Reader DM បានផ្ញើសំណួរទៅសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម៖ "ម្តាយរបស់ខ្ញុំកើតនៅឆ្នាំ 1975 បានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 23 ឆ្នាំ ដែលក្នុងនោះ 12 ឆ្នាំត្រូវបានចំណាយជាបុគ្គលិកលក់សាំងផ្ទាល់នៅសហគ្រាសឯកជន។ បច្ចុប្បន្ននេះ ម្តាយរបស់ខ្ញុំចង់ចូលនិវត្តន៍មុនអាយុដោយសារហេតុផលសុខភាព។ តើមាននីតិវិធីអ្វីខ្លះ?"

ការឆ្លើយតបសន្តិសុខសង្គមវៀតណាម៖ យោងតាមប្រការ 1 មាត្រា 65 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 និយោជិតដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ប្រសិនបើសមត្ថភាពការងាររបស់ពួកគេត្រូវបានកាត់បន្ថយ នឹងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅអាយុទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ធម្មតា ក្នុងករណីខ្លះ៖
អាយុតិចជាង 5 ឆ្នាំនិងពិការភាពពី 61% ទៅតិចជាង 81%; អាយុតិចជាង 10 ឆ្នាំនិងពិការភាពចាប់ពី 81% ឬច្រើនជាងនេះ។
មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 15 ឆ្នាំក្នុងការងារលំបាក ពុល ឬគ្រោះថ្នាក់ យោងទៅតាមបញ្ជីរបស់ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ហើយមានពិការភាពចាប់ពី 61% ឬច្រើនជាងនេះ។
ពាក្យស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារការថយចុះសមត្ថភាពការងាររួមមាន: សៀវភៅធានារ៉ាប់រងសង្គម; ឯកសារបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬការងារ; កំណត់ត្រានៃការវាយតម្លៃនៃការថយចុះសមត្ថភាពការងារដោយក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃវេជ្ជសាស្ត្រ (ឬវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពពិការធ្ងន់ធ្ងរ ឬធ្ងន់ធ្ងរបំផុតជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាវាយតម្លៃ)។
និយោជកមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការបញ្ជូននិយោជិតសម្រាប់ការវាយតម្លៃផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីកំណត់កម្រិតនៃការចុះខ្សោយ។
យោងតាមមាត្រា 79 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃមុនថ្ងៃមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិយោជកត្រូវបញ្ជូនពាក្យសុំទៅទីភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បន្ទាប់ពីទទួលបានពាក្យសុំពេញលេញ ក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃធ្វើការ ភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវតែដំណើរការវា។ ក្នុងករណីមានការបដិសេធ ការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវតែផ្តល់ដោយបញ្ជាក់ពីមូលហេតុ។
ដោយសារព័ត៌មានមិនពេញលេញដែលផ្តល់ដោយអ្នកអាន (ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត លេខធានារ៉ាប់រងសង្គម...) ធានារ៉ាប់រងសង្គមវៀតណាមមិនមានមូលដ្ឋានដើម្បីផ្តល់ចម្លើយជាក់លាក់នោះទេ។ អ្នកអាចពិនិត្យមើលបទប្បញ្ញត្តិខាងលើ ឬទាក់ទងភ្នាក់ងារធានារ៉ាប់រងសង្គមដែលអ្នករស់នៅដោយផ្ទាល់ ដោយផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញសម្រាប់ដំបូន្មានលម្អិត។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/dieu-kien-huong-luong-huu-som-khi-suc-khoe-suy-giam-post880399.html
Kommentar (0)