ករណីដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងក្នុងឆ្នាំ 2024

គេរំពឹងថាច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម (វិសោធនកម្ម) នឹងអនុម័តដោយរដ្ឋសភានៅពាក់កណ្តាលឆ្នាំ 2024 និងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025។ ដូច្នេះលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម (SI) ម្តងក្នុងឆ្នាំ 2024 នៅតែអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន។

និយោជិតអាចដកការធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនៅពេលដែលពួកគេធ្លាក់ចូលទៅក្នុង 5 ករណីដូចខាងក្រោមៈ

1. និយោជិតដែលមានអាយុគ្រប់គ្រាន់អាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមបទប្បញ្ញត្តិប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំ។ កម្មការិនី គឺជាកម្មករពេញម៉ោង ឬក្រៅម៉ោងនៅតាមឃុំ សង្កាត់ និងទីប្រជុំជន ដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងមានអាយុចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 15 ឆ្នាំ ហើយមិនបន្តចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

2. ពលករទៅរស់នៅក្រៅប្រទេស។

3. និយោជិតកំពុងទទួលរងនូវជំងឺមួយដែលអាចគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត (មហារីក ខ្វិន ក្រិនថ្លើម ជំងឺឃ្លង់ របេងធ្ងន់ធ្ងរ ការឆ្លងមេរោគអេដស៍ ដែលបានវិវត្តទៅជាជំងឺអេដស៍ និងជំងឺផ្សេងៗទៀតតាមការកំណត់របស់ក្រសួងសុខាភិបាល)។

4. និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពយោធាបន្ទាប់ពីត្រូវបានរំសាយ រំសាយចេញ ឬចាកចេញពីការងារដោយមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ករណីនេះរួមមាន ២ ក្រុម៖

- មន្ត្រី និងយោធិនជំនាញនៃកងទ័ពប្រជាជន; មន្ត្រី, មន្ត្រី​មិន​មែន​ស្នងការ, មន្ត្រី, មន្ត្រី​បច្ចេកទេស​មិនមែន​ស្នងការ​នៃ​សន្តិសុខ​សាធារណៈ​របស់​ប្រជាជន; អ្នកសរសេរកូដ ទទួលបានប្រាក់ខែដូចទាហាន។

- នាយទាហាន និងនាយទាហាននៃកងទ័ពប្រជាជន។ នាយទាហាន និងនាយទាហាននៃកងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនដែលបម្រើការក្នុងរយៈពេលកំណត់; និស្សិតផ្នែកយោធា ប៉ូលីស និងគ្រីបគ្រីបដែលកំពុងសិក្សាមានសិទ្ធិទទួលបានការចំណាយលើការរស់នៅ។

5. និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតបន្ទាប់ពីភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលមួយឆ្នាំ ហើយនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គមដោយស្ម័គ្រចិត្តបន្ទាប់ពីភាពអត់ការងារធ្វើមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 20 ឆ្នាំតាមការស្នើសុំ នឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងប្រកបដោយនិរន្តរភាពរបស់និយោជិត និងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ដូច្នេះនិយោជិតគួរពិចារណាឱ្យបានល្អិតល្អន់មុននឹងសម្រេចចិត្ត។

កម្រិតអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងក្នុងឆ្នាំ 2024

យោងតាមប្រការ 2 មាត្រា 60 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនឆ្នាំនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជា 2 ដំណាក់កាល។

សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនឆ្នាំ 2014 ជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានគណនាជា 1.5 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីឆ្នាំ 2014 តទៅ ជារៀងរាល់ឆ្នាំត្រូវបានគណនាជា 2 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ក្នុងករណីដែលរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតិចជាងមួយឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមស្មើនឹងចំនួនដែលបានបង់ កម្រិតអតិបរមាគឺស្មើនឹង 2 ខែនៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ប្រសិនបើគ្រាន់តែគណនាកម្រិតវិភាគទាន និងអត្ថប្រយោជន៍ និយោជិតដែលជ្រើសរើសដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយនឹងរងទុក្ខយ៉ាងច្រើន។

បច្ចុប្បន្ន រៀងរាល់ខែ និយោជិតបង់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងមរណភាពក្នុងអត្រា ៨% នៃប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ និយោជកបង់ ១៤% សរុបចំនួន ២២% ។ ប្រាក់ខែគោល 2.64 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ។

ដូច្នេះនៅពេលដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ និយោជិតបាត់បង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 1.14 ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមមុនឆ្នាំ 2014 និងបាត់បង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ 0.64 ខែសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមចាប់ពីឆ្នាំ 2014 តទៅ។

យោងតាមសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម ជាក់ស្តែង មនុស្សជាច្រើនបន្ទាប់ពីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមមួយដងចង់សងប្រាក់វិញដើម្បីស្ដារចំនួនឆ្នាំនៃការចូលរួមធានារ៉ាប់រងសង្គមដើម្បីឱ្យមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមមិនគ្រប់គ្រងករណីនេះទេ។ នោះមានន័យថា ប្រសិនបើអ្នកបានទទួលការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង នោះដំណើរការបង់ប្រាក់ពីមុនលែងមានទៀតហើយ។ នៅពេលត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញ និយោជិតត្រូវតែចូលរួមការធានារ៉ាប់រងសង្គមឡើងវិញតាំងពីដំបូង។ ដូច្នេះ និយោជិតគួរពិចារណាឱ្យបានហ្មត់ចត់ មុននឹងសម្រេចចិត្តដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមក្នុងពេលតែមួយ។

Minh Hoa (t/h)