Tuyen Quang អនុម័តដំណោះស្រាយគាំទ្រការធ្វើដំណើរ និងការស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មាភិបាល បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការរួមបញ្ចូលគ្នា

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ សមមិត្ត Nguyen Van Son អនុលេខាគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Tuyen Quang បានឲ្យដឹងថា បច្ចុប្បន្ននេះ មានដំណោះស្រាយផ្លូវច្បាប់ចំនួន ២៦២ របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត Tuyen Quang និង Ha Giang ដែលនៅតែជាធរមាន។ ក្នុង​ចំណោម​នោះ មាន​ដំណោះស្រាយ​ខេត្ត​ទាំង​ពីរ​គ្រប់គ្រង​បញ្ហា​ដូច​គ្នា ឬ​ខេត្ត​នីមួយៗ​មាន​ដំណោះស្រាយ​រៀង​ខ្លួន ដែល​ខេត្ត​ផ្សេង​មិន​បាន​ចេញ។

ដើម្បីធានាការអនុវត្តច្បាប់ជាឯកសណ្ឋានក្នុងខេត្ត Tuyen Quang បន្ទាប់ពីការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា និងលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិដែលមិនសមស្របភ្លាមៗ សម័យប្រជុំបានពិចារណា និងចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តចំនួនពីរស្តីពីការអនុវត្តន៍ និងការលុបចោលដំណោះស្រាយផ្លូវច្បាប់របស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជននៃខេត្តទាំងពីរមុនពេលរៀបចំឡើងវិញ។ នេះគឺជាតម្រូវការចាំបាច់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងកិច្ចប្រជុំនេះ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានអនុម័តនូវដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ រួមមាន៖ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសិទ្ធិអំណាចក្នុងការអនុម័តលើការងារ និងការប៉ាន់ប្រមាណថវិកាសម្រាប់ទិញ ជួសជុល កែលម្អ កែលម្អទ្រព្យសម្បត្តិ បរិក្ខារ និងការពង្រីក និងសាងសង់សំណង់ថ្មីក្នុងគម្រោងវិនិយោគ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការជួលទំនិញ និងសេវាកម្មដោយប្រើប្រាស់មូលនិធិចំណាយទៀងទាត់ពីថវិការដ្ឋក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខេត្ត; បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រផលិតកម្ម កសិកម្ម ដើម្បីស្តារតំបន់ដែលរងការខូចខាតដោយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិនិងសត្វល្អិត; បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រការធ្វើដំណើរ និងការស្នាក់នៅសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ នៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីរបបចំណាយមួយចំនួន ដើម្បីធានាដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងខេត្ត។

ជាពិសេស ដំណោះស្រាយលើគោលនយោបាយគាំទ្រការធ្វើដំណើរ និងកន្លែងស្នាក់នៅរបស់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ កម្មការនី រាជធានី-ខេត្ត ដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរួមបញ្ចូលគ្នា និងការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល និងការអនុវត្តគំរូរដ្ឋបាលថ្នាក់មូលដ្ឋាន ២កម្រិត ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងឯកភាពពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក្នុងតំបន់។

យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករមកពីខេត្ត Ha Giang (មុនការរៀបចំ) ដែលត្រឡប់ចូលធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលខេត្ត Tuyen Quang (ក្រោយការរៀបចំ) នឹងទទួលបានការឧបត្ថម្ភកន្លែងស្នាក់នៅចំនួន ២ លានដុង/ម្នាក់/ខែ និងឧបត្ថម្ភការធ្វើដំណើរចំនួន ១ លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករដែលកំពុងធ្វើការនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលឃុំ-សង្កាត់ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នា កម្រិតជំនួយការស្នាក់នៅគឺ ១លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ការគាំទ្រការធ្វើដំណើរយោងទៅតាមចម្ងាយពីលំនៅដ្ឋានស្របច្បាប់ទៅកន្លែងធ្វើការ (ឯកតា: ពាន់ដុង / មនុស្ស / ខែ): ពី 15-30 គីឡូម៉ែត្រការគាំទ្រគឺ 200,000 ដុង; ពី 31-50km ការគាំទ្រគឺ 400,000 ដុង; ពី 51-70km ការគាំទ្រគឺ 600,000 ដុង; ចាប់ពី 71km ឬច្រើនជាងនេះ ការគាំទ្រគឺ 700,000 ដុង។

ក្នុងករណីធ្វើការតិចជាង 15 ថ្ងៃ 50% នៃកម្រិតគាំទ្រត្រូវបានទទួល ចាប់ពី 15 ថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ 100% ត្រូវបានទទួល។ ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជារៀងរាល់ខែ ស្របពេលជាមួយនឹងការទូទាត់ប្រាក់ខែ។

គោលនយោបាយនេះអនុវត្តចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ចូលបម្រើការងារនៅមណ្ឌលរដ្ឋបាលថ្នាក់ខេត្ត និងឃុំ សង្កាត់ រហូតដល់ថ្ងៃទី ៣០ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០២៧។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកជំរុញ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករនិយោជិត ឱ្យមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃបរិក្ខារ។