해 전한 중요한 메시지는 현재 상황에서 큰 의미를 가지며, 베트남 기업들에게 튼튼한 기반을 마련하고 활력을 불어넣을 것으로 기대됩니다.

사실, 거의 40년간의 혁신을 거쳐 베트남 민간기업은 모든 측면에서 놀라운 진전을 이루었습니다. 우리는 94만 개가 넘는 기업을 운영하고 있으며, 500만 개가 넘는 개별 사업 가구가 있습니다.

다른 나라를 살펴보면, 민간기업의 역할이 매우 중요하며, 많은 주요 기능을 맡고 있습니다.

미국과 마찬가지로 Space X도 로켓을 우주로 성공적으로 발사했습니다. 이것은 완전히 민간 기업이고, 특히 복잡한 분야인 우주 기술에서 획기적인 성공을 거두었습니다. 우주 기술은 민간 부문이 들어설 자리가 없는 분야인 듯합니다.

그리고 세계를 바꾸는 발명품과 기술적 이니셔티브 역시 민간 부문에서 나옵니다.

통계에 따르면 베트남의 민간 경제 부문은 GDP의 약 45%, 총 사회 투자 자본의 40%를 기여하고, 전체 노동력의 83%를 고용하고, 총 국가 예산 수입의 30%를 기여하고, 수출 매출의 25%, 수입 매출의 35%를 차지합니다.

이 나라는 또한 베트남 최초의 억만장자를 배출했으며, VinGroup, FPT, Truong Hai, Hoa Phat 등 세계적으로 인정받는 많은 베트남 브랜드를 보유하고 있습니다.

하지만 민간기업의 발전에 대해서는 많은 우려가 있다. 2017년 6월 3일 제5차 중앙회의 사적경제에 관한 결의안 10호에서는 2020년까지 기업 수를 최소 100만 개로 늘리는 목표를 설정했으나, 지금까지는 달성되지 않았습니다.

최대 500만 가구의 사업체와 개인 사업체가 있지만, 사업 등록을 한 가구는 약 200만 가구에 불과합니다. 수많은 사업체는 복잡한 절차, 법적 위험, 부적절한 경영 기술 등으로 인해 기업으로 전환하려는 인센티브가 거의 없습니다.

베트남은 또한 중대형 국내 민간기업이 너무 적고, 특히 제조 및 생산 산업 분야에서 그렇습니다. 베트남의 민간기업은 대부분 규모가 작고 비공식적이다. 이로 인해 생산성 증가와 혁신이 저해되었습니다.

더불어 베트남 기업의 경영수준도 기대에 미치지 못하고 있는데, 대부분이 가족적 규모로 시작했기 때문에 사업조직과 경영활동이 체계적이지 못하기 때문이다.

또한, 사업적 사고방식이 단편화되어 연결성이 매우 약합니다. 기업 협회와 같은 중개 조직은 실질적인 연결 역할을 수행하지 못했으며, 법적, 정책적 환경 역시 연계를 장려하지 못했습니다.

베트남 민간기업 역시 베트남 내 FDI 기업과 글로벌 생산 체인을 성공적으로 연결하는 데 실패했습니다. 인식해야 할 현실이 있습니다. 국내 민간 제조기업은 크게 발전하지 못했고 효과적인 지원 메커니즘이 부족합니다.

베트남은 현재 국내 공급업체 수 기준 137위 중 105위, 국내 공급업체의 질 기준 137위 중 116위를 기록하고 있으며, 이는 말레이시아, 인도네시아, 태국, 필리핀 등 이 지역의 다른 국가보다 낮은 수준입니다.

FDI 부문과 비교했을 때 국내 기업은 아직 상대적으로 독립적인 생산 체인을 완전히 갖추지 못했으며, 이는 자립적이고 자립적인 경제를 구축하는 데 다소 영향을 미칩니다.

민간기업에 대한 관심을 높이는 제도와 정책이 많이 있었지만, 2020년 이후 국내 민간기업은 극심한 부정적 영향을 받고 있으며 성장이 둔화되고 시장에서 이탈하는 기업도 늘어나고 있습니다.

따라서 당 지도자의 새로운 지시에 따라 민간 기업계는 앞으로도 장벽을 지속적으로 제거하고 제도를 강력하게 개혁하여 민간 자원을 최대한 활용하는 것이 필요할 것으로 기대합니다.

민간의 참여와 중요 분야에 대한 투자를 촉진하고, 기술이나 공공 서비스를 구매하도록 명령하고, 권한을 부여하고, 장려하는 메커니즘이 있습니다.

지속 가능한 민간 경제를 발전시키려면 기업협회와 기업협회에 대한 별도의 법률을 제정하여 기업 협력을 장려해야 합니다.

이와 함께 기업 이익을 보호하기 위한 운영 역량을 개선하고, 상호 지원, 연대, 정직, 헌신, 국가와 국민에 대한 기여를 지향하는 기업 문화를 구축하는 프로그램도 있습니다.