ការដោះស្រាយរបបនេះបានល្អសម្រាប់បុគ្គលិកដែលលែងត្រូវការពេលបញ្ចូលគ្នា។

តាមរយៈការពិនិត្យឡើងវិញ ឃុំ Thanh Xa (Thanh Ha) មាន៣ករណីនៃការលាលែងដោយស្ម័គ្រចិត្តពេលបញ្ចូលអង្គភាពរដ្ឋបាល។

ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដោយស្ម័គ្រចិត្ត

គេរំពឹងថាឃុំ Thanh Quang និងឃុំ Quoc Tuan (Nam Sach) នឹងបញ្ចូលគ្នាដើម្បីបង្កើតអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្មីគឺឃុំ Quoc Tuan។ តាមរយៈការចុះពិនិត្យ និងស្វែងយល់ ឃុំថាញ់ក្វាង មានមន្ត្រីរាជការចំនួន៣រូបគឺ៖ យុត្តិធម៌ វប្បធម៌-សង្គម រដ្ឋបាលដីធ្លី និងមន្ត្រីចំនួន០២រូប រួមមានលេខាបក្ស-ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងអនុលេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សឃុំទាំងអស់ មានបំណងលាលែងពីតំណែង ដើម្បីរស់នៅជាមួយរបបនេះ តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៥/២០២៣/NQ-HDND ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៨។

យោងតាមលោក Nguyen Xuan Thao លេខាបក្ស និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Thanh Quang បានឲ្យដឹងថា បន្ទាប់ពីគោលនយោបាយរួមបញ្ចូលឃុំ Thanh Quang និងឃុំ Quoc Tuan ជាពិសេសនៅពេលគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាលលើសចំណុះ មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីពនៅថ្នាក់ឃុំ បន្ទាប់ពីការរួមបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានចេញដោយក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជន គណៈកម្មាធិការបក្ស និងប្រជាជនបានរៀបចំ។ សេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។ តាមរយៈការយល់ដឹង កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការភាគច្រើនដែលមិនមានអាយុគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជាប់ឆ្នោតឡើងវិញ ហើយមានពេលវេលាធ្វើការតិចតួចបានត្រៀមខ្លួនចូលនិវត្តន៍មុនពេលកំណត់។

លោក ថាវ បានមានប្រសាសន៍ថា “ខ្ញុំយល់ឃើញថា គោលនយោបាយគាំទ្រដល់មន្ត្រីរាជការដែលលែងត្រូវការប្រាក់ ដោយសារតែការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាពិតជាពេញចិត្ត។ បន្ថែមពីលើការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ខ្ញុំក៏ពេញចិត្តនឹងគោលនយោបាយឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់តែមួយដងរបស់ខេត្តផងដែរ។

នៅពេលមានផែនការបញ្ចូលឃុំ Thanh Xa និង Thanh Thuy (Thanh Ha) ប្រធានគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិឃុំ Thanh Xa បានសុំចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2023។ បច្ចុប្បន្ននេះ ឃុំ Thanh Xa ក៏កំពុងអនុវត្តតួនាទីនេះយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមការណែនាំរបស់ថ្នាក់លើ ដើម្បីបញ្ឈប់ការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំជាបណ្តោះអាសន្ន។ លោក Cao Van Cuong អនុប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Thanh Xa បានមានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈការយល់ដឹងអំពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ មានលេខារងគណៈកម្មាធិការបក្សដែលបានប្រកាសចូលនិវត្តន៍ចាប់ពីថ្ងៃទី ១ ឧសភា ឆ្នាំ ២០២៤; សមមិត្តមួយរូប ប្រធានសមាគមអតីតយុទ្ធជន សមមិត្តមួយរូប មេបញ្ជាការបញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគឃុំ និងមន្ត្រីភូមិបាលឃុំមួយរូប ក៏បានជូនពរឱ្យចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។

យោងតាមលោក គួង បន្ថែមលើគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋក្នុងការចូលនិវត្តន៍ក្រោមការសម្រួលដល់បុគ្គលិក កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំ និងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារខ្វះចន្លោះ ក៏ត្រូវបានខេត្តគាំទ្រផងដែរ យោងតាមដំណោះស្រាយលេខ 25/2023/NQ-HDND របស់ខេត្ត។

សំណួរ មួយចំនួន

ស្បែកពណ៌ទឹកក្រូច(1.jpg) — លោក Vu Van Nhuoc មន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរយុត្តិធម៌ឃុំ Cam Che (Thanh Ha) មានការព្រួយបារម្ភថា ប្រសិនបើលោកលាឈប់ពីការងារមុនថ្ងៃកំណត់ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ លោកនឹងជួបការលំបាក។

