ក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានទៀងទាត់ ដែលរៀបចំឡើងដោយក្រសួងមហាផ្ទៃ នារសៀលថ្ងៃទី១៦ ខែមិថុនានេះ លោក Nguyen Tuan Ninh ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងមហាផ្ទៃបានរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលប្រកបដោយថាមពល ច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ និងហ៊ានធ្វើសមិទ្ធិផលរួម។

គណៈកម្មាធិការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបានរៀបចំដើម្បីប្រមូលមតិពីអ្នកជំនាញ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ អ្នកគ្រប់គ្រង ជាពិសេសអ្នកជំនាញផ្នែកច្បាប់ក្នុងតំបន់ទាំងបីលើខ្លឹមសារនេះ។

យ៉ាងណាក៏ដោយ បើតាមលោក និញ នេះគឺជាបញ្ហាលំបាក ស្មុគស្មាញ និងរសើប ដូច្នេះនាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ នៅតែបន្តណែនាំថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង ក្នុងការចេញឯកសារ ដើម្បីស្វែងរកមតិពីក្រសួង មន្ទីរ និងសាខា ក៏ដូចជាពីខេត្ត-ក្រុង ដោយផ្ទាល់ ក្រោមការដឹកនាំរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

"ផ្អែកលើការសំយោគមតិ យើងបានបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យនេះ ហើយដាក់ជូនក្រសួងយុត្តិធម៌ ដើម្បីវាយតម្លៃ។ សេចក្តីព្រាងនេះបន្តបញ្ចប់ដោយស្មារតីគោរពតាមគោលនយោបាយរបស់បក្ស ជាពិសេសសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ១៤-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត និងការពារកម្មាភិបាលប្រកបដោយថាមពល និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ក្រសួង និងមូលដ្ឋាន។ លោក Ninh បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា ការ​ចាប់​អារម្មណ៍ មតិ​ជា​ច្រើន​បង្ហាញ​ពី​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ខ្ពស់»។

សេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យស្តីពីការលើកទឹកចិត្ត និងការការពារកម្មាភិបាលថាមវន្ត ច្នៃប្រឌិត ហ៊ាន និងច្នៃប្រឌិត ដើម្បីប្រយោជន៍រួម បានបញ្ចប់ជាស្ថាពរដោយមាន ៥ ជំពូក និង ២៧ មាត្រា។ ជំពូកទី 3 មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ដោយខ្លឹមសារនៃ "គោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត វិធានការការពារកម្មាភិបាល ការពារភ្នាក់ងារ អង្គការ បុគ្គល និងដោះស្រាយការរំលោភបំពាន"។

ប្រធាននាយកដ្ឋានមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបានចែករំលែកថា៖ «ដើម្បីការពារកម្មាភិបាល ថាមវន្ត និងច្នៃប្រឌិត ដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ត្រូវតែមានការអនុញ្ញាតពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ព្រោះប្រសិនបើបន្ទាប់ពីប្រធានស្ថាប័ននោះ អនុញ្ញាតិ បើមានបញ្ហាកើតឡើង តើអ្នកណាការពារ?

ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា លោក និញ ក៏​បាន​លើក​ឡើង​ថា មាន​បញ្ហា​មួយ​ចំនួន​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​នៃ​ការ​តាក់តែង​ច្បាប់។ នោះគឺនៅក្នុងគោលនយោបាយលើកទឹកចិត្ត មានខ្លឹមសារមួយចំនួនស្តីពីការលើកកម្ពស់ និងការរៀបចំផែនការតែងតាំងលើសពីកម្រិតដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងច្បាប់ស្តីពីមន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិតសាធារណៈ។ បញ្ហានៃការការពារនៅពេលដែលការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានកាត់បន្ថយ ការលើកលែង... ត្រូវបានជាប់ពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស្តីពីសំណងសម្រាប់ការខូចខាត។

«ដើម្បីឱ្យក្រឹត្យនេះចូលជាធរមាន ប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល ជាពិសេសប្រព័ន្ធតុលាការ ព្រះរាជអាជ្ញា និងតុលាការ ត្រូវតែពាក់ព័ន្ធ ដូច្នេះហើយ យើងដឹងថាមានខ្លឹមសារក្នុងក្រឹត្យនេះ ដែលថាបើចេញវានឹងហួសពីអំណាចរបស់រដ្ឋាភិបាល។ បច្ចុប្បន្ននេះ យើងកំពុងណែនាំដល់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីណែនាំដល់រដ្ឋាភិបាល ប្រគល់ឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ ដើម្បីរៀបចំកិច្ចប្រជុំពេញអង្គប្រជុំរដ្ឋសភា។ ការពារ​មន្ត្រី​ដែល​ហ៊ាន​គិត និង​ហ៊ាន​ធ្វើ»។

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃរដ្ឋសភា ចេញសេចក្តីសម្រេចសាកល្បង ក្រសួងនឹងស្នើចេញអនុក្រឹត្យសម្រាប់អនុវត្ត ដូច្នេះធានាបាននូវភាពស្របច្បាប់។ ក្រសួងមហាផ្ទៃកំពុងប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំង ហើយសង្ឃឹមថា បើនៅតែធ្វើតាមជំហានទៀត ត្រឹមសម័យប្រជុំលើកទី៦ នៃរដ្ឋសភា នីតិកាលទី១៥ (ខែតុលា) ប្រសិនបើគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភាយល់ព្រម និងអនុញ្ញាត អាចដាក់សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះបាន។

ទាក់ទិននឹងព័ត៌មានដែលថា ចំនួនក្រសួង ស្ថាប័ន ថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីនឹងត្រូវកាត់បន្ថយនោះ លោក ត្រឹង វ៉ាន់ឃីម អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន អង្គភាព និងបុគ្គលិក (ក្រសួងមហាផ្ទៃ) មានប្រសាសន៍ថា រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលទី១៥ តាមដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋសភា នឹងនៅដដែលដូចបច្ចុប្បន្ន។ តើ​ត្រូវ​កាត់​បន្ថយ​ក្រសួង​ណា​មួយ​ឬ​អត់ ត្រូវ​រង់ចាំ​ការ​ពិនិត្យ​រចនាសម្ព័ន្ធ​រដ្ឋាភិបាល​រយៈពេល​២០​ឆ្នាំ។

ប្រធានការិយាល័យក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Vu Dang Minh បានបន្ថែមថា នេះជាបញ្ហាស្មុគស្មាញ និងរសើបខ្លាំង ដែលប៉ះពាល់ដល់រចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរបស់ក្រសួង និងស្ថាប័នថ្នាក់រដ្ឋមន្ត្រីក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងត្រូវឆ្លងកាត់ច្រើនជុំ។

លោក មិញ បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ក្រសួងមហាផ្ទៃមិនបានស្នើទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចអំពីការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងក្រសួងនេះ ឬក្រសួងនោះទេ។