ការប្រកួតវគ្គផ្តាច់ព្រ័ត្រនៃកម្មវិធី Recruitment Conqueror 2023 នៅសាកលវិទ្យាល័យសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុទីក្រុងហូជីមិញ (UEF) នៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា បានរកឃើញម្ចាស់ជើងឯក Huynh Thai Nguyen ដែលជានិស្សិតផ្នែកទីផ្សារ និងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស UEF ។

នៅ​ជុំ​ចុង​ក្រោយ បេក្ខនារី​ល្អ​បំផុត​ទាំង​១០​រូប​មាន​២​ជុំ​ដើម្បី​គណនា​ពិន្ទុ។ នៅក្នុងផ្នែកទីមួយ បេក្ខជនផ្តោតលើការប្រឡងអាកប្បកិរិយា និងការយល់ដឹងដែលធ្វើឡើងនៅថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា។

នៅក្នុងផ្នែកទីពីរនៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា បេក្ខជនបញ្ចុះបញ្ចូលក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសដោយការណែនាំដោយខ្លួនឯង គូរប្រធានបទនៃសំណួរទាក់ទងនឹងមតិ ឆ្លើយសំណួរយោបល់ និងសំណួរបន្ថែមពីចៅក្រមដោយផ្អែកលើចម្លើយ។

ប្រធានបទគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនអំពីការជ្រើសរើសធនធានមនុស្សត្រូវបានលើកឡើងដោយចៅក្រមសម្រាប់បេក្ខជនដូចជា៖ "នៅក្នុងស្ថានភាពដែលក្រុមការងាររបស់អ្នកមានជម្លោះ និងការមិនចុះសម្រុងគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដឹកនាំ តើអ្នកនឹងដោះស្រាយជម្លោះនេះដោយរបៀបណា?"។

សំណួរមួយទៀតទាក់ទងនឹងការរកលុយ និងចំណង់ចំណូលចិត្ត៖ "រវាងធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ ដើម្បីរកលុយ និងរកលុយធ្វើអ្វីដែលអ្នកស្រលាញ់ តើអ្នកជ្រើសរើសជម្រើសមួយណា?"។

ឆ្លើយសំណួរនេះ បេក្ខជនម្នាក់ឈ្មោះ Dang Bao Tran និស្សិតជំនាញគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនៅ UEF បាននិយាយដោយទំនុកចិត្តថា “ធ្វើអ្វីដែលអ្នកចូលចិត្តដើម្បីរកលុយគឺស្របតាមចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់អ្នក ហើយពីនោះអ្នកអាចរកប្រាក់បាន ហើយធ្វើការជាមួយនឹងប្រាក់ខែខ្ពស់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បម្រើផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅខាងក្រៅការងារ។ យោងតាមទស្សនវិជ្ជាជប៉ុនបុរាណដែលកំពុងអនុវត្តលើការប្រឹក្សាការងារ ការងារដែលល្អជាងគេគឺយើងធ្វើអ្វីដែលល្អសម្រាប់សង្គមយើង។ នេះជាការងារដ៏ល្អឥតខ្ចោះ»។

"ប៉ុន្តែតាមការពិត អ្វីៗមិនតែងតែទៅជាបែបនោះទេ ប៉ុន្តែតាមគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ ខ្ញុំនឹងជ្រើសរើសធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំចូលចិត្ត។ រឿងដំបូងដែលខ្ញុំធ្វើនៅពេលចាប់ផ្តើមជីវិតគឺកំណត់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ បន្ទាប់មករកប្រាក់បានច្រើន ធ្វើដំណើរជុំវិញពិភពលោក រស់នៅដូចអ្នកស្រុក និងសរសេរប្លុក។ ពេលខ្ញុំមានផែនការ សកម្មភាពទាំងអស់របស់ខ្ញុំនឹងឆ្ពោះទៅរកគោលដៅចុងក្រោយនេះ។ ម្យ៉ាងទៀត នៅពេលដែលខ្ញុំចូលចិត្តអ្វីមួយ ខ្ញុំក៏ទទួលបានបទពិសោធន៍ផងដែរ។ ចំពោះការងារដែលខ្ញុំស្រលាញ់ ខ្ញុំបានត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ហើយ ដោយមានចំណេះដឹង និងបទពិសោធន៍ពេញលេញ (ចំណេះដឹងពេញលេញ ជំនាញ បទពិសោធន៍ ដើម្បីត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ត្រៀមខ្លួនចូលរួមក្នុងកិច្ចការដែលបានចាត់តាំងមិនថាលំបាកយ៉ាងណា - NV) ដើម្បីធ្វើអ្វីដែលខ្ញុំស្រលាញ់បំផុត”។

