នាព្រឹកថ្ងៃទី 10 ខែមេសា សាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមបានរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មករនិយោជិតនិងលើកតម្កើងគំរូគំរូឆ្នាំ 2025។ លោក Mai Thanh Phuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារវៀតណាម ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមបានចូលរួមសន្និសីទនេះ។

ក្នុងរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចឆ្នាំ២០២៤ ទិសដៅ និងភារកិច្ចសំខាន់ៗឆ្នាំ២០២៥ លោក Hoang Nang Khang អគ្គនាយករងនៃសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅ សមូហភាពបុគ្គលិកនៃសាជីវកម្មសម្រេចបានលទ្ធផលល្អជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យ៖ ធានាសុវត្ថិភាពរថភ្លើង និងសន្តិសុខសណ្តាប់ធ្នាប់ ប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូនប្រកបដោយសមហេតុផល និងប្រសិទ្ធភាព។ ក្បាលរថភ្លើង និងទូរថភ្លើងត្រូវបានសម្អាត ផ្ទៃខាងក្នុង និងខាងក្រៅត្រូវបានកែលម្អ ហើយការជួសជុលត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីធានាបាននូវវឌ្ឍនភាព និងទាន់ពេលវេលាបំពេញតម្រូវការប្រើប្រាស់។ ការធ្វើផែនការអាជីវកម្មតាមយន្តការទីផ្សារយ៉ាងជិតស្និទ្ធ និងត្រូវបានគ្រោងទុកសម្រាប់រយៈពេលវែង។ ការងារគណនេយ្យហិរញ្ញវត្ថុធានាបាននូវសុវត្ថិភាព និងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ ជាពិសេសណែនាំអំពីយន្តការកាត់បន្ថយការចំណាយលើការប្រើប្រាស់ KCHTĐS សម្រាប់អាជីវកម្មដឹកជញ្ជូនពី 8% ទៅ 4% ក្នុងឆ្នាំ 2022 - 2024; ការ​គ្រប់​គ្រង​ការ​វិនិយោគ​សំណង់​និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​ហេដ្ឋា​រចនា​សម្ព័ន្ធ​ធានា​ឱ្យ​បាន​នូវ​វឌ្ឍនភាព​និង​គុណភាព, បំពេញ​តាម​តម្រូវ​ការ​ផលិតកម្ម​និង​អាជីវកម្ម​របស់​សាជីវកម្ម; ការងាររៀបចំ និងចាត់ចែងបុគ្គលិកបានរួមចំណែកសំខាន់ជាច្រើនក្នុងការផ្តល់យោបល់លើការអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមឡើងវិញសម្រាប់រយៈពេល 2021 - 2025; សវនកម្ម កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាមានការរីកចម្រើនគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ការងារការិយាល័យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គភាព; ការងារគ្រប់គ្រងយ៉ាងជិតស្និទ្ធតាមការណែនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសមាជិក; រាល់សកម្មភាព និងអង្គការនានានៃសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមគឺសំដៅទៅមូលដ្ឋាន សម្របសម្រួលថែទាំ និងកែលម្អជីវភាពរស់នៅខាងសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ការងារកសាងបក្ស ដឹកនាំអង្គការមហាជនដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានកំណត់ ពង្រាយការអភិវឌ្ឍន៍ និងផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយជាក់ស្តែង វាយតម្លៃស្ថានការណ៍ដោយភាពសកម្ម និងដំណោះស្រាយដែលអាចបត់បែនបាន ។ល។ ជាចុងក្រោយ របាយការណ៍បានចង្អុលបង្ហាញនូវកិច្ចការសំខាន់ៗចំនួន 10 សម្រាប់ឆ្នាំ 2025 ដោយផ្តោតលើភារកិច្ចណែនាំ និងចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 28-NQ/DU ចុះថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 សេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃក្រុមហ៊ុនផ្លូវដែកវៀតណាមស្តីពីការខិតខំជំរុញកំណើនអាជីវកម្ម 8% ឬច្រើនជាងនេះក្នុងផែនការឆ្នាំ 20 និង 25 ឆ្នាំក្រោយ។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៩-NQ/DU ចុះថ្ងៃទី២០ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៥ សេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្សនៃសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយវិនិយោគសម្រាប់គម្រោងផ្លូវដែកល្បឿនលឿនលើអ័ក្សខាងជើង-ខាងត្បូង គម្រោងវិនិយោគសាងសង់ខ្សែរថភ្លើង Lao Cai - Hanoi - Hai Phong។

