បច្ចុប្បន្ន វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនវៀតណាមកំពុងក្លាយជាវិស័យដែលមានប្រជាជនច្រើនជាងគេ ដែលរួមចំណែកធំបំផុតដល់សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម។ វាយតំលៃតួនាទីរបស់វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន ក្នុងអត្ថបទ “ ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចឯកជន - អានុភាពដើម្បីវៀតណាមរីកចម្រើន” អគ្គលេខាធិកា To Lam បានដាក់ចេញនូវចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រឆ្នាំ 2030 សេដ្ឋកិច្ចឯកជនត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងរួមចំណែក 70% នៃផលិតផលក្នុងស្រុកសរុប ដោយសហគ្រាសជាច្រើនមានសមត្ថភាពប្រកួតប្រជែងលើសកលលោក ម្ចាស់បច្ចេកវិទ្យា និងធ្វើសមាហរណកម្មយ៉ាងស៊ីជម្រៅទៅក្នុងខ្សែសង្វាក់តម្លៃអន្តរជាតិ។

ទន្ទឹមនឹងការអភិវឌ្ឍន៍វិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន សហគ្រិនស្ត្រីកំពុងជម្នះឧបសគ្គជាច្រើន ដើម្បីឈានចូលយុគសម័យថ្មីជាមួយប្រទេស។ ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនេះ លោកស្រី Bui Thi Ninh អនុប្រធានសហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម សាខាទីក្រុងហូជីមិញ - VCCI-HCM បានពិភាក្សាជាមួយ PNVN។

+ តើអ្នកអាចចែករំលែកទស្សនៈរបស់អ្នកអំពីតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឯកជនវៀតណាមបច្ចុប្បន្នបានទេ? តើស្ត្រីពិតជាមានតួនាទីសំខាន់ ឬពួកគេនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គ និងការរើសអើងជាច្រើន?

លោកស្រី Bui Thi Ninh៖ ស្ត្រីកំពុងដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនរបស់វៀតណាម។ ពួកគេ​មិន​ត្រឹម​តែ​ជា​កម្មករ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​ជា​ស្ថាបនិក និង​ជា​អ្នក​ដឹកនាំ​អាជីវកម្ម​ផង​ដែរ។

យោងតាមសន្ទស្សន៍ Mastercard នៃសហគ្រិនស្ត្រី (MIWE 2023) វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 នៅលើពិភពលោកទាក់ទងនឹងសហគ្រិនស្ត្រី ជាមួយនឹង 26.5% នៃអាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី - ខ្ពស់បំផុតនៅក្នុងតំបន់អាស៊ាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រីនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គជាប្រព័ន្ធ និងវប្បធម៌ជាច្រើន។ គំរូនៃតួនាទីយេនឌ័រ ស្តង់ដារទ្វេរដងក្នុងការវាយតម្លៃសមត្ថភាព និងសម្ពាធសង្គមដើម្បី "បំពេញទំនួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ" ធ្វើឱ្យការអភិវឌ្ឍន៍អាជីពរបស់ស្ត្រីពិបាកជាងបុរស។ ពួកគេ​មិន​ខ្វះ​សមត្ថភាព​ទេ ប៉ុន្តែ​ខ្វះ​ឱកាស​ក្នុង​ការ​ទទួល​ស្គាល់ និង​គាំទ្រ​តាម​នោះ​។

+តើកត្តាអ្វីខ្លះដែលជះឥទ្ធិពលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាម សូមជួយចែករំលែក?

លោកស្រី Bui Thi Ninh៖ តាម​គំនិត​ខ្ញុំ បរិយាកាស​អាជីវកម្ម​បច្ចុប្បន្ន​នៅ​មាន​ឧបសគ្គ​ធំៗ​ចំនួន​បី​សម្រាប់​ស្ត្រី។

ទីមួយមានឧបសគ្គសង្គម-វប្បធម៌។ ជារឿយៗស្ត្រីត្រូវប្រកាន់យក "តួនាទីពីរ" - ទាំងការទទួលយកការងាររដ្ឋបាល និងរក្សាតួនាទីនៃការថែរក្សាគ្រួសារ។ នេះកាត់បន្ថយពេលវេលា និងធនធានយ៉ាងច្រើនដែលពួកគេត្រូវវិនិយោគក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងអាជីវកម្ម។

ឧបសគ្គទីពីរគឺបញ្ហានៃការទទួលបានធនធាន។ យោងតាមការស្ទង់មតិដោយ IFC និង VCCI (2021) មានតែសហគ្រិនស្ត្រីប្រហែល 37% ប៉ុណ្ណោះដែលមានលទ្ធភាពទទួលបានប្រាក់កម្ចីពីធនាគារ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបុរស 47% ។ ពួកគេក៏មានការលំបាកបន្ថែមទៀតក្នុងការចូលប្រើបច្ចេកវិទ្យា និងដំបូន្មានប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។

