តើជម្រើសអ្វីខ្លះសម្រាប់ការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដង?

ទាក់ទិននឹងខ្លឹមសារនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងតែម្តង យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung “នេះគឺអវត្តមានទាំងស្រុងពីច្បាប់ធានារ៉ាប់រងនៃប្រទេសនានា ជាពិសេសប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍”។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានពន្យល់ថា ការរចនាបទប្បញ្ញត្តិនេះកើតចេញពីតម្រូវការរបស់កម្មករ។ ដំណោះស្រាយលេខ 93/2015/QH13 (ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមតែមួយដងសម្រាប់និយោជិត) ត្រូវបានចេញនៅពេលដែលច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2014 មិនទាន់ចូលជាធរមាន ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពនៅពេលនោះ។

ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ដំណោះស្រាយលេខ ៩៣ មិនអាចបោះបង់ចោលបានទេ ព្រោះវានឹងបង្កឲ្យមានផលវិបាកផ្នែកនយោបាយ និងសង្គមយ៉ាងស្មុគស្មាញ។ ដូច្នេះហើយ បើតាមលោករដ្ឋមន្ត្រី គួរតែរក្សា ប៉ុន្តែផ្អែកលើការគណនា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅពីរ គឺធានាសន្តិសុខសង្គមរយៈពេលវែង សម្រាប់ប្រទេសជាតិ ដូច្នេះពេលមនុស្សចាស់ចូលនិវត្តន៍ សុទ្ធតែមានប្រាក់ខែ និងធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ ទន្ទឹមនឹងនោះ យើងក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើជីវិតពិតរបស់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្ន ព្រោះការចង់បានរបស់កម្មករមួយផ្នែកគឺការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ជាមួយនឹងគោលដៅខាងលើ រដ្ឋាភិបាលបានស្នើជម្រើសពីរ (តាមរយៈការពិគ្រោះយោបល់ជាច្រើនជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ ការរៀបចំសិក្ខាសាលា និងសន្និសីទ)។ នៅថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា រដ្ឋាភិបាលបានបន្តផ្តល់យោបល់លើខ្លឹមសារនេះ ហើយបានរកឃើញថាមិនមានជម្រើសផ្សេងទៀតក្រៅពីជម្រើសពីរដែលមានចែងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់នោះទេ។

តាមរយៈការសិក្សាយោបល់ដែលបានស្នើឡើង យើងក៏ពិចារណាផងដែរនូវការរួមបញ្ចូលជម្រើសទាំងពីរ ដូចដែលប្រតិភូមួយចំនួនបានវិភាគ។ ដូច្នោះហើយ អ្នកដែលកំពុងបង់ប្រាក់នឹងបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចនៅក្នុងជម្រើស 1; អ្នកដែលបង់ប្រាក់នៅពេលក្រោយនឹងរីករាយជាមួយជម្រើសទី 2។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីពិចារណារួច អ្នកជំនាញបានវាយតម្លៃ ហើយបាននិយាយថា ប្រសិនបើជម្រើសទាំងពីរត្រូវបានបូកបញ្ចូលគ្នា នោះគុណវិបត្តិនឹងធំជាងគុណសម្បត្តិ។ ដូច្នេះ រដ្ឋាភិបាល​បន្ត​ដាក់​សំណើ​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​ជម្រើស​ពីរ​ដែល​រដ្ឋាភិបាល​ដាក់​ជូន​រដ្ឋសភា។

លើសពីនេះ ចាប់តាំងពីសម័យប្រជុំលើកទី៦មក ទីភ្នាក់ងារត្រួតពិនិត្យ និងទីភ្នាក់ងាររៀបចំសេចក្តីព្រាងបានស្នើសុំយោបល់យ៉ាងទូលំទូលាយ ជាពិសេសតាមរយៈរបាយការណ៍របស់ 5 មូលដ្ឋានដែលមានអត្រាខ្ពស់នៃការដកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងម្តង មតិភាគច្រើនបានជ្រើសរើសជម្រើសទី 1 មានមនុស្សតិចតួចណាស់បានស្នើជម្រើសទី 2 ។ ក្រសួងក៏យល់ស្របនឹងមតិរបស់ប្រតិភូដែលកំណត់ពេលវេលាមួយ គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសង្គមជាច្រើនផងដែរ។ ដើម្បី​ជួយ​ដល់​កម្មករ» រដ្ឋមន្ត្រី​បាន​សង្កត់​ធ្ងន់។

ការអនុម័តវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់វិស័យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ

ឆ្លើយតបនឹងកង្វល់របស់ប្រតិភូមួយចំនួនអំពី “កម្រិតយោង” យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung ធម្មជាតិនៃ “កម្រិតយោង” គឺជាគោលគំនិតថ្មីជំនួសប្រាក់ខែគោល ព្រោះសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានត្រូវបានលុបចោល។

យោងតាមរដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បទប្បញ្ញត្តិនៃកម្រិតយោងជំនួសឱ្យកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានគឺសំខាន់មិនមែនជាបញ្ហាទេ។ បើចាំបាច់ ប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានបច្ចុប្បន្ន 1.8 លានដុងនៅតែអាចអនុវត្តបាន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើប្រាក់ខែគោលត្រូវបានដកចេញ តើអ្វីនឹងជំនួសវា?

ទាក់ទិននឹងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងវិស័យកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung មានប្រសាសន៍ថា លោកទទួលស្គាល់មតិនេះ ហើយនឹងរាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវដំឡើងដល់កម្រិតខ្ពស់បំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានក្រោមកំណែទម្រង់ប្រាក់ឈ្នួល

ទាក់ទិននឹងបញ្ហាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លោករដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បានមានប្រសាសន៍ថា គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋាភិបាលបានជួបប្រជុំ ហើយក្រសួងបានស្នើឱ្យប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា រហូតដល់កំណែទម្រង់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈក៏ត្រូវអនុវត្តក្នុងកម្រិតខ្ពស់បំផុតផងដែរ។

រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាន​បញ្ជាក់​ថា៖ «ប្រហែល​ក្នុង​រយៈពេល ៦ ខែ​ចុង​ក្រោយ​នៃ​ឆ្នាំ​នេះ និង​ដើម​ឆ្នាំ ២០២៥ យើង​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​មូលនិធិ​មាន​តុល្យភាព ហើយ​គ្មាន​អតិរេក។

សម្រាប់ប្រជាជនដែលមានសេវាកុសល និងអ្នកទទួលផលគាំពារសង្គម រដ្ឋមន្ត្រី Dao Ngoc Dung បាននិយាយថា វានឹងខ្ពស់ជាងមួយកម្រិតសម្រាប់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ។