តំណែងដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតឱ្យដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិកណ្តាល

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 96 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ ការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ក្នុងឆ្នាំទី 3 (ឆ្នាំរវាងលក្ខខណ្ឌនៃសមាជគណបក្សគ្រប់កម្រិត)។

ក្នុង​នោះ សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​នឹង​បោះឆ្នោត​ផ្តល់​ទំនុក​ចិត្ត​ចំពោះ​មុខ​តំណែង​ដែល​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​បក្ស​ជ្រើសរើស។ ការ​បោះឆ្នោត​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​តាម​កម្មវិធី​ការងារ​របស់​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​បក្ស។

បទបញ្ជាលេខ 96 ក៏ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីមុខតំណែង និងមុខតំណែងដែលការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវបានយក និងសមាសភាពនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តសម្រាប់តំណែង និងមុខតំណែងនីមួយៗ។

តាមនោះ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សនឹងបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តលើមុខតំណែងក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ក្នុងនោះមាន៖ អគ្គលេខាធិការ; សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន; ប្រធាន; ប្រធានរដ្ឋសភា និងអនុប្រធានរដ្ឋសភា ដែលជាសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន; នាយករដ្ឋមន្ត្រី និងឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី ដែលជាសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន; រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ និងរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង សន្តិសុខសាធារណៈ ដែលជាសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន; ប្រធានគណៈកម្មាធិការបក្ស និងសមមូល ដែលជាសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន; ប្រធានចៅក្រមនៃតុលាការប្រជាជនកំពូល ដែលជាសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ ឬសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន; ប្រធាននាយកដ្ឋាននយោបាយនៃកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម ដែលជាសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ ឬសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន; លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ដែលជាសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន។

ដូច្នេះបញ្ជីមុខតំណែងដែលគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានបោះឆ្នោតផ្តល់ទំនុកចិត្តគឺសមាជិក ការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ ៩៦ លទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តត្រូវបានប្រើប្រាស់ដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាល ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់រៀបចំផែនការ កៀរគរ តែងតាំង ណែនាំបេក្ខជន បណ្តេញចេញ និងអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល។

ក្នុងករណីដែលមានសម្លេងទុកចិត្តច្រើនជាង 50% ប៉ុន្តែតិចជាង 2/3 នៃសម្លេងជឿជាក់ទាប អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចទទួលបន្ទុកលើការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកត្រូវដកបេក្ខជនចេញពីផែនការសម្រាប់មុខតំណែងខ្ពស់។ ពិចារណាដកបេក្ខជនចេញពីមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន ប្រគល់ឱ្យគាត់ទៅការងារផ្សេងទៀត ឬលាលែងពីតំណែង ឬធ្វើការបោះឆ្នោតទុកចិត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ក្នុងករណីដែលមានសម្លេងទុកចិត្តពី 2/3 ឬច្រើនជាងនេះ អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចទទួលបន្ទុកគ្រប់គ្រងកម្មាភិបាលត្រូវដកពួកគេចេញពីមុខតំណែងបច្ចុប្បន្ន ហើយប្រគល់ឱ្យពួកគេទៅការងារផ្សេងទៀត (ទាបជាង) ដោយមិនរង់ចាំរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិ ឬរយៈពេលតែងតាំង។

សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសពីរកន្លែង ការវាយតម្លៃទំនុកចិត្តរបស់មន្ត្រីនឹងត្រូវសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដោយផ្អែកលើការពិនិត្យសរុបនៃលទ្ធផលនៃការបោះឆ្នោតទំនុកចិត្តនៅកន្លែងនីមួយៗ។

លទ្ធផល​នៃ​ការ​បោះឆ្នោត​ទំនុក​ចិត្ត​សម្រាប់​សមាជិក​ការិយាល័យ​នយោបាយ និង​សមាជិក​លេខាធិការដ្ឋាន ត្រូវ​បាន​ផ្សព្វផ្សាយ​ជា​សាធារណៈ​ក្នុង​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​បក្ស។

កន្លងមក នៅសន្និសីទមជ្ឈិមលើកទី៩ អាណត្តិទី១២ ក្នុងខែធ្នូ ឆ្នាំ២០១៨ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តដល់ថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់ចំនួន២១រូប ក្នុងនោះមានសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ១៦រូប និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន៥រូប។ ការ​បោះឆ្នោត​លើក​ទី​មួយ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​នៅ​ក្នុង​សន្និសីទ​មជ្ឈិម​លើក​ទី​១០​នៃ​អាណត្តិ​ទី​១១ ក្នុង​ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១៥។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមយកការបោះឆ្នោតទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។ ខ្លឹមសារសំខាន់មួយនៅក្នុងសន្និសិទគណៈកម្មាធិការកណ្តាលពាក់កណ្តាលអាណត្តិ គឺគណៈកម្មាធិការកណ្តាលនឹងបោះឆ្នោតផ្តល់សេចក្តីទុកចិត្តសម្រាប់សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាននៃអាណត្តិទី ១៣។