សន្និសីទក៏បានរាយការណ៍ទៅនិយោជិតនៃសាជីវកម្មអំពីលទ្ធផលនៃការរៀបចំសន្និសិទនិយោជិតនៃអង្គភាពដែលពាក់ព័ន្ធរបស់ខ្លួនដែលក្នុងនោះ 13/13 អង្គភាពបានបញ្ចប់ការរៀបចំសន្និសីទបុគ្គលិកនៅឆ្នាំ 2025 ។ ដោយមានអនុសាសន៍ចំនួន 09 រួមមាន 06 អនុសាសន៍ស្តីពីលក្ខខណ្ឌការងារ និងលក្ខខណ្ឌរស់នៅ។ ០៣ អនុសាសន៍ស្តីពីគោលនយោបាយ ការប្រឡងដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ កូតាការងារ និងការងារបុគ្គលិករបស់មន្ទីរ។ ទាក់ទងនឹងលទ្ធផលនៃការបង្កើត ផ្សព្វផ្សាយ ការអនុវត្ត និងការអនុវត្តបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង បទបញ្ជា និងបទប្បញ្ញត្តិនានា របាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទបានចែងថា ៖ រាល់បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង និងវិធាននានានៅពេលត្រូវបានបង្កើតឡើង ត្រូវបានស្រាវជ្រាវយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ ធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ហើយអង្គការប្រមូលមតិទូលំទូលាយពីក្រុម និងបុគ្គលពាក់ព័ន្ធ ដូច្នេះពួកគេត្រូវបានគាំទ្រដោយសមូហភាពកម្មករ។ កង្វល់ និងចម្ងល់របស់និយោជិតក្នុងទីភ្នាក់ងារត្រូវបានដោះស្រាយភ្លាមៗ និងពេញចិត្តដោយថ្នាក់ដឹកនាំការិយាល័យ នាយកដ្ឋាន និងប្រធានទីភ្នាក់ងារដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអគ្គនាយក។ ក្រៅពីនេះ រាល់សកម្មភាពរបស់និយោជិតក្នុងសាជីវកម្មត្រូវបានគាំទ្រ និងសម្របសម្រួលជាប្រចាំដោយអគ្គនាយកនៃសាជីវកម្ម។ គោលនយោបាយពាក់ព័ន្ធទាំងអស់ត្រូវបានដាក់ពង្រាយដល់បុគ្គលិកនីមួយៗ ដោះស្រាយភ្លាមៗ និងសមស្របសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ៗ។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ លោក Mai Thanh Phuong សមាជិកគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហភាពការងារវៀតណាម ប្រធានសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្មសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា ការលើកកម្ពស់ប្រពៃណីនៃសន្និសីទកម្មករជាទម្រង់ប្រជាធិបតេយ្យផ្ទាល់សម្រាប់កម្មករក្នុងការសន្ទនា និងចូលរួមគ្រប់គ្រងការងាររបស់អង្គភាព និងអង្គការ សន្និសីទកម្មករឆ្នាំនេះមានការផ្លាស់ប្ដូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងរបៀបនៃការងារ និងស្មារតីរបស់កម្មករ។ លោក Mai Thanh Phuong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ជាមួយនឹងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់និយោជិតជិត 24,000 នាក់នៃសាជីវកម្មទាំងមូល រួមទាំងនិយោជិតជាង 200 នាក់នៃការិយាល័យសាជីវកម្ម ក្នុងឆ្នាំ 2024 សាជីវកម្មសម្រេចបានសមិទ្ធិផលជាច្រើនលើគ្រប់វិស័យ ជាពិសេសក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដែលនាំឱ្យប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតមានភាពប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ក្នុងនោះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតនៃសាជីវកម្មទាំងមូលគឺ 12.9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ ដែលក្នុងនោះប្លុកប្រតិបត្តិរបស់សាជីវកម្មតែម្នាក់ឯងមានច្រើនជាង 17 លានដុង/នាក់/ខែ។ នេះជាតួលេខគួរឲ្យកត់សម្គាល់ បើប្រៀបធៀបនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករទូទាំងប្រទេសចំនួន ៧,៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ ឬធៀបនឹងលំដាប់កំពូលទី១ គឺទីក្រុងហូជីមិញ ដែលមានប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ៩,៨លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្នុងស្មារតីរំភើបនោះ សមមិត្ត Mai Thanh Phuong បានស្នើថា និយោជិតនៃសាជីវកម្មត្រូវលើកកំពស់ស្មារតីខិតខំប្រឹងប្រែង សាមគ្គីភាព ហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ជំនះលើដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ដូចជា ខ្វះការយល់ឃើញដោយខ្លួនឯង ខ្វះការប្រឹក្សាសកម្ម ខ្វះការព្យាករណ៍ ខិតខំសម្រេចបានសមិទ្ធិផលបន្ថែមទៀតក្នុងផលិតកម្ម និងធុរកិច្ច។

ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសន្និសីទផងដែរ គណៈប្រតិភូបានបោះឆ្នោតដោយមានមតិឯកភាពខ្ពស់ដើម្បីជ្រើសរើសគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចប្រជាជនសម្រាប់អាណត្តិ 2025-2027 ជ្រើសរើសគណៈប្រតិភូចូលរួមសន្និសីទឆ្នាំ 2025 របស់និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុនមេ - សាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ បានផ្តល់រង្វាន់ជា អ្នកប្រយុទ្ធត្រាប់តាម និងវិញ្ញាបនបត្រនៃគុណសម្បត្តិពីប្រធានគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៅសហគ្រាស; ការសរសើរបុគ្គលិកកម្រិតខ្ពស់ធម្មតានៃសាជីវកម្មផ្លូវដែកវៀតណាម; ការចាប់ផ្តើមធ្វើត្រាប់តាមសម្រាប់រយៈពេល 2025 - 2030 និងបោះឆ្នោតអនុម័តសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃសន្និសីទការងារឆ្នាំ 2025 ។