ការ​បង្កើត​ការងារ​សម្រាប់​កម្មករ​ដែល​ត្រូវ​បាន​ឈប់​សម្រាក​បន្ទាប់​ពី​សម្រួល​ឧបករណ៍

នារសៀលថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា បន្តកម្មវិធីសន្និសីទលើកទី៧ របស់តំណាងរដ្ឋសភាឯកទេស គណៈប្រតិភូបានពិភាក្សា និងផ្តល់យោបល់លើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (វិសោធនកម្ម)។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga (គណៈប្រតិភូ Hai Duong ) បានផ្តល់យោបល់លើកម្រិត និងរយៈពេលនៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ អាស្រ័យហេតុនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានចែងថា "រយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើលើសពី 144 ខែមិនអាចរក្សាទុកបានទេ" មានន័យថា និយោជិតនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើអតិបរមា 12 ខែ។

គណៈប្រតិភូ Nguyen Thi Viet Nga បានយល់ស្របនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយបាននិយាយថា រយៈពេលអតិបរមា 12 ខែសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ដូចដែលបានព្រាងគឺវែងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មករដើម្បីមានពេលស្វែងរកការងារថ្មី។

លើសពីនេះ ការកំណត់រយៈពេលអតិបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ក៏ជាកត្តាជំរុញឱ្យកម្មករព្យាយាមស្វែងរកការងារធ្វើក្នុងអំឡុងពេលនោះ ជៀសវាងការពឹងផ្អែកលើរបបធានារ៉ាប់រង រួមចំណែកលើកកម្ពស់មនុស្សក្នុងវ័យធ្វើការឱ្យចូលរួមក្នុងទីផ្សារការងារ។

បញ្ចប់សម័យប្រជុំពិភាក្សាលើសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) អនុប្រធានរដ្ឋសភា លោកស្រី Nguyen Thi Thanh បានឲ្យដឹងថា ចំនួនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារពីមុនត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថាមានចំនួនប្រមាណ ១០ ម៉ឺននាក់។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី អនុប្រធានរដ្ឋសភា បានលើកឡើងថា ចំនួននេះពិតជានឹងកើនឡើងខ្ពស់ នៅពេលដែលអង្គភាពរដ្ឋបាលខេត្តត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ថ្នាក់ស្រុកត្រូវបានលុបចោល និងថ្នាក់ឃុំបន្ត។

អ្នកស្រី Nguyen Thi Thanh បាននិយាយថា "ចំនួនមួយអាចជា 100,000 គុណនឹង 2 ឬគុណនឹង n ហើយមិនទាន់មានទីភ្នាក់ងារណាមួយបានប្រកាសជាផ្លូវការអំពីចំនួនមនុស្សដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញទេ"។

អាស្រ័យហេតុនេះ អនុប្រធានរដ្ឋសភា ស្នើឱ្យក្រសួងមហាផ្ទៃ ចាត់វិធានការឱ្យស៊ីជម្រៅ នៅពេលបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការងារ (ធ្វើវិសោធនកម្ម) បន្ថែមខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងយុគសម័យថ្មី ការរៀបចំការងាររួមសម្រាប់មុខវិជ្ជាពាក់ព័ន្ធទាំងនោះ ក្នុងនោះត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះមុខវិជ្ជាដែលត្រូវលាឈប់ពីការងារ ឬទុកវិស័យសាធារណៈក្រោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធចាប់ពីពេលនេះតទៅ។

តាមលោកស្រី ង្វៀន ធីថាញ់ ការរៀបចំឡើងវិញនាពេលខាងមុខមិនគ្រាន់តែជាដំណើរការរយៈពេល ២ ឆ្នាំ ៣ ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាដំណើរការរយៈពេល ១០ ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះយើងមិនមានទិន្នន័យទេ៖ "ក្នុងចំណោមអ្នកដែលឈប់ពីការងារដោយសារការរៀបចំឡើងវិញក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ តើមានមនុស្សប៉ុន្មាននាក់ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ តើប៉ុន្មាននាក់ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ?"។

ច្បាប់ស្តីពីការងារដែលបានកែសម្រួលនេះក៏លើកឡើងអំពីការងារសម្រាប់មនុស្សចាស់ផងដែរ ប៉ុន្តែក្នុងចំណោមអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ពីការរៀបចំនោះ មានមនុស្សជាច្រើនដែលមិនទាន់មានវ័យចាស់ (អាយុចូលនិវត្តន៍) ដែលមានចំនួនអាចលើសពី 200,000 នាក់ ដែលភាគច្រើនមានអាយុពេញវ័យទាក់ទងនឹងបទពិសោធន៍។

ដូច្នេះ អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានកត់សម្គាល់ និងស្នើឱ្យយកចិត្តទុកដាក់រៀបចំយន្តការ និងគោលនយោបាយគាំទ្រដល់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងមានគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់អាជីវកម្មជ្រើសរើសចូលបម្រើការងារក្នុងសហគ្រាស ឬវិស័យសេវាសាធារណៈ ដែលមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋ។

អនុប្រធានរដ្ឋសភាបានស្នើថា បន្ទាប់ពីសន្និសីទនេះ ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធដូចជា ទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកវាយតម្លៃ ទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុករៀបចំសេចក្តីព្រាង... "ពង្រឹងយន្តការគោលនយោបាយ" បន្ថែមទៀត ពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ តាមនីតិវិធីត្រឹមត្រូវ មុននឹងដាក់ជូនរដ្ឋសភាពិនិត្យ និងអនុម័តនៅសម័យប្រជុំលើកទី៩ នាពេលខាងមុខ។