ថ្មីៗនេះ ធនាគារភាគហ៊ុនពាណិជ្ជកម្មរួមអាស៊ីអាគ្នេយ៍ (SeABank, HOSE: SSB) មានកិត្តិយសក្នុងការដាក់ឈ្មោះថា Best Places To Work 2024 in Vietnam ដែលប្រកាសដោយ Anphabe និងសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI)។ កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាមគឺជាចំណាត់ថ្នាក់បរិយាកាសការងារប្រចាំឆ្នាំដែលរៀបចំដោយ Anphabe ដែលជាអង្គភាពប្រឹក្សាយោបល់ត្រួសត្រាយផ្លូវស្តីពីដំណោះស្រាយម៉ាកនិយោជក និងបរិស្ថានការងារ ឧបត្ថម្ភដោយ VCCI និងផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវទីផ្សារ Intage Vietnam។ ចំណាត់ថ្នាក់នេះក៏ផ្តល់នូវការវិភាគស៊ីជម្រៅអំពីនិន្នាការធនធានមនុស្ស និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ការឌិកូដកត្តាសំខាន់ៗក្នុងការទាក់ទាញ ការលើកទឹកចិត្ត និងរក្សាទេពកោសល្យ ដូច្នេះអាជីវកម្មអាចបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ នៅឆ្នាំ 2024 ចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលស្ទង់មតិរបស់និយោជិតជាង 70.000 នាក់នៅទូទាំងប្រទេសវៀតណាមដោយផ្អែកលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជាច្រើនដូចជា៖ ប្រាក់ខែ ឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ វប្បធម៌ និងបរិស្ថាន ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង គុណភាពការងារ - ជីវិត និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន ... SeaBank ត្រូវបានគេបោះឆ្នោត និងផ្តល់កិត្តិយសក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃកន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅប្រទេសវៀតណាម 2024។

ការកំណត់អត្តសញ្ញាណធនធានមនុស្សជា "គន្លឹះ" នៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយនិរន្តរភាព SeaBank តែងតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានជាមួយនឹងគោលនយោបាយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញ គោលនយោបាយសុខុមាលភាពឆ្នើម ជាមួយនឹងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីជួយបុគ្គលិកមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការងាររបស់ពួកគេ និងស្នាក់នៅជាមួយធនាគារបានយូរ។ ដូច្នោះហើយ យន្តការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំឆ្នាំធានានូវកម្រិតប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ គោលនយោបាយឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំខ្ពស់ជាងស្តង់ដារសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសេវាកម្មយូរ និងការរួមចំណែកជាច្រើន ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពទូលំទូលាយ SeACare កញ្ចប់កម្ចីអនុគ្រោះសម្រាប់និយោជិត - SeAStaff Privilege ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ការចេញជម្រើសភាគហ៊ុនសម្រាប់និយោជិត - SEAESOP ។ លើសពីនេះ SeABank ក៏មានសកម្មភាពផ្សារភ្ជាប់បុគ្គលិកជាច្រើនដែលត្រូវបានរៀបចំជាទៀងទាត់ដូចជា Team Building, SeASport Sports Festival, SeALegue Football Tournament, SeABank Run For The Future, Year End Party... ធនាគារក៏តែងតែគិតគូរយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកដូចជា៖ កម្មវិធី SeaATet ដើម្បីបង្ហាញពីការដឹងគុណដល់ឪពុកម្តាយ ប្រាក់សំណាង / អំណោយសម្រាប់កូនៗរបស់បុគ្គលិក ធនាគារ Family Day - បន្ថែមលើនេះ អង្គការ SeAFami SeaBank តែងតែផ្តោតលើការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌សាជីវកម្ម កំណត់អត្តសញ្ញាណវប្បធម៌អង្គការជាទ្រព្យសកម្មអរូបី រួមចំណែកក្នុងការបង្កើតភាពរឹងមាំសម្រាប់អង្គការ តែងតែលើកកម្ពស់តម្លៃស្នូល "សម្រាប់សហគមន៍"។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មវិធីមនុស្សធម៌ដ៏មានអត្ថន័យជាច្រើនដូចជា Spring of Love, SeaBankers for Children, Citizens Week,... ត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ធនាគារ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយក្តីស្រលាញ់ និងចែករំលែកជាមួយក្រុមងាយរងគ្រោះក្នុងសង្គម ព្រមទាំងកសាងវប្បធម៌សម្រាប់សហគមន៍ផងដែរ។ ការវិនិយោគក្នុងភាពស៊ីជម្រៅ និងតែងតែខិតខំបង្កើតបរិយាកាសការងារល្អបំផុត ធនាគារ ស៊ីប៊ែង មានមោទនភាពចំពោះបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងមានការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើង ដោយបំពេញតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់ធនាគារក្នុងរយៈពេលថ្មី។ អត្រាបុគ្គលិកដែលស្នាក់នៅជាមួយ SeaBank កំពុងកើនឡើង ដែលបង្ហាញពីការពេញចិត្ត និងការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះធនាគារ។ ក្នុងចំណោមនិយោជិតជាង 5,500 នាក់ដែលធ្វើការជាផ្លូវការនៅ SeaBank មានជិត 2,900 នាក់មានអតីតភាពការងារលើសពី 5 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះជាង 800 នាក់បានធ្វើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ និងជិត 500 នាក់បានធ្វើការលើសពី 15 ឆ្នាំ។ មុនពេលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅវៀតណាម 2024" SeaBank ក៏ត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយសដោយ HR Asia ថាជា "កន្លែងធ្វើការល្អបំផុតនៅអាស៊ី" 3 ឆ្នាំជាប់ៗគ្នា (2021-2023)។ នេះនឹងជាកម្លាំងចលករសម្រាប់ធនាគារក្នុងការបន្តកសាងបរិយាកាសការងារប្រកបដោយតម្លាភាព ស្អិតរមួត និងមានប្រសិទ្ធភាព ដោយចម្លងវប្បធម៌នៃការតភ្ជាប់ដែលធនាគារបានកសាងក្នុងរយៈពេលបីទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះ។ នេះជាភ័ស្តុតាងដែលថា SeaBank បានផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយធនធានមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រក្សាមនុស្សដែលមានសមត្ថភាព និងខិតខំប្រឹងប្រែងសម្រាប់ធនាគារ។ ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html