គេរំពឹងថាឃុំ Tai Son និងឃុំ Ngoc Ky (Tu Ky) នឹងបញ្ចូលគ្នាទៅជាឃុំ Ky Son។ ឆ្លងតាមការពិនិត្យឃុំតាយសនមាន២ករណីដែលមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍មុនអាយុតាមគោលនយោបាយសម្រួលបុគ្គលិក រួមមានប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ និងអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនឃុំ។ សមមិត្ត Nguyen The Tho ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Tai Son បានឲ្យដឹងថា នៅពេលមានគោលនយោបាយបញ្ចូលគ្នានូវអង្គភាពរដ្ឋបាល លោកមានបំណងចង់ចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីសិក្សាពីដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត ស្តីពីគោលនយោបាយសម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលលែងមានសណ្តាប់ធ្នាប់ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានោះ លោកឆ្ងល់ថាតើការចូលនិវត្តន៍មុននឹងត្រូវកាត់ចោលដោយសាររយៈពេលបម្រើការងារមិនគ្រប់គ្រាន់។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣ - ២០២៥ គេរំពឹងថា ឃុំ Cam Che និង ឃុំ Viet Hong (Thanh Ha) នឹងបញ្ចូលគ្នា។ តាមរយៈការចុះពិនិត្យឃុំកាំជឺ ឃុំមានចំនួន ២ករណី ដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ក្នុងនោះមានមន្ត្រីតុលាការ និងប្រធានសមាគមកសិករ។ ករណីទាំងពីរនេះ ត្រៀមរួចជាស្រេចក្នុងការឈប់សម្រាកតាមការកំណត់។ លោក Vu Van Nhuoc មន្ត្រីរាជការយុត្តិធម៌ឃុំ Cam Che បាននិយាយថា យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ គាត់នឹងចាស់ចូលនិវត្តន៍នៅខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ហើយយោងទៅតាមគោលការណ៍ដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមកាលកំណត់ គាត់នឹងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 ប៉ុន្តែប្រសិនបើគាត់ចូលនិវត្តន៍លឿនតាមគោលនយោបាយខេត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2024 គាត់នឹងបាត់បង់ប្រាក់ខែ 1 កម្រិត។ នេះធ្វើឱ្យគាត់ឆ្ងល់។

លោក Hoang Quoc Huy ប្រធាននាយកដ្ឋានរៀបចំ និងកែទម្រង់រដ្ឋបាល (នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) មានប្រសាសន៍ថា គោលនយោបាយគាំទ្រកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នានៃខេត្តគឺជួយកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករមិនអាជីព មានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការឈប់ពីការងារនៅពេលដែលពួកគេឈប់ធ្វើការវិញ។ បន្ថែមពីលើការរីករាយនឹងគោលនយោបាយស្តីពីការសម្រួលប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា ក៏នឹងទទួលបាននូវគោលនយោបាយគាំទ្របន្ថែមពីខេត្តផងដែរ។ មន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីរាជការដែលមានបំណងចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬលាឈប់ពីការងារដោយសារខ្វះចន្លោះពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ ត្រូវស្រាវជ្រាវយ៉ាងសកម្ម និងសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអាយុចូលនិវត្តន៍ និងសម្រួលបុគ្គលិក តាមក្រិត្យលេខ ១៣៥/២០២០/ND-CP ក្រឹត្យលេខ ២៩/២០២៣/ន-ស.ស... របស់រដ្ឋាភិបាល។

តាមលោក Hoang Quoc Huy ស្ថានភាពជាក់លាក់នឹងកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តគោលនយោបាយគាំទ្រ។ ពេលនោះ អង្គភាព និងមូលដ្ឋានបានសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនគណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក ដើម្បីណែនាំ និងដោះស្រាយ។ ក្នុងករណីមានអំណាចលើសចំណុះ នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងមានការណែនាំជាក់លាក់សម្រាប់ការឆ្លើយតប។ ទស្សនៈរបស់ខេត្តគឺដើម្បីធានាបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ជាអតិបរមាសម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈក្នុងអំឡុងការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា។

តាមការរំពឹងទុកថា ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥ ខេត្តទាំងមូលនឹងមានឃុំ សង្កាត់ និងក្រុងចំនួន ៦០ អនុវត្តការរៀបចំនេះ។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលរួចមក គេរំពឹងថាខេត្តទាំងមូលនឹងមានកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករក្រៅម៉ោងនៅថ្នាក់ឃុំមានលើសចំនួន៧១៩នាក់។ ក្នុងនោះមានមន្ត្រីថ្នាក់ឃុំចំនួន ២៧៨ នាក់ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំចំនួន ១៩៥ នាក់ និងកម្មករថ្នាក់ឃុំមិនមានវិជ្ជាជីវៈចំនួន ២៤៦ នាក់។ ដើម្បីដោះស្រាយរបប និងគោលនយោបាយឲ្យបានត្រឹមត្រូវចំពោះកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងកម្មករនិយោជិតដែលខ្វះវិជ្ជាជីវៈ ក្រោយការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា នៅថ្ងៃទី៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០២៣ ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្តបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៥/២០២៣/NQ-HDND ស្តីពីគោលនយោបាយគាំទ្រដល់កម្មាភិបាលថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំ និងកម្មករនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកពីការងារមុនកំណត់។ ដល់ការប្រើប្រាស់ឡើងវិញនៅពេលរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលថ្នាក់ឃុំឡើងវិញក្នុងរយៈពេលឆ្នាំ២០២៣-២០២៥។ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្ត ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុក្រោមគោលនយោបាយសម្រួលបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាល នឹងត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រាក់ចូលនិវត្តន៍មុនកំណត់ចំនួន 1,8 លានដុង/ខែ មិនលើសពី 100 លានដុង/មនុស្សម្នាក់។ ក្នុងករណីបញ្ចប់ការងារក្រោមគោលនយោបាយកាត់បន្ថយបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាល ជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូន 500.000 ដុង/ខែ ការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនលើសពី 60 លានដុង/ម្នាក់។ នៅក្នុងករណីនៃការបញ្ចប់ការងារដោយស្ម័គ្រចិត្ត ជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូន 500,000 ដុង/ខែនៃការងារជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនលើសពី 150 លានដុង/មនុស្សម្នាក់។

ទ្រុងហា

ប្រភព