នារសៀលថ្ងៃទី៣ ខែមេសា គណៈប្រតិភូត្រួតពិនិត្យនៃគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា ដឹកនាំដោយអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម នៃរដ្ឋសភា លោក Dinh Cong Sy បានជួបពិភាក្សាការងារជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Dak Lak ស្តីពីការអនុវត្តគោលនយោបាយ ច្បាប់ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្ស ដើម្បីបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់។

ទទួលជួបនិងធ្វើការជាមួយគណៈប្រតិភូមានអនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត Nguyen Thien Van និងតំណាងមន្ទីរ អង្គភាព ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។

ឈុតការងារ។

របាយការណ៍ក្នុងអង្គប្រជុំបានមានប្រសាសន៍ថា នាពេលថ្មីៗនេះ ខេត្ត Dak Lak តែងតែកំណត់ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ជាការងារសំខាន់មួយ ដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ខេត្ត។ ខេត្តបានចេញនូវគោលនយោបាយជាច្រើន និងអនុវត្តដំណោះស្រាយជាក់លាក់ជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការទីផ្សារការងារដែលកំពុងកើនឡើង។

អនុប្រធានគណៈប្រតិភូរដ្ឋសភាខេត្ត Nguyen Thi Thu Nguyet ថ្លែងមតិនៅទីនេះ។

គិតត្រឹមថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 ខេត្តទាំងមូលមានកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការចំនួន 2,701 នាក់ ដែលភាគច្រើនមានសញ្ញាបត្រពីសាកលវិទ្យាល័យ និងក្រោយឧត្តមសិក្សា។ មន្ត្រីជិត 36,000 នាក់មានគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈជាចម្បងពីសាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងអនុវិទ្យាល័យ។ ក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក ខេត្តបានរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជាច្រើនដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ១.៥៩៩នាក់; បានបញ្ជូនកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ៤៥.០៣៧ នាក់ សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល។ អត្រា​កម្មករ​ដែល​ទទួល​បាន​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​នៅ​ដំណាច់​ឆ្នាំ​២០២៤​នឹង​ឡើង​ដល់​៦៤%។

គ្រឹះស្ថាន​បណ្តុះបណ្តាល​វិជ្ជាជីវៈ​បាន​ចុះឈ្មោះ និង​បណ្តុះបណ្តាល​សិស្ស​ចំនួន ១៤៨.៤៧៧​នាក់​។ ទោះបីជាកម្មវិធីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិមួយចំនួនត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្រៅប្រទេសក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅមានកម្រិតក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃថវិកា និងភាពស៊ីសង្វាក់គ្នា។ ក្នុងរយៈពេល 2021-2024 ការចំណាយថវិកាក្នុងស្រុកសរុបសម្រាប់ការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈគឺប្រហែល 28.334 ពាន់លានដុង; ខេត្តទាំងមូលបានបង្កើតការងារសម្រាប់មនុស្សចំនួន 131,270 នាក់ (កម្មករចំនួន 5,270 នាក់ត្រូវបាននាំចេញ) ។

ជាទូទៅក្នុងរយៈពេលកន្លងមក ធនធានមនុស្សក្នុងខេត្តមានការកើនឡើងជាលំដាប់ បង្កើតជាក្រុមកម្មករដែលមានសមត្ថភាព មានរចនាសម្ព័ន្ធការងារសមរម្យ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែងក្នុងសមាហរណកម្ម ការអភិវឌ្ឍន៍ និងស្ថិរភាពសង្គម បម្រើបុព្វហេតុឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម។

អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្ត លោក Nguyen Thien Van ថ្លែងមតិក្នុងកិច្ចប្រជុំ។

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាន ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សនៅតំបន់នេះនៅមានកម្រិតមួយចំនួនដូចជា៖ ជាខេត្តដែលមានភ្នំ ដាកឡាក់មានការពិបាកទាក់ទាញសហគ្រាសធំៗ និងគម្រោងវិនិយោគធំៗ ដែលនាំឱ្យឱកាសការងារមានកម្រិតសម្រាប់កម្មករ; សេដ្ឋកិច្ចរបស់ខេត្តគឺកសិកម្មជាចម្បង ប៉ុន្តែការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មកសិកម្មគឺផ្អែកលើការអភិវឌ្ឍន៍ទ្រង់ទ្រាយធំដោយមិនស៊ីជម្រៅ ផលិតភាព និងគុណភាពនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ កម្រិតអប់រំមិនស្មើគ្នា; កង្វះកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលដែលមានគុណភាពខ្ពស់; សាកលវិទ្យាល័យ មហាវិទ្យាល័យ និងកន្លែងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈមិនមានភាពរឹងមាំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានឯកទេសខ្ពស់នោះទេ។ ការទាក់ទាញធនធានមនុស្ស ជាពិសេសធនធានមនុស្សគុណភាពខ្ពស់ នៅមានកម្រិតនៅឡើយ…