ផ្អែកលើឯកសាររបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Nam Tu Liem បានប្រកាសពីការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់មុខតំណែងគ្រប់គ្រងនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំក្រោមស្រុកក្នុងឆ្នាំ ២០២៤។

អាស្រ័យហេតុនេះ ស្រុកត្រូវការជ្រើសរើសនាយករងចំនួន ១៩នាក់ សម្រាប់សាលាចំនួន ១៧ ចាប់ពីថ្នាក់មត្តេយ្យដល់អនុវិទ្យាល័យ។ បញ្ជីនេះរួមមានៈ អនុវិទ្យាល័យ My Dinh 2; អនុវិទ្យាល័យ Phu Do; អនុវិទ្យាល័យទ្រុងវ៉ាន់; អនុវិទ្យាល័យ Dai Mo; អនុវិទ្យាល័យ Nguyen Quy Duc; អនុវិទ្យាល័យ Xuan Phuong; អនុវិទ្យាល័យ Cau Dien; អនុវិទ្យាល័យ Nguyen Du; សាលាបឋមសិក្សាភូដូ; សាលាបឋមសិក្សាមេទ្រី; សាលាបឋមសិក្សា Nguyen Quy Duc; សាលាបឋមសិក្សា Xuan Phuong; សាលាបឋមសិក្សា Cau Dien; សាលាមត្តេយ្យភូដូ; សាលាមត្តេយ្យ My Dinh 1 ។ អនុវិទ្យាល័យ Phuong Canh និង​អនុវិទ្យាល័យ Ly Nam De ជ្រើសរើស​នាយក​រង​ចំនួន ២រូប។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក Nam Tu Liem ក៏បានជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកចំនួន ២៤៣នាក់ សម្រាប់សាលារៀនផងដែរ។

ជាក់ស្តែងស្រុកត្រូវការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 210 នាក់ រួមមាន គ្រូបង្រៀនមត្តេយ្យសិក្សាចំនួន 23 នាក់ គ្រូបង្រៀនបឋមសិក្សាចំនួន 51 នាក់ គ្រូបង្រៀនមធ្យមសិក្សាចំនួន 136 នាក់ ដែលភាគច្រើនផ្តោតលើមុខវិជ្ជាថ្មីក្នុងកម្មវិធីអប់រំទូទៅឆ្នាំ 2018 ដូចជា គ្រូបង្រៀនប្រវត្តិសាស្ត្រ និងភូមិសាស្ត្រ គ្រូបង្រៀនវិទ្យាសាស្រ្តធម្មជាតិ គ្រូបង្រៀនសិល្បៈ... នៅសល់គឺ គណនេយ្យ ពេទ្យ បុគ្គលិកមន្ទីរពិសោធន៍...។

ដំណើរ​ការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​របស់​ស្រុក​មាន​ការ​ប្រឡង​ពីរ​ជុំ។ ជុំទី 1 តេស្តចំណេះដឹងទូទៅជាមួយការធ្វើតេស្តពហុជម្រើសនៅលើកុំព្យូទ័រ។ ជុំទី២៖ ការប្រឡងផ្ទាល់មាត់ លើជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

នៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 02/NQ-HDND ស្តីពីការកែសម្រួលបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបនៃសេវាសាធារណៈរបស់ទីក្រុងហាណូយឆ្នាំ 2024 ដែលចេញនៅដើមខែមេសា ឆ្នាំ 2024 ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានចាត់តាំងបន្ថែមមុខតំណែងបុគ្គលិកអប់រំសាធារណៈចំនួន 2,648 ពីឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 ដោយបែងចែកទៅមន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុង គណៈកម្មាធិការប្រជាជន។

ក្នុងនោះបុគ្គលិកនៃវិទ្យាល័យមានចំនួន ៤៤៧នាក់; បុគ្គលិកនៃអនុវិទ្យាល័យគឺ 1,033; បុគ្គលិកនៃសាលាបឋមសិក្សាគឺ 977; បុគ្គលិកនៃសាលាមត្តេយ្យមានចំនួន 191 មុខតំណែង។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងបានចាត់ឱ្យគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងរៀបចំនិងអនុវត្តការចាត់តាំងបុគ្គលិកអប់រំបន្ថែមស្របតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនទីក្រុងធានាការអនុលោមតាមគោលការណ៍ការផ្សព្វផ្សាយនិងតម្លាភាព; អនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងការប្រើប្រាស់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃមុខតំណែងគ្រូដែលបានចាត់តាំង។ ជាមួយគ្នានេះ ដឹកនាំការជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនក្នុងកូតាបុគ្គលិក ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ ធានាបាននូវស្តង់ដារត្រឹមត្រូវ មុខតំណែងការងារ និងរចនាសម្ព័ន្ធមុខវិជ្ជា។