បង្កើតក្រុមបុគ្គលិកជាស្ត្រី ដើម្បីធានាបរិមាណ និងគុណភាព

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារកម្មាភិបាលនារីតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីខេត្ត Lao Cai ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្រុមកម្មាភិបាលស្ត្រីមានការរីកចម្រើនទាំងបរិមាណ និងគុណភាព។

លោកស្រី Nguyen Thi Nga គឺជាកម្មាភិបាលស្ត្រីទីមួយនៃស្រុក Bac Ha ដែលកាន់តំណែងជាលេខារងអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក។ គេដឹងថាកន្លងមកលោកស្រី ង៉ា ធ្លាប់កាន់តំណែងជាច្រើន។ នៅឆ្នាំ ១៩៩៧ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យគរុកោសល្យ Lao Cai លោកស្រី Nguyen Thi Nga ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅធ្វើការនៅសាលាបឋមសិក្សា Bac Ha Town (ស្រុក Bac Ha)។ នៅខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 នាងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការពេញម៉ោងនៅក្នុងសហភាពយុវជន ជាកម្មាភិបាល អនុលេខា និងបន្ទាប់មកជាលេខាធិការសហភាពយុវជនស្រុក Bac Ha ។

នៅខែឧសភា ឆ្នាំ២០០៩ លោកស្រី Nguyen Thi Nga បានចូលរួមគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សស្រុក។ ចាប់ពីពេលនោះមក លោកស្រីបានកាន់មុខតំណែងជាច្រើនដូចជាប្រធានការិយាល័យគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក លេខាគណៈកម្មាធិការបក្សក្រុង Bac Ha អនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សារៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក។ ចាប់តាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 មក លោកស្រីបានក្លាយជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ ប្រធានគណៈកម្មាធិការចលនាមហាជននៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាមស្រុក។ ចាប់តាំងពីចុងឆ្នាំ 2021 មក លោកស្រីបានកាន់តំណែងជាលេខារងអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Bac Ha។

ចែករំលែកអំពីដំណើរការការងាររបស់លោកស្រី អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Bac Ha លោកស្រី Nguyen Thi Nga បានឲ្យដឹងថា៖ មុខតំណែងការងារនីមួយៗគឺជាឱកាសសម្រាប់ខ្ញុំដើម្បីបង្ហាញ និងអះអាងនូវសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ។ ក្នុងនាមជាកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលធ្វើការនៅតំបន់ភ្នំ ខ្ញុំបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើន ប៉ុន្តែដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការសម្របសម្រួលពីអង្គការ ខ្ញុំតែងតែព្យាយាមអស់ពីសមត្ថភាព និងទទួលខុសត្រូវខ្ពស់បំផុតក្នុងការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់។

សមមិត្ត Ly Xuan Thanh ប្រធានគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ដោយបានជួបប្រទះការលំបាកជាច្រើនក្នុងការរៀបចំផែនការ និងបង្កើតប្រភពកម្មាភិបាលស្ត្រី ការងារកម្មាភិបាលស្ត្រីនៅតំបន់ខ្ពង់រាប Bac Ha បច្ចុប្បន្នកំពុងមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមាន។ មកដល់ពេលនេះ ភាគរយស្ត្រីនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកមានចំនួន ១៥%; ភាគរយស្ត្រីនៃគណៈកម្មាធិការបក្សថ្នាក់ឃុំមាន ២២,២%; ភាគរយនៃប្រតិភូស្ត្រីទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនថ្នាក់ស្រុកមានចំនួន ៣៦,៤ ភាគរយ និងភាគរយនៃប្រតិភូស្ត្រីទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនថ្នាក់ឃុំ និងក្រុង មានចំនួន ៣៧ ភាគរយ។

ជាពិសេស សមាមាត្រនៃគណៈប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានកើនឡើងបើធៀបនឹងអាណត្តិមុន ដោយធានាបាននូវគោលដៅនៃគម្រោងលេខ ១៨ ចុះថ្ងៃទី ១១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ របស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្តស្តីពីការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្ត Lao Cai ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២០ - ២០២៥។

គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Simacai សម្រាប់អាណត្តិ 2015-2020 មានស្ត្រី 7/39 នាក់ចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ ស្មើនឹង 17.9% ។ អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលចំនួនសមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុកអាណត្តិ ២០២០-២០២៥ មានការប្រែប្រួលនាពេលថ្មីៗនេះ ប៉ុន្តែសមាមាត្រស្ត្រីនៅតែខ្ពស់គួរសមជាមួយសមមិត្ត ៨/៣៦ ស្មើនឹង ២២,២%។

ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ការងារកម្មាភិបាលនារីតែងតែទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសពីខេត្ត Lao Cai។ កម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងខេត្តមានការរីកចម្រើនទាំងបរិមាណ និងគុណភាព ហើយគុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេត្រូវបានកែលម្អលើគ្រប់វិស័យ។

អនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្ត និងគម្រោងរបស់គណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងគ្រប់វិស័យបានចេញនូវយន្តការ និងគោលនយោបាយជាច្រើនស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ និងលើកកំពស់សមត្ថភាពកម្មាភិបាលស្ត្រី ដូចជា៖ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៣៦ ចុះថ្ងៃទី ១៨ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៦ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ ព្យាបាល និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សខេត្ត Lao Cai ដំណាក់កាលឆ្នាំ 2016 -។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១ ចុះថ្ងៃទី ៤ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១០ ចុះថ្ងៃទី ១៥ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២២ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត វិសោធនកម្ម និងបំពេញបន្ថែមមាត្រាមួយចំនួននៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយទាក់ទាញ ព្យាបាល និងគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សនៅខេត្ត Lao Cai ដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១ - ២០២៥ មន្ត្រីរាជការជាស្ត្រី។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃអាយុដើម្បីទទួលបានការគាំទ្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយឧត្តមសិក្សា; របបគាំទ្រសម្រាប់កម្មាភិបាលស្ត្រីក្នុងការនាំកុមារអាយុក្រោម 36 ខែនៅពេលចូលរួមក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងចិញ្ចឹម។ កំណត់ទម្រង់បណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ដែលអាចបត់បែនបាន សមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌ និងកាលៈទេសៈរបស់កម្មាភិបាលស្ត្រី...

គម្រោងទី ១៨ ចុះថ្ងៃទី ១១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២០ របស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សខេត្ត ស្តីពីការកសាងក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃខេត្ត Lao Cai ដំណាក់កាល ២០២០ - ២០២៥ កំណត់គោលដៅ “ខិតខំធ្វើសមាមាត្រស្ត្រីនៃគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ឲ្យសម្រេចបាន ២០ – ២៥ ភាគរយ ប្រតិភូក្រុមប្រឹក្សាស្ត្រីគ្រប់កម្រិតលើសពី ៥ ភាគរយ” ។

បច្ចុប្បន្ននេះ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងស្ថាប័នគណបក្ស ភ្នាក់ងារគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអង្គការមហាជនបានកើនឡើងនៅគ្រប់កម្រិតរដ្ឋបាលទាំងបី។ កម្មាភិបាលស្ត្រីវ័យក្មេងជាច្រើននាក់ត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់មុខតំណែងសំខាន់ៗក្នុងនាយកដ្ឋាន សាខា និងអង្គការមហាជនគ្រប់កម្រិត។ សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលជាសមាជិកគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥ គឺខ្ពស់ជាងក្នុងអាណត្តិមុន ដែលឈានដល់ជាមធ្យម ២៣,៤២%។

សមាមាត្រនៃប្រតិភូស្ត្រីទៅក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់កម្រិតសម្រាប់អាណត្តិ 2021-2026 គឺ 37.64% ការកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាណត្តិមុន; គណៈប្រតិភូ រដ្ឋសភា ខេត្តមានតំណាងស្ត្រីចំនួន២នាក់ក្នុងចំណោមតំណាង៦រូប ស្មើនឹង៣៣,៣៣% ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន Lao Cai បានបណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាលជាង 3.200 នាក់ ដែលក្នុងនោះ 30% ជាស្ត្រី។

លទ្ធផលនៃការរៀបចំផែនការ បណ្ដុះបណ្ដាល និងបណ្ដុះបណ្ដាលកម្មាភិបាល បង្ហាញថា ខេត្ត Lao Cai កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស ក្នុងការកសាងកម្មាភិបាលជាស្ត្រីឱ្យបានច្រើនប្រកបដោយគុណភាពរឹងមាំ។

ប្រភពតំណ