សិស្ស​ស្រី​រូប​នេះ​ក៏​ទទួល​បាន​ចំណាត់​ថ្នាក់​លេខ​២ (រង្វាន់​ទី​២) ក្នុង​ការ​ប្រកួត​ថ្ងៃ​នេះ​ផង​ដែរ។

ចំណេះដឹងបន្ថែមសម្រាប់និស្សិត

សំណួរសម្រាប់ ថៃ ង្វៀន ដែលឈ្នះរង្វាន់ទីមួយក្នុងផ្នែកបញ្ចុះបញ្ចូលនិយោជកគឺ "តើអ្នកគិតយ៉ាងណាចំពោះគំនិតនៃភាពស្មោះត្រង់ចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន?"។

អ្នកឈ្នះការប្រកួតបាននិយាយថា ភាពស្មោះត្រង់ត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទគឺ ភាពស្មោះត្រង់ជាមូលដ្ឋាន និងភាពស្មោះត្រង់កម្រិតខ្ពស់។ ភាពស្មោះត្រង់ជាមូលដ្ឋានគឺការបំពេញតាមកាលកំណត់ ភារកិច្ច និងអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័ន... ភាពស្មោះត្រង់កម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងខ្លឹមសារចាំបាច់ត្រូវបង្កើត ច្នៃប្រឌិត និងនាំមកនូវប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុងការងារ។

អ្នករៀបចំកម្មវិធីក៏បានប្រគល់រង្វាន់ទីបីដល់លោក Tran Khoa ដែលជានិស្សិតនៃសាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យាទីក្រុងហូជីមិញផងដែរ។ រង្វាន់សន្យាសម្រាប់បេក្ខនារី Nguyen Ha Yen Nhi និង Trinh Hoai Nam (និស្សិត UEF ទាំងពីរ)។

ការប្រលងប្រជែងនិយោជក Conquering ត្រូវបានចាប់ផ្តើមដោយមហាវិទ្យាល័យគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម UEF នៅចុងខែមីនា សម្រាប់និស្សិតទាំងអស់ដែលកំពុងសិក្សានៅ UEF និងសិស្សមកពីសាលាផ្សេងទៀតដែលចង់ចុះឈ្មោះចូលរួម។

ពីបេក្ខជនចំនួន 250 នាក់ដែលបានចូលរួមវគ្គជម្រុះដោយប្រើការធ្វើតេស្តច្រើនជម្រើសនៅលើកុំព្យូទ័រ បេក្ខជនចំនួន 30 នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។ នៅក្នុងវគ្គពាក់កណ្តាលផ្តាច់ព្រ័ត្រ កំពូលទាំង 30 សុទ្ធតែជាបេក្ខនារីដែលមានបទពិសោធន៍ "ជីវិតពិត" ជាច្រើន។ បេក្ខនារី​ឆ្នើម​ទាំង​១០​រូប​ដែល​បាន​ឆ្លង​កាត់​វគ្គ​ពាក់​កណ្តាល​ផ្តាច់​ព្រ័ត្រ​បាន​ឈាន​ចូល​ដល់​ជុំ​ចុង​ក្រោយ​នៅ​ថ្ងៃ​នេះ។

លោកបណ្ឌិត Nhan Cam Tri អនុប្រធាន UEF មានប្រសាសន៍ថា ការប្រលងនេះមានគោលបំណងកសាងសួនកុមារដែលមានសុខភាពល្អសម្រាប់សិស្សានុសិស្ស ជួយពួកគេអភិវឌ្ឍជំនាញ និងចំណេះដឹងទាក់ទងនឹងធនធានមនុស្ស - ការគ្រប់គ្រង - ជំនាញអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង។

ក្រៅពីនេះ វាជួយសិស្សឱ្យទទួលបានចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ទាក់ទាញទេពកោសល្យ និងដំណោះស្រាយដើម្បីបង្កើនម៉ាកយីហោនិយោជក។ អភិវឌ្ឍជំនាញបន្ថែមទៀតក្នុងការសំភាសន៍ការងារ ការសរសេរ CV បណ្តាញ និងប្រសិទ្ធភាពតាមរយៈឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងដ៏ពេញនិយម...