អាជីវកម្មសម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកនៅក្នុងពិព័រណ៍ការងារតាមទូរស័ព្ទក្នុងខែមីនា ឆ្នាំ 2025។

ដើរជុំវិញសួនឧស្សាហកម្ម (IPs) និងចង្កោមឧស្សាហកម្ម (ICs) នៅក្នុងខេត្ត អ្នកអាចឃើញព័ត៌មានជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនដែលត្រូវបានបង្ហោះដោយអាជីវកម្មនៅតាមដងផ្លូវ នៅច្រកទ្វារសហគ្រាស ឬនៅចំណុចប្រកាសជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ ក្រុមហ៊ុន QMH Computer Co., Ltd. (My Thuan Industrial Park) ក្រោមការដឹកនាំរបស់ Quanta Computer Inc. ឯកទេសផលិតកុំព្យូទ័រ និងគ្រឿងកុំព្យូទ័រ បានបញ្ចប់ការវិនិយោគ ដាក់រោងចក្រដំបូងឱ្យដំណើរការ (ឆ្នាំ 2024) និងបន្តពន្លឿនការពង្រីកទំហំផលិតកម្មស្របតាមផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃអាជ្ញាប័ណ្ណវិនិយោគ។ ក្រុមហ៊ុនកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 1,300 នាក់សម្រាប់មុខតំណែងជាច្រើនចាប់ពីទូទៅរហូតដល់ឯកទេសខ្ពស់៖ កម្មករផលិតកម្ម វិស្វករ បុគ្គលិករដ្ឋបាល គណនេយ្យករ អ្នកគ្រប់គ្រងសម្ភារៈ បុគ្គលិក IT អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង បុគ្គលិកនាំចូល-នាំចេញ បុគ្គលិកផ្នែកលក់... បទប្បញ្ញត្តិ។ ក្រុមហ៊ុន Santerlon Travel Goods Co., Ltd. (Hoa Xa Industrial Park) មានជំនាញក្នុងការផលិតកាបូបស្ពាយ និងកាបូប ហើយត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 1,000 នាក់ក្នុងមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នា ជាមួយនឹងប្រាក់ខែរហូតដល់ 14 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ក្រុមហ៊ុន YSS Garment Company Limited (My Trung Industrial Park) បច្ចុប្បន្នមានបុគ្គលិកជិត 1,000 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមជាង 9 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។ ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែកដេរចំនួន ៣០០នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Ramatex Nam Dinh Industrial Limited (Bao Minh Industrial Park) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់។ ក្រុមហ៊ុន Fushan Technology Vietnam Co., Ltd (Bac Ninh) ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 500 នាក់ ក្នុងមុខតំណែង វិស្វករ បុគ្គលិកបច្ចេកទេស...

លោក Lai Ha Nam នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Nam Dinh បានឲ្យដឹងថា៖ ទីផ្សារការងារក្នុងខេត្តក្នុងខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មានស្ថិរភាព និងមានភាពប្រសើរឡើងនៅពេលដែលអាជីវកម្មលើវិស័យ និងឧស្សាហកម្មជាច្រើនដូចជា វាយនភណ្ឌ និងផលិតគ្រឿងអេឡិចត្រូនិចមានការបញ្ជាទិញថ្មីៗជាច្រើន ការពង្រីកទំហំផលិតកម្ម សហគ្រាសធំៗមួយចំនួនទើបតែចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការដូចជា QMH Computer Co., Ltd.), My Thuilean Industrials Park (My Thuilean)។ Park), ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម Xuan Thien Group (Nghia Hung) ... ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននាក់។

ដើម្បីលើកកម្ពស់ការតភ្ជាប់រវាងការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការនៅដើមឆ្នាំ ជួយអាជីវកម្មជ្រើសរើសបុគ្គលិក និងកម្មករស្វែងរកការងារសមរម្យ មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានបង្កើនការប្រមូលព័ត៌មានអំពីទីផ្សារការងារ។ ទំនាក់ទំនង និងសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយធុរកិច្ចក្នុង និងក្រៅប្រទេសខេត្ត ដែលត្រូវការជ្រើសរើសកម្មករ ដើម្បីណែនាំ និងណែនាំការងារដល់កម្មករក្នុងស្រុក។ ជំរុញការស្រាវជ្រាវ និងព្យាករណ៍ទីផ្សារការងារ ផ្តល់ព័ត៌មានភ្លាមៗ ណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរដឹកនាំ គ្រប់គ្រង ប្រតិបត្តិការ និងគ្រប់គ្រងទីផ្សារការងារ ផែនការគោលនយោបាយ និងកម្មវិធីទាក់ទងនឹងការងារ ការងារ សន្តិសុខសង្គម ការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការសង្គម និងធុរកិច្ច រួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ទីផ្សារការងារ។ មជ្ឈមណ្ឌលច្នៃប្រឌិតវិធីសាស្រ្តការងារ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា ការពិគ្រោះយោបល់ និងការណែនាំការងារសម្រាប់កម្មករ៖ សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានខេត្ត ដើម្បីបើកជួរឈរស្តីពីការងារ និងការងារ។ ចែកខិតប័ណ្ណស្តីពីការងារ និងការងារ; បង្កើតព្រឹត្តិបត្រទីផ្សារការងារ ព្រឹត្តិប័ត្រព័ត៌មានផ្លាស់ប្តូរការងារ។ ការប្រឹក្សាផ្ទាល់សម្រាប់កម្មករដែលកំពុងស្វែងរកការងារ និងកម្មករដែលចូលរួមក្នុងពិព័រណ៍ការងារ។ ទទួលប្រតិបត្តិការទាំងអស់សម្រាប់តម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិក តម្រូវការស្វែងរកការងារនៅទីស្នាក់ការកណ្តាល ការិយាល័យផ្កាយរណប តាមរយៈទូរស័ព្ទ Zalo Facebook និងគេហទំព័ររបស់មជ្ឈមណ្ឌល។ សម្របសម្រួលជាទៀងទាត់ជាមួយមូលដ្ឋាន កន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងអង្គការនានា ដើម្បីរៀបចំវគ្គពិគ្រោះយោបល់ សិក្ខាសាលា សិក្ខាសាលា និងសន្និសីទ ណែនាំការងារដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករ និងភ្ជាប់ទិន្នផលសម្រាប់កម្មករបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាល។ រាល់សកម្មភាពពិគ្រោះយោបល់ និងបញ្ជូនការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនគិតថ្លៃ បង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់កម្មករក្នុងការស្វែងរកការងារ។

សូមអរគុណចំពោះការអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព នៅឆ្នាំ 2024 មជ្ឈមណ្ឌលបានកេងប្រវ័ញ្ច និងភ្ជាប់ព័ត៌មានជាមួយសហគ្រាសចំនួន 1,114 ក្នុង និងក្រៅប្រទេសដែលមានការងារទំនេរចំនួន 23 ពាន់កន្លែង។ ផ្តល់ព័ត៌មានព្យាករណ៍ ទីផ្សារការងារ និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការងារ ការងារ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងការនាំចេញការងារដល់មនុស្សជិត 28,300 នាក់ដែលកំពុងស្វែងរកការងារ។ មានមនុស្ស 5,666 នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ណែនាំការងារដល់មនុស្សចំនួន ៤.៩៨៤ នាក់ សម្រេចបាន ២១៦.៧% នៃគោលដៅឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះ ណែនាំការងារក្នុងស្រុកដល់មនុស្ស ៤.៣៤២ នាក់ និងណែនាំការងារក្រៅប្រទេសដល់មនុស្ស ៦៤២ នាក់។ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 24 រួមមានៈ ពិព័រណ៍ការងារធម្មតាចំនួន 11 នៅមជ្ឈមណ្ឌល ពិព័រណ៍ការងារតាមទូរស័ព្ទចំនួន 3 នៅតាមមូលដ្ឋាន និងពិព័រណ៍ការងារតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន 3 តភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋាន។ ពិព័រណ៍ការងារបានទាក់ទាញអាជីវកម្មចំនួន 411 ឱ្យចូលរួមជាមួយនឹងដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជិត 39 ពាន់កន្លែង។ កម្មករ 4,718 នាក់បានចូលរួម; ជាលទ្ធផលមនុស្ស 454 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ហើយមនុស្ស 944 នាក់បានទទួលយកពាក្យសុំរបស់ពួកគេហើយត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ការសម្ភាសន៍បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។ ក្នុងរយៈពេល 3 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលបានកេងប្រវ័ញ្ច និងភ្ជាប់ព័ត៌មាននៃសហគ្រាសចំនួន 225 ដែលមានការងារទំនេរជិត 9,500 ។ មានមនុស្ស 1,136 នាក់បានចុះឈ្មោះដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ណែនាំការងារដល់មនុស្ស 954 នាក់ សម្រេចបាន 41.5% នៃគោលដៅឆ្នាំ។ មជ្ឈមណ្ឌលបានរៀបចំពិព័រណ៍ការងារចំនួន 6 ដោយទាក់ទាញអាជីវកម្មចំនួន 123 ឱ្យចូលរួមជាមួយនឹងតម្រូវការជ្រើសរើសការងារទំនេរជិត 9,500 ។ កម្មករ ៧៣៤ នាក់​បាន​ចូល​រួម។ ជាលទ្ធផល មនុស្ស 98 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើសភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ ហើយមនុស្ស 189 នាក់បានទទួលយកពាក្យសុំរបស់ពួកគេដោយក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវបានកំណត់ពេលសម្រាប់ការសម្ភាសន៍បន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍។

នៅក្នុងបរិបទដែលសេដ្ឋកិច្ចកំពុងអភិវឌ្ឍ និងធ្វើសមាហរណកម្មឥតឈប់ឈរ តម្រូវការធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់នៅតែបន្តកើនឡើង។ ដើម្បីផ្តល់ធនធានមនុស្សឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទាំងបរិមាណ និងគុណភាព មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបន្តបង្កើត និងធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា និងផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ស្តីពីការងារ និងការងារ ជំរុញការអភិវឌ្ឍទីផ្សារការងារប្រកបដោយស្ថិរភាព និងបត់បែនជាបណ្តើរៗ ក្នុងគោលបំណងផ្តល់ប្រឹក្សា និងតភ្ជាប់ការផ្គត់ផ្គង់ និងតម្រូវការការងារប្រកបដោយជោគជ័យ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករ ជាពិសេសកម្មករវ័យក្មេង មានឱកាសទទួលបានព័ត៌មានទីផ្សារការងារ ចាប់យកឱកាស និងដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារដែលត្រូវនឹងសមត្ថភាព និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ពួកគេ។ បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អាជីវកម្មជ្រើសរើសកម្មករដែលសមស្របនឹងតម្រូវការរបស់ពួកគេ; ចាប់យកស្ថានភាពធនធានមនុស្សបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីមានផែនការ និងយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលការងារ ធានាបាននូវបរិមាណ និងគុណភាពគ្រប់គ្រាន់ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍របស់អាជីវកម្ម។ លើកកម្ពស់ការតំរង់ទិសការងារ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងផ្តល់ចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈល្អដល់កម្មករនិយោជិត មុនពេលចូលទីផ្សារការងារ។

អត្ថបទ និងរូបថត៖ Minh Tan