របាំងទីបីគឺកង្វះប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ី។ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលភាពជាសហគ្រិន ឬការបង្កើតថ្មីជារឿយៗមិនរួមបញ្ចូលកត្តាយេនឌ័រ ដែលនាំឱ្យស្ត្រី "មើលមិនឃើញ" នៅក្នុងគោលនយោបាយគាំទ្រ។

+ អញ្ចឹងបើប្រៀបធៀបជាមួយប្រទេសផ្សេងៗ ជាពិសេសប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ាន តើសហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាមមានឋានៈអ្វី?

លោកស្រី Bui Thi Ninh៖ បើនិយាយពីអត្រាម្ចាស់អាជីវកម្មជាស្ត្រី វៀតណាមកំពុងទទួលបានសមិទ្ធិផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់បើធៀបនឹងមធ្យមភាគក្នុងតំបន់។ ទិន្នន័យពី GEM (Global Entrepreneurship Monitor) របាយការណ៍ឆ្នាំ 2022/2023 បង្ហាញ៖ អត្រានេះនៅវៀតណាមគឺ 26.5%; នៅប្រទេសថៃ៖ ២៣,៤%; នៅម៉ាឡេស៊ី៖ 20.3% និងឥណ្ឌូនេស៊ី 21.1%

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាពខុសប្លែកគ្នាជាក់លាក់គឺស្ថិតនៅក្នុងគុណភាពនៃការចូលរួម។ ខណៈពេលដែលស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេសសិង្ហបុរី និងម៉ាឡេស៊ីមានវត្តមាននៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចជាយុទ្ធសាស្ត្រ ដូចជាបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ សេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុ និងភស្តុភារជាសាកល នៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម អាជីវកម្មស្ត្រីភាគច្រើននៅតែដំណើរការក្នុងវិស័យប្រពៃណីដូចជាការលក់រាយ អាហារ និងសេវាកម្មថែទាំផ្ទាល់ខ្លួន ដែលមានប្រាក់ចំណេញទាប និងឱកាសតិចតួចសម្រាប់ការពង្រីក។

+ ពីព័ត៌មានដែលអ្នកទើបតែចែករំលែក តើអ្នកអាចផ្តល់យោបល់អំពីដំណោះស្រាយខ្លះៗសម្រាប់ស្ត្រីដើម្បីចូលរួមកាន់តែខ្លាំងក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជនបានទេ?

លោកស្រី Bui Thi Ninh៖ ដើម្បីលើកកម្ពស់សក្ដានុពលរបស់ស្ត្រីក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន យើងជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នា រួមមានៈ

ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវបង្កើតកម្មវិធីមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុ និងឥណទានអនុគ្រោះ ជាពិសេសសម្រាប់អាជីវកម្មស្ត្រី ជាពិសេសក្នុងវិស័យកសិកម្ម នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង។ គំរូហិរញ្ញវត្ថុរួមបញ្ចូលសម្រាប់ស្ត្រីត្រូវបានអនុវត្តដោយជោគជ័យនៅក្នុងប្រទេសជាច្រើនដូចជាហ្វីលីពីន និងកាណាដា។

ទីពីរគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍស្ត្រីនៅក្នុងបណ្តាញណែនាំអាជីវកម្មនៅថ្នាក់តំបន់ និងថ្នាក់ជាតិ ដើម្បីគាំទ្រការចែករំលែកបទពិសោធន៍ យុទ្ធសាស្រ្ត និងការតភ្ជាប់ទីផ្សារ។

ទីបី បញ្ចូលសមភាពយេនឌ័រទៅក្នុងគោលនយោបាយចាប់ផ្តើមថ្នាក់ជាតិ រួមទាំងកម្មវិធីគាំទ្រការចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មជាតិដល់ឆ្នាំ 2025 (សេចក្តីសម្រេច 188/QD-TTg) និងកម្មវិធីច្នៃប្រឌិត។

+ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើការផ្លាស់ប្តូរគោលនយោបាយ ការបណ្តុះបណ្តាល ឬការគាំទ្រសម្រាប់សហគ្រិនស្ត្រីត្រូវកែលម្អអ្វីខ្លះ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ?

