យោងតាមគោលការណ៍ណែនាំ ប្រសិនបើការរៀបចំឡើងវិញនាំឲ្យមានអ្នកដឹកនាំក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយលើសពីការកំណត់ អ្នកគ្រប់គ្រងទាំងនេះនឹងមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ នេះអនុវត្តទោះបីជាពួកគេបានសម្រេចចិត្តពីមុន ឬប្រកាសចូលនិវត្តន៍ក៏ដោយ។

និយោជិតក្នុងកិច្ចសន្យាដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពដែលបានរៀបចំឡើងវិញ ហើយកិច្ចសន្យារបស់ពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខាមុនថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ហើយបន្ទាប់មកបន្តជាថ្មី ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានគោលការណ៍នេះផងដែរ។ មន្ត្រីថ្នាក់ស្រុកដែលមានកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ជាផ្លូវការនៅដើមឆ្នាំ នឹងត្រូវគណនាចាប់ពីពេលដែលថ្នាក់ស្រុកបញ្ចប់ការរៀបចំ។

ប្រសិនបើការរៀបចំឡើងវិញនូវរដ្ឋបាលថ្នាក់ស្រុក-ឃុំ-សង្កាត់ ក្នុងឆ្នាំ ២០១៩-២០២១ និង ២០២៣-២០២៥ ធ្វើឱ្យមន្ត្រី និងមន្ត្រីរាជការត្រូវឈប់ពីការងារក្រោយថ្ងៃទី ១ ខែមករា ឆ្នាំ ២០២៥ នោះ ពួកគេនឹងទទួលបាននូវគោលនយោបាយស្របតាមក្រឹត្យពាក់ព័ន្ធ។

បុគ្គលិកផ្នែកស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀន អ្នកដែលបម្រើការងារក្នុងមណ្ឌលស្តារនីតិសម្បទាគ្រឿងញៀន គ្រប់គ្រងដោយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដែលបច្ចុប្បន្នផ្ទេរមកជាកម្លាំងនគរបាល ប៉ុន្តែមិនត្រូវបាននគរបាលប្រគល់ឱ្យការងារផ្សេងទៀត ហើយមានបំណងចូលនិវត្តន៍ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយខេត្ត។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅសមាគមដែលបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់កណ្តាល ថ្នាក់ខេត្ត និងស្រុក ចាត់តាំងឱ្យធ្វើសមាហរណកម្ម ដែលមានអាយុធ្វើការ ហើយមានសេចក្តីសម្រេចពីអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដើម្បីកៀរគរឱ្យមកធ្វើការនៅសមាគម ហើយមនុស្សដែលត្រូវបានជ្រើសរើសក្នុងកូតាបុគ្គលិករបស់សមាគមក៏មានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយផងដែរ។

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក៏បានរាយបញ្ជីករណីដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ រួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមិនត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្ទាល់។ ប្រសិនបើទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញដោយផ្ទាល់ទេ ទោះបីជាចំនួនអ្នកតំណាងរាស្ត្រអាចតិចជាងបទប្បញ្ញត្តិក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដែរ។

និយោជិតដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាចាស់ និងចុះកិច្ចសន្យាថ្មីក្រោយថ្ងៃទី 15 ខែមករា ឆ្នាំ 2019 ទោះបីជាកិច្ចសន្យាចាស់របស់ពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខាមុនពេលនោះក៏ដោយ ការចុះកិច្ចសន្យាឡើងវិញបន្ទាប់ពីពេលវេលានេះនឹងធ្វើឱ្យពួកគេមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលការណ៍នេះ។

និយោជិតដែលបំពេញតម្រូវការអតីតភាពការងារក្នុងការងារធ្ងន់ ពុល គ្រោះថ្នាក់ ឬធ្វើការក្នុងតំបន់លំបាក ជាពិសេសឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ នឹងចូលនិវត្តន៍តាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយសារការសម្រួលឧបករណ៍។

យោងតាមការណែនាំរបស់ក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវលើការងារ ការពុល គ្រោះថ្នាក់ តំបន់ទាក់ទាញ ការទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស ប្រធានគណនេយ្យករ ... មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីគណនារបបចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់នោះទេ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតំណែងអ្នកដឹកនាំដែលបានបម្រុងទុកត្រូវបានគណនា។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែបច្ចុប្បន្នអំឡុងពេលឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួល ឬឈប់សម្រាកឈឺ គឺជាខែភ្លាមៗមុនពេលឈប់សម្រាក។ ប្រាក់ខែគោលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែមុនមុនពេលចូលនិវត្តន៍។

ក្រិត្យលេខ ១៧៨ ត្រូវបានចេញដោយរដ្ឋាភិបាលនៅចុងខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ដោយកំណត់នូវគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ នៅពេលរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ។ ដូច្នោះហើយ មនុស្សដែលមានអាយុរហូតដល់ 10 ឆ្នាំ (លក្ខខណ្ឌធម្មតា) ឬ 5 ឆ្នាំ (តំបន់លំបាកជាពិសេស) ឆ្ងាយពីអាយុចូលនិវត្តន៍អតិបរមា ហើយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេលគ្រប់គ្រាន់នឹងរីករាយជាមួយរបបជំនួយចំនួនបី។

មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលមានពេលលើសពី 2 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ និងមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើពួកគេលាឈប់ពីការងារនោះ នឹងទទួលបាននូវរបបចំនួនបួន។ មន្ត្រី និងនិយោជិតដែលលាឈប់ពីការងារក៏មានសិទ្ធិទទួលបានរបបដូចគ្នាចំនួនបួនដែរ ប៉ុន្តែរបបទី៤ គឺអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។

នៅពាក់កណ្តាលខែមីនា រដ្ឋាភិបាលបានចេញក្រឹត្យលេខ 67 វិសោធនកម្មក្រឹត្យលេខ 178 ដោយបន្ថែមក្រុមចំនួន 4 ដើម្បីរីករាយនឹងគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ នៅពេលសម្រួលប្រព័ន្ធនយោបាយ។