ទីក្រុងហាណូយជ្រើសរើស និងតែងតាំងអ្នកសម្របសម្រួលការងារចំនួន ២១៧នាក់។

ផែនការនេះមានគោលបំណងជ្រើសរើស និងតែងតាំងក្រុមអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ និងតម្រូវការជាក់ស្តែង។ រួមចំណែកក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយសុខដុមរមនា ស្ថិរភាព និងវឌ្ឍនភាពក្នុងសហគ្រាសស្របតាមតម្រូវការគ្រប់គ្រងក្នុងគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរកម្រិត។

អាស្រ័យហេតុនេះ ចំនួនអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារសរុបដែលត្រូវជ្រើសរើស និងតែងតាំងនៅឆ្នាំ២០២៥ មានចំនួន ២១៧នាក់ ដែលក្នុងនោះ៖ ១៩០នាក់ត្រូវបានតែងតាំង។ 27 នាក់ត្រូវបានតែងតាំងឡើងវិញ; រយៈពេលតែងតាំងអតិបរមាគឺមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ។ ពេលវេលាជ្រើសរើសគឺយោងតាមសេចក្តីប្រកាសរបស់នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ហាណូយ ។

បេក្ខជនសម្រាប់ជ្រើសរើសអ្នកសម្រុះសម្រួលការងារត្រូវតែបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមៈ ជាពលរដ្ឋវៀតណាម មានសមត្ថភាពពេញលេញតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី។ មានសុខភាពល្អនិងគុណភាពសីលធម៌; មានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងវិស័យដែលទាក់ទងនឹងទំនាក់ទំនងការងារ។ មិនស្ថិតនៅក្រោមការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ ឬបានបញ្ចប់ការកាត់ទោស ប៉ុន្តែមិនបានជម្រះបញ្ជីព្រហ្មទណ្ឌ។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងបានចាត់ឱ្យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងធ្វើជាអធិបតី ណែនាំ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន។ ទទួល និងវាយតម្លៃឯកសារ បញ្ជូនវាទៅប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុង ដើម្បីពិចារណា និងតែងតាំង។ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ-សង្កាត់បានដឹកនាំមន្ទីរ វប្បធម៌ និងសង្គមកិច្ច សម្របសម្រួលក្នុងការអនុវត្តផែនការ ផ្សព្វផ្សាយ និងផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន ទទួលឯកសារ និងរាយការណ៍មកនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ផែនការនេះជំនួសផែនការលេខ 47/KH-UBND ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 របស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/ha-noi-tuyen-chon-bo-nhiem-217-hoa-giai-vien-lao-dong-711319.html