លោកស្រី Bui Thi Ninh៖ ខ្ញុំគិតថា ចាំបាច់ត្រូវមានការផ្លាស់ប្តូរជាចាំបាច់ក្នុងគោលនយោបាយ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការគាំទ្រ ដើម្បីគាំទ្រដល់សហគ្រិនស្ត្រីក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចឯកជន។

មានទិសដៅគោលនយោបាយចំនួនបីដែលចាំបាច់ត្រូវកែលម្អ រួមមានៈ ការលើកទឹកចិត្តជាស្ថាប័នសម្រាប់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី។ ជាឧទាហរណ៍ ការផ្តល់អាទិភាពដល់ការចូលប្រើមូលនិធិច្នៃប្រឌិត កញ្ចប់ឥណទានបៃតង ឬយន្តការដេញថ្លៃសមភាពយេនឌ័រ។ រចនាកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែងរបស់សហគ្រិនស្ត្រី មានភាពបត់បែនខ្ពស់ក្នុងពេលវេលា ខ្លឹមសារស៊ីជម្រៅ និងត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងទីផ្សារ។ គាំទ្រដល់មូលដ្ឋានដើម្បីបង្កើតមជ្ឈមណ្ឌលគាំទ្រអាជីវកម្មរបស់ស្ត្រី "មួយកន្លែង" - ការផ្តល់សេវាផ្នែកច្បាប់ ដំបូន្មានហិរញ្ញវត្ថុ ការតភ្ជាប់ទីផ្សារ និងការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញទន់។

ជានិច្ចកាលអមដំណើរសហគមន៍ធុរកិច្ច រួមទាំងសហគ្រិនស្ត្រី សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម និង VCCI-HCM តែងតែចាត់ទុកការជួយដល់សហគ្រិនស្ត្រីជាផ្នែកមួយក្នុងចំនោមការយកចិត្តទុកដាក់ជាយុទ្ធសាស្ត្រ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ យើងបានរៀបចំកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលពឹងផ្អែកខ្លាំងលើការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ម៉ាកយីហោផ្ទាល់ខ្លួន និងការរៃអង្គាសប្រាក់។ យើងក៏ភ្ជាប់អាជីវកម្មស្ត្រីជាមួយបណ្តាញពាណិជ្ជកម្មអន្តរជាតិ ជាពិសេសតាមរយៈវេទិកាជាមួយ EU ជប៉ុន និងកូរ៉េ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ យើងក៏កំពុងធ្វើការយ៉ាងសកម្មជាមួយអង្គការអភិវឌ្ឍន៍នានា ដើម្បីកសាងក្របខណ្ឌគោលនយោបាយ ដើម្បីលើកកម្ពស់អាជីវកម្មរបស់ស្ត្រី និងរួមបញ្ចូលយេនឌ័រទៅក្នុងកម្មវិធីគាំទ្រសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម។

+ តើអ្នករំពឹងថាសហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាមមានតួនាទីអ្វីក្នុងយុគសម័យថ្មីនៃសេដ្ឋកិច្ច រួមចំណែកដល់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់ប្រទេស?

លោកស្រី Bui Thi Ninh៖ ខ្ញុំជឿជាក់ថា ក្នុងយុគសម័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការផ្លាស់ប្តូរបៃតង សហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាមនឹងក្លាយជានិន្នាការ - មិនត្រឹមតែប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតតម្លៃប្រកបដោយនិរន្តរភាពសម្រាប់សហគមន៍ផងដែរ។

ស្ត្រីមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់ ខ្ជាប់ខ្ជួន មិនប្រថុយប្រថាន ហើយជារឿយៗភ្ជាប់អាជីវកម្មជាមួយនឹងទំនួលខុសត្រូវសង្គម។ ទាំងនេះគឺជាគុណសម្បត្តិសំខាន់ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន - នៅពេលដែលអាជីវកម្មមិនត្រឹមតែមានគោលបំណងរកប្រាក់ចំណេញប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ត្រូវចុះសម្រុងនឹងគោលដៅនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពជាតិផងដែរ។

ជាមួយនឹងគោលនយោបាយត្រឹមត្រូវ និងការគាំទ្រទាន់ពេលវេលា ខ្ញុំរំពឹងថាសហគមន៍សហគ្រិនស្ត្រីនឹងក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់ រួមចំណែកដល់កំណើនប្រកបដោយបរិយាប័ន្ន និងការកសាងសេដ្ឋកិច្ចមនុស្សធម៌ សមធម៌ និងច្នៃប្រឌិតសម្រាប់វៀតណាម។

+ អរគុណច្រើន!

ប្រភព៖ https://phunuvietnam.vn/nu-doanh-nhan-viet-nam-vuot-qua-rao-can-de-cung-dat-nuoc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-2025033016023906.htm